南皮縣人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于南皮縣經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)選聘工作人員公告

 

　　一、選聘原則和方式

 

　　本次選聘，按照“公開(kāi)、公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則進(jìn)行。

 

　　二、選聘數(shù)量及崗位

 

　　根據(jù)計(jì)劃，此次選聘范圍為南皮轄區(qū)境內(nèi)事業(yè)單位財(cái)政供養(yǎng)的正式在編工作人員，選聘崗位共計(jì)8個(gè)。

 

　　三、選聘條件

 

　　(一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件：

 

　　1、身份。

 

　　南皮縣轄區(qū)內(nèi)事業(yè)單位在編財(cái)政開(kāi)支人員，工作年限三年以上，且現(xiàn)工作單位許可。

 

　　2、學(xué)歷：國(guó)家承認(rèn)的本科及以上學(xué)歷,專業(yè)設(shè)置見(jiàn)附件1;

 

　　3、年齡：見(jiàn)附件1;

 

　　4、具備崗位要求的身體條件;

 

　　5、具備崗位所需要的其他條件。

 

　　(二)有下列情形之一的人員不得報(bào)考：

 

　　1、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的;

 

　　2、受黨紀(jì)、政紀(jì)處分，處分期未滿的;

 

　　3、因涉嫌違法、違紀(jì)，正在接受審查的;

 

　　四、選聘程序

 

　　(一)

 

　　1、報(bào)名時(shí)間：2018年10月24日至10月25日，報(bào)名費(fèi)100元。

 

　　2、報(bào)名時(shí)需攜帶如下材料：畢業(yè)證書(shū)、身份證原件及復(fù)印件各一份，近期小2寸正面彩色免冠同底照片六張。

 

　　3、報(bào)名方法：請(qǐng)登錄南皮縣事業(yè)單位考試網(wǎng)(http://221.192.132.216:85/)個(gè)人下載填寫(xiě)《報(bào)名表》，并在所在單位進(jìn)行報(bào)名。單位負(fù)責(zé)資格初審，填寫(xiě)紙質(zhì)版《匯總表》，由一把手簽字并加蓋單位公章，連同匯總表電子版及相關(guān)材料2018年10月25日?qǐng)?bào)人社局309房間。

 

　　4、報(bào)名人數(shù)與選聘人數(shù)的比例不低于1.5：1。報(bào)考人數(shù)達(dá)不到這一比例的，減少該崗位選聘人數(shù)。

 

　　(三)資格審查

 

　　報(bào)名的同時(shí)進(jìn)行資格審查。資格審查貫穿于公開(kāi)選聘全過(guò)程，發(fā)現(xiàn)與要求不符以及提供虛假材料的，隨時(shí)取消其資格。

 

　　(四)考試

 

　　考試采取筆試加面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。筆試成績(jī)占總成績(jī)的50%，面試成績(jī)占總成績(jī)的50%。

 

　　1、筆試100分

 

　　考試采取閉卷答題方式。筆試內(nèi)容為：《職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》和《公共基礎(chǔ)知識(shí)》;

 

　　2、面試100分

 

　　(1)面試人員確定。按筆試成績(jī)從高分到低分排序，按擬招聘人數(shù) 1.5倍的比例確定進(jìn)入面試人選，比例內(nèi)末位筆試成績(jī)并列的都進(jìn)入面試。

 

　　(2)面試內(nèi)容。

 

　　采取結(jié)構(gòu)化面試的方式，主要測(cè)試應(yīng)聘者的形象氣質(zhì)、語(yǔ)言表達(dá)能力，判斷、分析和解決問(wèn)題的能力。

 

　　3、總成績(jī)合成及排名確定。面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)、面試成績(jī)兩部分計(jì)算考試總成績(jī)，從高到低依次確定排名順序。崗位末位的總成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，依次按面試成績(jī)、學(xué)歷層次和院校錄取批次由高到低進(jìn)行區(qū)分排名，若仍不能區(qū)分排名者，則另行加試。

 

　　在此后的資格復(fù)審、公示等環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題需要遞補(bǔ)時(shí)，出現(xiàn)總成績(jī)并列的，也按此方法確定排名。

 

　　五、資格復(fù)審及人選確定

 

　　根據(jù)總成績(jī)分別按應(yīng)聘人數(shù)與招聘職位計(jì)劃數(shù)1：1的比例對(duì)考生進(jìn)行資格復(fù)審。合格者進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。如產(chǎn)生不合格人員，按由高到低排名依次遞補(bǔ)。

 

　　六、公示

 

　　公示期為七個(gè)工作日。公示期間，遇擬聘人選公示結(jié)果影響聘用或擬聘人選在公示期間放棄聘用的，按由高到低排名依次遞補(bǔ)。

 

　　七、聘用

 

　　(一)審核報(bào)批。公示結(jié)束后，由縣人力資源和社會(huì)保障局將招聘情況上報(bào)政府審批，批復(fù)后辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。

 

　　(二)聘用人員在規(guī)定時(shí)限內(nèi)不能到崗者視為自動(dòng)放棄聘用資格，崗位空缺名額，按由高到低排名依次遞補(bǔ)。

 

　　(三)所聘用的各層級(jí)崗位人員，打破個(gè)人身份界限，原有身份作為檔案身份封存管理，保留原身份、級(jí)別不變，工齡連續(xù)計(jì)算，并按國(guó)家有關(guān)規(guī)定辦理晉級(jí)、晉職、工資調(diào)整手續(xù)，在調(diào)動(dòng)、退休、參加社會(huì)保障時(shí)按檔案身份辦理。

 

　　附件：1-3下載

 

　　1、南皮縣開(kāi)發(fā)區(qū)公開(kāi)選聘工作人員崗位條件表

 

　　2、南皮縣公開(kāi)選聘事業(yè)人員報(bào)名表

 

　　3、報(bào)名登記匯總表

 

　　二○一八年十月十五日