2018年吉林通榆縣農(nóng)村經(jīng)濟經(jīng)營管理總站招聘公告
為確保我縣農(nóng)村經(jīng)濟管理工作順利進行，經(jīng)縣委、縣政府同意，決定面向社會公開招聘輔助崗位工作人員，現(xiàn)就具體事宜公告如下：
一、招聘計劃
計劃招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)經(jīng)站輔助崗位工作人員10名（招聘計劃詳見附件1）。
二、報名條件
（一）基本條件
1、具有通榆縣戶籍；
2、遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī)；
3、遵守紀律、品行端正；
4、身體健康，具備適應崗位要求的身體條件；
5、男性，年齡一般在18周歲以上、35周歲以下（ 1982年10月17日至2000年10月17日期間出生）。
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符合崗位所需要的學歷、專業(yè)、工作經(jīng)歷等條件（詳見附件1）。
（三）有下列情形之一的人員不得報考：
1、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員；
2、被辭退未滿五年的國家機關、事業(yè)單位公職人員；
3、在讀大學生、現(xiàn)役軍人；
4、按照法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其它情形的人員。
三、報名及資格審查
（一）報名方式
采取現(xiàn)場報名的方式進行，由通榆縣人力資源和社會保障局（以下簡稱“縣人社局”）統(tǒng)一組織。
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2018年10月17日— 10月19日，上午8:30—11:30，下午13:30—17:00。
（三）報名地點
縣人社局一樓大廳（通榆縣風電大路1508號）。
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1、報名者須持《2018年通榆縣農(nóng)村經(jīng)濟經(jīng)營管理總站公開招聘工作人員考試報名表》（詳見附件2）一份（從通榆公眾服務平臺微信號或中共通榆縣委通榆縣人民政府網(wǎng)站上下載填寫后打印，簽名處需本人手寫），并攜帶本人有效身份證、畢業(yè)證、戶口本，派遣證（或就業(yè)報到證）、帶有二維碼的學信網(wǎng)《學歷證書電子注冊備案表》、縣農(nóng)村經(jīng)濟經(jīng)營管理總站出具的工作證明原件及復印件各一式一份、近期（6個月內(nèi)）同版正面小2寸彩色免冠照片2張。
2、免收報名費、考試費。
3、考生必須保持報名時所留聯(lián)系電話的暢通，以便通知有關事宜。
?。ㄎ澹┵Y格審查及準考證發(fā)放
縣人社局、縣農(nóng)村經(jīng)濟經(jīng)營管理總站負責對報名考生進行資格初審，必要時需提供本人檔案，審查合格人員由縣人社局統(tǒng)一制發(fā)準考證。
準考證領取時間、地點另行通知，資格審查貫穿招聘全過程。
四、聘用考試
本次考試由縣人社局負責組織實施，采取筆試、閉卷的方式進行。筆試科目為《通用知識》，筆試實行百分制，滿分100分，不設及格分數(shù)線。筆試時間、地點以準考證為準。報考人員須持有效身份證（或戶籍所在地公安機關出具的附本人照片的戶籍證明）和準考證（缺一不可）進入考場參加筆試。按照用人單位招聘崗位的筆試成績1:1比例，從高分到低分依次確定擬聘用人選，成績并列超出所報考單位招聘崗位的組織加試確定擬聘用人選?？荚嚦煽冊谕ㄓ芄姺掌脚_微信號進行公示。
五、體檢、終審與考察
縣人社局負責組織考試入圍的擬聘用人選進行體檢。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。體檢合格的，擬聘用人選須提交本人檔案到縣人社局進行終審，終審合格人員由用人單位負責對其思想政治、道德品質(zhì)情況進行考察。體檢、終審、考察不合格的，取消擬聘用人選資格，并按照用人單位招聘崗位的筆試成績從高分到低分依次遞補。
六、公示
體檢、考察合格的擬聘用人員名單在通榆公眾服務平臺微信號進行公示，公示期為7天。
對公示反映有嚴重問題并查有實據(jù)，不符合聘用條件的，取消其擬聘用人選資格，并從報考人員中按照用人單位招聘崗位的筆試成績從高分到低分依次遞補。對反映有嚴重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后決定是否聘用。對不符合聘用條件的，取消其擬聘用人選資格，并從報考人員中按照用人單位招聘崗位筆試成績從高分到低分依次遞補。對公示期滿無異議的，或有問題反映但經(jīng)核實不影響聘用的，按程序辦理相關手續(xù)。被聘用人員實行試用期2個月。試用期滿合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用資格。
七、聘用及福利待遇
1、通過本次公開考試聘用的人員不納入黨政機關或事業(yè)單位人員編制管理。擬聘用人員由縣農(nóng)村經(jīng)濟經(jīng)營管理總站負責分配到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)經(jīng)站工作，擬聘用人員必須服從安置去向，如不服從，視為自動放棄聘用資格。被聘用人員與用人單位簽訂勞動合同，報縣人社局備案。合同期限為三年，合同期滿自行解聘。
2、工資福利待遇標準為每人每月2000元（含“五險一金”個人承擔部分）。
八、管理與解聘
1、聘用人員需嚴格遵守用人單位規(guī)章制度、工作紀律，一經(jīng)聘用不得轉(zhuǎn)借其他單位。凡因嚴重違反勞動紀律或用人單位規(guī)章制度的；嚴重失職、營私舞弊的；對用人單位利益造成重大損失的；被依法追究刑事責任的；以及工作不稱職的，用人單位有權與其解除勞動合同。
2、聘用人員為企事業(yè)單位在職職工的，在報考前須經(jīng)得本單位同意，在正式簽訂勞動合同前須與原單位解除聘用合同。
3、縣人社局對用人單位簽訂合同、支付報酬、繳納保險情況進行專項監(jiān)察。聘用人員與用人單位發(fā)生勞動爭議的，應依法向勞動人事爭議仲裁機構申請仲裁或向人民法院提請訴訟。
九、信息發(fā)布及報名咨詢
本次招聘考試公告和信息在通榆縣電視臺、通榆公眾服務平臺微信號及中共通榆縣委通榆縣人民政府網(wǎng)站發(fā)布。
信息來源：通榆縣人力資源和社會保障局
附件：
2018年通榆縣農(nóng)村經(jīng)濟經(jīng)營管理總站公開招聘輔助工作人員考試報名表。xls
2018年通榆縣農(nóng)村經(jīng)濟經(jīng)營管理總站公開招聘崗位及其資格條件一覽表。xls
