2018年云南大理州輻射中心考核招聘專業(yè)技術(shù)人員8人公告

來源：大理州人民政府 2018-10-12 09:09:58

　　大理州輻射中心公開考核招聘專業(yè)技術(shù)人員公告

　　根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》等相關(guān)規(guī)定，經(jīng)研究決定面向社會(huì)公開考核招聘大理州輻射中心專業(yè)技術(shù)人員8名，現(xiàn)將相關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘原則

　　堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，面向社會(huì)，公開報(bào)名，綜合考核，擇優(yōu)聘用，由紀(jì)檢監(jiān)察部門進(jìn)行全程監(jiān)督。

　　二、招聘計(jì)劃和崗位

　　擬公開考核招聘事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員8名。外國語言文學(xué)類崗位4名(泰語、越南語、老撾語、緬甸語崗位各1名)，建筑工程及管理、工程造價(jià)預(yù)算、會(huì)計(jì)審計(jì)、計(jì)算機(jī)崗位各1名。具體招聘崗位及招聘條件，詳見《2018年大理州輻射中心公開考核招聘專業(yè)技術(shù)人員崗位表》(附件1)，專業(yè)設(shè)置參照《2018年云南省公務(wù)員錄用考試專業(yè)目錄》進(jìn)行。

　　三、招聘范圍和條件

　　(一)范圍：面向社會(huì)公開考核招聘。

　　(二)應(yīng)聘人員必須具備下列條件：

　　1.具有中華人民共和國國籍;

　　2.遵守憲法和法律，品行端正;

　　3.具備招聘崗位所需的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)或任職資格、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格及技能要求;

　　4.具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;

　　5.年齡的時(shí)間認(rèn)定為1988年10月18日以后出生;職稱或職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格證書均應(yīng)為2018年10月18日前獲得;

　　6.具備崗位所需的其他條件。

　　有下列情況之一者不得參加報(bào)考：

　　1.受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿或正在接受紀(jì)律審查和監(jiān)察調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，受到刑事處罰期限未滿或正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

　　2.現(xiàn)役軍人;

　　3.2014年以來被取消錄用資格的公務(wù)員、專業(yè)技術(shù)人員，被認(rèn)定在各級(jí)機(jī)關(guān)公務(wù)員、事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員考試報(bào)名時(shí)填報(bào)虛假信息而被禁考的人員;

　　4.2018年10月18日前未辦結(jié)辭職手續(xù)的事業(yè)單位在職在編人員。

　　四、報(bào)名及資格審查

　　1.報(bào)名時(shí)間：2018年10月18日至10月19日(上午8：30-11:30;下午14:00-17:30)。

　　2.報(bào)名方式：本人現(xiàn)場報(bào)名。

　　3.報(bào)名地點(diǎn)：大理州發(fā)展和改革委員會(huì)三樓會(huì)議室。

　　4.報(bào)名需提供的材料：

　　(1)身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱(職業(yè)資格)證書及相關(guān)資格證書等原件及復(fù)印件各1份;

　　(2)《2018年大理州輻射中心公開考核招聘專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名資格審查表》(附件2)紙質(zhì)一式二份(同時(shí)上交電子版);

　　(3)本人近期免冠半寸照片2張。

　　5.資格審查：由大理州發(fā)展和改革委員會(huì)考核招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對報(bào)名人員的資格條件進(jìn)行審核，資格審核合格的應(yīng)聘者方可參加后續(xù)招聘過程。凡不能提供相關(guān)證書原件的視為沒有取得相關(guān)證書。在學(xué)歷、專業(yè)驗(yàn)證時(shí)將按照應(yīng)聘者畢業(yè)證原件上的專業(yè)名稱進(jìn)行審核。

　　五、招聘時(shí)間、地點(diǎn)

　　1.筆試時(shí)間：2018年10月27日上午9:00-11:00;

　　2.面試時(shí)間：2018年10月28日上午8:30開始;

　　3.筆試及面試地點(diǎn)：大理大學(xué)。詳細(xì)地點(diǎn)另行通知。

　　六、招聘方式

　　本次公開考核招聘不受開考比例限制。

　　本次考核招聘按筆試和面試兩個(gè)程序進(jìn)行。筆試主要對應(yīng)聘人員履行崗位職責(zé)應(yīng)具備的專業(yè)(或技能)素質(zhì)、基本能力、經(jīng)濟(jì)常識(shí)等進(jìn)行測評。筆試成績按百分制計(jì)算，按照筆試成績從高到低1:2確定擬進(jìn)入面試人選，其中招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)低于1:3的崗位，筆試成績達(dá)60分及以上方可進(jìn)入后續(xù)招聘過程;面試主要對應(yīng)聘人員的專業(yè)能力、綜合素質(zhì)進(jìn)行考核測評。面試成績按百分制計(jì)算，面試最低合格分?jǐn)?shù)線為60分，等額面試最低合格分?jǐn)?shù)線為70分，面試成績未達(dá)到面試最低合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員，不得參與后續(xù)的招聘過程。綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。(注：外國語言文學(xué)類泰語、越南語、老撾語、緬甸語4個(gè)崗位的筆試內(nèi)容中語言類知識(shí)占70%和經(jīng)濟(jì)類知識(shí)占30%)

　　在計(jì)算成績時(shí)，筆試成績和面試成績通過折算四舍五入保留兩位小數(shù)。綜合成績出現(xiàn)并列時(shí)，以應(yīng)聘者筆試成績高者勝出。

　　七、體檢

　　根據(jù)應(yīng)聘人員綜合成績從高到低與招聘崗位數(shù)等額確定進(jìn)入體檢人員名單，并進(jìn)行公示。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體驗(yàn)費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān)，公示期滿體檢合格者即為擬聘用人員。未按要求參加體檢或體檢不合格出現(xiàn)崗位空缺的，根據(jù)綜合成績由考核招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組提出意見，再確定是否按本崗位應(yīng)聘人員的綜合成績從高到低的順序依次遞補(bǔ)一次。

　　八、考察

　　考察主要對擬聘用人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等進(jìn)行考察，考察不合格者，不予聘用;填報(bào)信息不實(shí)或提供虛假證明材料者，不予聘用。

　　九、辦理聘用手續(xù)

　　考試、體檢、考察合格人員由州發(fā)改委、州人社局統(tǒng)一辦理聘用審批手續(xù)。新招聘人員一律實(shí)行一年試用期，期滿經(jīng)考核合格予以正式聘用，考核不合格的，取消聘用資格，解除聘用合同，并報(bào)州人社局備案。

　　十、其他事項(xiàng)

　　(一)成立大理州發(fā)展和改革委員會(huì)考核招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組和辦公室，負(fù)責(zé)招聘工作的組織實(shí)施。

　　(二)州人社局對考核招聘工作予以全程指導(dǎo)。州紀(jì)委監(jiān)委駐州發(fā)改委紀(jì)檢監(jiān)察組全程參與監(jiān)督。

　　(三)應(yīng)聘者參加考核招聘報(bào)名、考試期間食宿、交通、體檢等費(fèi)用自理，并注意來往途中安全。

　　(四)公開考核招聘相關(guān)表格從公告附件中下載。

　　(五)應(yīng)聘者在報(bào)名時(shí)，必須準(zhǔn)確、如實(shí)地提供本人的信息及聯(lián)系方式。若聯(lián)系不上或在規(guī)定時(shí)限內(nèi)不按時(shí)到場而影響招聘的視為自動(dòng)放棄。

　　(六)招聘過程中如有弄虛作假、失密泄密、徇私舞弊等行為，追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和當(dāng)事人責(zé)任;對不符合招聘條件，填報(bào)虛假信息、弄虛作假的應(yīng)聘人員，一經(jīng)查出，即取消報(bào)名、聘用資格。

　　(七)招聘工作中單位和個(gè)人違反其他相關(guān)招聘紀(jì)律的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法》認(rèn)定及處理。