為了提高我市社會(huì)福利事業(yè)服務(wù)水平，充實(shí)市福利院工作力量，適應(yīng)社會(huì)福利事業(yè)發(fā)展的需要，經(jīng)北流市人民政府同意，決定面向社會(huì)公開招聘市福利院非編制工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘人數(shù)

　　本次公開招聘市福利院非編制工作人員10名。

　　二、招聘條件

　　(一)遵守憲法和法律，擁護(hù)黨的路線方針政策，具有良好的職業(yè)操守和道德修養(yǎng)，有較強(qiáng)的責(zé)任心;

　　(二)身體健康，體貌端正;

　　(三)年齡40周歲以下(即1978年9月1日及以后出生);

　　(四)高中及以上學(xué)歷;

　　(五)具有履行崗位職責(zé)所需的工作能力，熟悉計(jì)算機(jī)操作。

　　三、招聘范圍

　　北流市(以戶籍所在地或生源地為限)。

　　四、招聘辦法

　　(一)發(fā)布招聘公告

　　在北流政府門戶網(wǎng)站、市人力資源和社會(huì)保障局(下稱市人社局)、市民政局發(fā)布公告。

　　(二)報(bào)名

　　1.報(bào)名方式

　　采取現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)考者填寫《北流市民政局招聘市福利院非編制工作人員報(bào)名表》，在確認(rèn)填寫真實(shí)準(zhǔn)確的報(bào)名信息后，提交報(bào)名登記表。

　　本次報(bào)考不接受電話報(bào)名、郵寄或電子郵件等其他形式報(bào)名。報(bào)名所提交的申請材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確。報(bào)考人員提供虛假報(bào)考申請材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考或應(yīng)聘資格，責(zé)任由報(bào)考者負(fù)責(zé)。

　　2.報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)

　　報(bào)名時(shí)間：在招聘公告中明確。

　　報(bào)名地點(diǎn)：市人社局事業(yè)單位人事管理股。

　　3.報(bào)名需提交材料：

　　(1)《報(bào)名登記表》(報(bào)名現(xiàn)場填寫);

　　(2)身份證、戶口簿原件;

　　(3)學(xué)歷證書原件;

　　(4)近期小二寸免冠正面標(biāo)準(zhǔn)藍(lán)底彩色照片4張;

　　(5)取得孤殘兒童護(hù)理員職業(yè)資格證書(或從業(yè)證書)者還需提交證書原件;

　　(7)有民政工作經(jīng)歷或孤殘兒童護(hù)理員工作經(jīng)歷者還需提交單位負(fù)責(zé)人簽名并蓋公章的證明及勞動(dòng)合同原件。

　　4.資格審查方式

　　招聘工作組對(duì)報(bào)考者現(xiàn)場進(jìn)行資格審查，并在《報(bào)名登記表》上簽署是否同意報(bào)考的意見。

　　(三)電腦操作測試

　　通過報(bào)名資格初審的報(bào)考者進(jìn)行電腦操作測試，測試由測評(píng)員現(xiàn)場鑒定，電腦測試成績合格(60分以上，含60分)者才能進(jìn)入資格復(fù)審。電腦操作測試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。[page]

　　(四)面試

　　1.確定面試人選。面試人選原則上按招聘計(jì)劃數(shù)1：3的比例確定。通過報(bào)名資格審核的人數(shù)如不達(dá)招聘計(jì)劃數(shù)1:3的比例，全部進(jìn)入面試;通過報(bào)名資格審核的人數(shù)如超過招聘計(jì)劃數(shù)1:3的比例，依次以有民政工作經(jīng)歷或孤殘兒童護(hù)理員工作經(jīng)歷者(時(shí)間長者優(yōu)先)、取得孤殘兒童護(hù)理員職業(yè)資格證書(或從業(yè)證書)、學(xué)歷(全日制普通高校優(yōu)先)、女性、北流城區(qū)戶口先后次序確定面試人選。

　　2.面試方式。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。主要測試專業(yè)知識(shí)、臨場應(yīng)變、分析判斷、語言表達(dá)能力。成績滿分為100分。

　　3.面試時(shí)間和地點(diǎn)：另行通知。

　　4.面試組織。面試由市人社局、市民政局聯(lián)合組織實(shí)施。

　　5.面試成績公布。在市人社局、市民政局張榜公布。

　　(五)考核和體驗(yàn)

　　1.確定考核人選。依據(jù)面試成績從高分到低分按招聘崗位人數(shù)1:1的比例確定。如面試成績相同，按照確定面試人選的辦法確定考核人選。

　　2.考核?？己擞墒忻裾重?fù)責(zé)。主要通過查閱報(bào)考者個(gè)人檔案和提交證明材料等政審方式進(jìn)行。

　　3.體檢。市民政局負(fù)責(zé)組織考核合格人員到縣級(jí)以上具有相當(dāng)資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。體檢費(fèi)由考生自理。體檢按廣西入職體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。

　　(六)公示、審批、聘用

　　經(jīng)面試、考核和體檢合格，由市民政局黨組研究，確定擬聘用人員名單，在市民政局和市人社局進(jìn)行公示。公示包括招聘單位、擬聘用人員姓名、性別、民族、出生年月、學(xué)歷、學(xué)位、畢業(yè)院校及專業(yè)、面試成績、排名、備注等，公示期7天。公示期滿無異議的，由市福利院報(bào)市民政局審核后報(bào)市人社局批準(zhǔn)，再辦理相關(guān)聘用手續(xù)。如與擬聘用人員簽訂合同前，擬聘用人員放棄聘用資格的，空缺職位人員按面試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　五、聘用待遇

　　(一)新聘用人員試用期3個(gè)月。試用期滿考核合格的，正式聘用，依法簽訂聘用合同。試用期滿考核不合格的，予以解聘。

　　(二)被聘用人員實(shí)行合同制管理。聘用單位憑市人社局批準(zhǔn)聘用的通知按規(guī)定與被聘用人員依法簽訂聘用合同，首次聘用合同期限為三年。聘用合同期滿后，視崗位工作需要，可續(xù)簽。

　　(三)被聘用人員在聘用期間不履行合同或違反管理規(guī)定的，予以解聘。

　　(四)被聘用人員的福利待遇。被聘用人員在聘用期間的工資福利列入市財(cái)政預(yù)算，由市財(cái)政撥付，月工資標(biāo)準(zhǔn)1700元，聘用單位和聘用人員按規(guī)定繳交社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

　　六、強(qiáng)化紀(jì)律監(jiān)督

　　要堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行招聘。自覺接受市紀(jì)委對(duì)招聘工作的各個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行跟蹤監(jiān)督。主動(dòng)接受廣大干部群眾和社會(huì)、輿論的監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)由違規(guī)或弄虛作假行為的，要立即予以糾正，并按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。

　　咨詢電話：0775-6392090(市福利院辦公室)

　　咨詢電話：0775-6223347(市民政局秘書股)

　　監(jiān)督電話：0775-6335277(市紀(jì)委派駐人社局紀(jì)檢組)

　　北流市民政局

　　2018年10月10日