2018年廣西柳州市鹿寨縣事業(yè)單位編制限額外招聘公告
為了適應事業(yè)單位工作需要，根據(jù)《鹿寨縣事業(yè)單位編外人員聘用和管理實施辦法（試行）》（鹿辦發(fā)〔2012〕13號）精神，決定面向社會公開招聘事業(yè)單位編制限額外工作人員（以下簡稱編外人員）55人。為確保招聘工作順利完成，現(xiàn)將招聘事宜公告如下：
一、組織領導
公開招聘事業(yè)單位編外人員工作由縣人力資源和社會保障局統(tǒng)籌安排，招聘單位及其主管部門組織實施。
二、招聘的基本條件
?。ㄒ唬釔凵鐣髁x，擁護中國共產(chǎn)黨的領導；
?。ǘ┳窦o守法、品行端正、具有良好的職業(yè)道德；
?。ㄈ┥眢w健康，能適應招聘崗位的工作，具有報考崗位要求的年齡、專業(yè)、學歷及其他資格條件；
（四）具有下列情形之一的人員，不得報考：現(xiàn)役軍人、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、在各級公務員或事業(yè)單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用或招聘紀律行為的人員、被辭退或解聘未滿5年的機關(guān)、事業(yè)單位工作人員、經(jīng)縣政府核定名額，由人社部門統(tǒng)一公開招聘的編外在聘人員以及有法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員；
?。ㄎ澹┱衅笚l件中凡涉及時間段的計算，均以2018年9月30日為界，年限按足年足月累計。如：18周歲至35周歲，即1982年9月30日（含本日）至2000年9月30日（含本日）之間出生；18周歲至30周歲，即1987年9月30日（含本日）至2000年9月30日（含本日）之間出生，其他依此類推。全日制或脫產(chǎn)就讀期間參加社會實踐、實習、兼職等不能作為工作經(jīng)歷。
三、招聘對象范圍
?。ㄒ唬┇@得全國普通高等院校本科以上（含本科）學歷人員，或具有中級以上專業(yè)技術(shù)職務資格的人員，報名不受戶口所在地限制；
?。ǘ┐髮＜耙韵聦W歷、非普通高校畢業(yè)生必須是柳州市轄區(qū)生源或者戶籍為柳州市轄區(qū)的考生（在公安局戶籍部門入戶登記時間為2018年9月30日之前）；
?。ㄈ儆诼拐h給予適當照顧的（夫妻兩地分居、身邊無子女的父母、隨軍家屬就業(yè)、持有鹿寨縣工商營業(yè)執(zhí)照）人員報名不受戶口所在地限制。
四、報名
（一）報名時間、地點：報名時間2018年10月15日至10月20日上午8：00－－12：00，下午15：00－－18：00（星期六正常報名）。報名地點：詳見附件1。
?。ǘ┓卜蠄罂紬l件要求者，在鹿寨縣政府網(wǎng)（http://www.luzhai.gov.cn/）上下載填寫《鹿寨縣2018年第三次公開招聘事業(yè)單位編制限額外工作人員報名表》（附件2)（以下簡稱《報名表》），同時粘貼本人近期免冠彩色照片（小于20K），認真核對信息無誤后自行下載打印《報名表》一式二份，由報考者本人簽名確認。報考者只能報考一個崗位。不能用新、舊兩個身份證同時報名，報名和考試時使用的身份證要一致。
?。ㄈ﹫竺麜r須提交本人有效居民身份證、畢業(yè)證、報名登記表、戶口簿（受戶籍限制的人員須提供）、工作經(jīng)歷證明（報考崗位有基層工作經(jīng)歷要求的人員須提供）、單位同意報考證明（有工作單位人員須提供）以及報考職位所要求的其他資格條件的證明材料（原件及復印件）等。身份證、畢業(yè)證、戶口簿、資格證等驗證后原件退回，經(jīng)驗證無誤后才能進入筆試和面試。報考者的證件及材料不全、不真實或與報考職位條件不相符的，取消報名資格，責任由考生負責。
(四）專業(yè)相同舉證。報考人員所學專業(yè)與報考崗位要求的專業(yè)不完全一致的，報考人員所學核心課程與崗位要求專業(yè)的核心課程有80%以上一致可認為符合報考條件。此項由報考人員在報名時自行舉證，舉證須先與審核單位取得聯(lián)系，經(jīng)審核單位同意后，填寫《專業(yè)核心課程相同舉證審批表》，附本人在校學習期間所學專業(yè)課程目錄（須有學校公章），以及任意一所學校與崗位要求相同專業(yè)的課程目錄（須有該校公章），直接送達或傳真給審核單位。
五、面試
符合報考資格條件者全部進入面試。對同一職位報名超過30人的職位考生分A、B兩個考場進行面試，考生通過抽簽確定面試考場，A、B考場各前3名的考生進入第二次面試，依據(jù)第二次面試成績確定考核人選?？忌凑铡睹嬖囐Y格確認書》上的時間、地點、要求參加面試。領取《面試資格確認書》的時間另行通知。
對達不到面試比例，又確需進人的，必須經(jīng)招聘單位主管部門同意，并報縣人力資源和社會保障局核準后才能進入面試程序。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行（幼兒教師采取專業(yè)測試辦法）。面試工作由縣人力資源和社會保障局組織實施。面試滿分為100分，60分為合格，成績計算四舍五入，保留到小數(shù)點后兩位。面試結(jié)束后，面試成績于面試當天公布。面試時達不到1：3開考比例的崗位，該崗位考生面試成績須達到70分以上（含70分）。招聘單位根據(jù)計劃招聘人數(shù)1:1的比例內(nèi)，末位考生面試成績出現(xiàn)并列時，當場加試，以加試成績確定排名。面試成績不合格的考生不能確定為考察人選。
面試期間，對面試考官和報考人員實行封閉管理。嚴禁攜帶手機等通訊工具進入候考室和面試考場。報考人員面試時不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況等個人信息。凡透露本人姓名的，面試成績按零分處理，其余酌情按扣3-5分處理。
六、體檢
根據(jù)面試成績，從高分到低分，按計劃招聘人數(shù)1：1的比例確定考察人選，對考察人選統(tǒng)一進行體檢。體檢標準參照公務員錄用體檢標準進行。體檢費用由招聘對象本人負責。體檢中出現(xiàn)身體不合格者或者報考人員自動放棄，招聘單位可提出申請，經(jīng)主管部門同意，報經(jīng)縣人力資源和社會保障局批準，可從面試合格人選中按成績由高分至低分依次遞補。對于在體檢過程中，弄虛作假或者隱瞞真實情況致使體檢結(jié)果失真的體檢者，不予招聘或取消聘用資格。
七、考核
（一）對體檢合格的人選進行考核。
（二）考核內(nèi)容主要考核考生的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績、勤政廉政、遵紀守法等情況。
?。ㄈ┛己烁鶕?jù)鹿寨縣人力資源和社會保障局《2018年鹿寨縣事業(yè)單位公開招聘工作人員考核工作方案》進行?？己私Y(jié)果報縣人力資源和社會保障局審核備案。
（四）招聘單位有考察不合格者或者報考人員自動放棄，可以申請從面試合格人選中按成績由高分至低分依次遞補。
八、人員聘用
根據(jù)面試、考核、體檢結(jié)果，確定擬聘用人員，經(jīng)招聘單位主管部門和縣人力資源和社會保障局審核同意后，在鹿寨縣政府網(wǎng)（http://www.luzhai.gov.cn/）和招聘單位工作區(qū)域內(nèi)公示。公示期5天，公示期間對擬聘人員有異議的，招聘單位應當及時進行復查。經(jīng)公示無異議的，由招聘單位填寫《鹿寨縣事業(yè)單位編制限額外招聘人員審批表》，經(jīng)用人單位主管部門審核，報縣人力資源和社會保障局批準后，辦理聘用手續(xù)，聘用手續(xù)須在5個工作日內(nèi)完成?？忌诮拥狡赣猛ㄖ?日內(nèi)到單位報到上班，逾期不報到上班或無法正常上班按自動放棄聘用資格處理。招聘單位應與受聘人員按《鹿寨縣事業(yè)單位編外人員聘用和管理實施辦法（試行）》簽訂聘用合同。
九、加強領導，嚴肅紀律
?。ㄒ唬└髡衅竼挝缓椭鞴懿块T要貫徹“公開、公平、公正”和“競爭、擇優(yōu)”的原則，切實加強對這次招聘工作的領導，精心組織，周密部署，密切配合，確保公開招聘工作有序開展。
?。ǘ嵭谢乇苤贫取７才c招聘單位負責人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系的，不得聘在與本單位負責人有直接上下級關(guān)系的崗位工作。招聘工作相關(guān)人員、體檢醫(yī)務人員在公開招聘過程中，如遇與本人有上述親屬關(guān)系的，也應當回避。
?。ㄈ﹪栏窆_招聘紀律，對有下列情形的，必須嚴肅處理：
1．考生偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲取應聘資格的；
2．考生在考試、考核過程中作弊的；
3．招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試、考核過程中參與作弊的；
4．工作人員故意泄露考試題目的；
5.工作人員在體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的；
6．違反《鹿寨縣事業(yè)單位編外人員聘用和管理實施辦法（試行）》規(guī)定的其他情形的。
（四）對違規(guī)招聘的人員，一經(jīng)查實，不予辦理聘用手續(xù)；對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重，嚴格按有關(guān)規(guī)定和程序處理；對違反公開招聘紀律或不具備招聘資格、弄虛作假、隱瞞真實情況的應聘人員，取消應聘資格并記錄在案。
附件1：鹿寨縣2018年第三次公開招聘事業(yè)單位編制限額外工作人員崗位資格條件表.xls
附件2：鹿寨縣2018年第三次公開招聘事業(yè)單位編制限額外工作人員報名表.doc
鹿寨縣人力資源和社會保障局
2018年10月12日
