蘆湖街道公開(kāi)招聘城市社區(qū)智慧社會(huì)管理網(wǎng)格員公告

　　為進(jìn)一步創(chuàng)新社會(huì)治理方式，強(qiáng)化服務(wù)管理效能，推動(dòng)社會(huì)綜合管理工作提高到新水平，根據(jù)《高青縣深化智慧社會(huì)管理網(wǎng)格員整合工作實(shí)施意見(jiàn)》精神，對(duì)現(xiàn)有各類(lèi)信息員統(tǒng)一整合為“智慧社會(huì)管理網(wǎng)格員”，原信息員不再留用，符合條件者可參與本次招聘。經(jīng)街道黨工委、辦事處研究，決定面向蘆湖街道3個(gè)城市社區(qū)公開(kāi)招聘“智慧社會(huì)管理網(wǎng)格員”20名，現(xiàn)就有關(guān)事宜公告如下：

　　一、 招聘計(jì)劃

　　社區(qū)名稱(chēng)     計(jì)劃招聘人數(shù)

　　蘆湖社區(qū)            12

　　千乘社區(qū)            3

　　學(xué)府社區(qū)            5

　　二、 招聘條件

　　1、思想政治素質(zhì)好，遵紀(jì)守法、公道正派、敢于擔(dān)當(dāng)、樂(lè)于奉獻(xiàn)，熱心公益事業(yè)。

　　2、年齡在25-50周歲之間（1967年10月23日-1993年10月23日之間出生，以身份證為準(zhǔn)）。

　　3、具有高中及以上學(xué)歷，能熟練操作計(jì)算機(jī)、手機(jī)等數(shù)據(jù)傳輸工具。

　　4、具有較強(qiáng)的人際溝通能力，對(duì)所轄區(qū)域人熟、地熟、情況熟，有一定的群眾基礎(chǔ)，善于化解矛盾糾紛。

　　5、身體健康，無(wú)重大疾病、心理缺陷，能正常開(kāi)展工作。

　　6、所有網(wǎng)格員一律要求專(zhuān)職專(zhuān)崗，不得兼職。

　　7、有下列情形之一的，不得應(yīng)聘。（1）受過(guò)治安或刑事處罰的。（2）品行不好，有違法劣跡的。（3）曾被開(kāi)除公職的，受撤銷(xiāo)黨內(nèi)職務(wù)、留黨察看以上處分不滿3年的。（4）曾參與、組織或煽動(dòng)群眾集體上訪或非正常上訪，影響社會(huì)穩(wěn)定的。（5）信奉宗教或參與地下宗教活動(dòng)的。（6）其他不適合從事“智慧社會(huì)管理網(wǎng)格員”工作的。

　　三、招聘范圍

　　1、應(yīng)聘人員按照就近、便利的原則，以自己長(zhǎng)期居住的社區(qū)作為報(bào)考區(qū)域，每人限報(bào)1個(gè)崗位；

　　2、每個(gè)崗位按照招聘計(jì)劃和報(bào)名人數(shù)以不低于1:2的比例確定面試人員，達(dá)不到比例的相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。

　　四、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)及要求

　　1、報(bào)名時(shí)間: 2018年10月23日

　　上午：8:30—12:00   下午：13:30—17:00

　　2、報(bào)名地點(diǎn)：各社區(qū)辦公室，其中，蘆湖社區(qū)在蘆湖名郡北門(mén)東側(cè)（電話：0533-6987711），學(xué)府社區(qū)在水岸名都北門(mén)（0533-6968070）；千乘社區(qū)在縣政務(wù)中心東側(cè)（電話：0533-6951656）。

　　3、報(bào)名要求：報(bào)名人員持身份證、戶(hù)口簿、學(xué)歷證書(shū)、房產(chǎn)證（以上證件原件、復(fù)印件各一式一份）、近期同底免冠一寸照片三張，并填報(bào)《蘆湖街道城市社區(qū)智慧社會(huì)管理網(wǎng)格員報(bào)名表》。

　　五、考試內(nèi)容和方法

　　考試采取面試和考察相結(jié)合的方式進(jìn)行，面試和考察均采用百分制計(jì)分方法，成績(jī)精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位，綜合成績(jī)按面試成績(jī)占80%、考察成績(jī)占20%的比例計(jì)算。

　　面試主要測(cè)試應(yīng)聘人員的履行職責(zé)能力、組織協(xié)調(diào)能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、工作責(zé)任心和舉止儀表等。面試成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。

　　根據(jù)面試成績(jī)，按1:1.5的比例確定進(jìn)入考察范圍人員。考察采取部門(mén)聯(lián)審、個(gè)別談話等程序進(jìn)行。

　　六、 體檢

　　依據(jù)招聘計(jì)劃和綜合成績(jī)，從高分到低分等額確定體檢人員名單，體檢合格者確定為擬聘用人員。因體檢不合格、放棄聘用資格造成的空缺，根據(jù)綜合成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。

　　七、 公示聘用

　　擬聘用人員名單在各社區(qū)居務(wù)公開(kāi)欄公示3天，公示期滿無(wú)異議的，由用人單位組織培訓(xùn)上崗，發(fā)放聘書(shū)。試用期3個(gè)月，每屆網(wǎng)格員聘期為2年，聘用期滿，經(jīng)雙方同意可續(xù)聘，不同意的，解除聘用關(guān)系。

　　八、 待遇

　　1、工作補(bǔ)貼。網(wǎng)格員實(shí)行工作補(bǔ)貼制度，按照“基礎(chǔ)補(bǔ)貼+當(dāng)月績(jī)效補(bǔ)貼”的模式發(fā)放：（1）基礎(chǔ)補(bǔ)貼每月每戶(hù)3元；（2）月績(jī)效補(bǔ)貼每戶(hù)2元。

　　2、安全待遇。每年一次定期為“智慧社會(huì)管理網(wǎng)格員”統(tǒng)一辦理個(gè)人人身及家庭財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)一份，投保額每人每年100元。

　　九、 城市社區(qū)智慧社會(huì)管理網(wǎng)格員職責(zé)及管理考核

　　1、智慧社會(huì)管理網(wǎng)格員職責(zé)。城市社區(qū)“智慧社會(huì)管理網(wǎng)格員”全面負(fù)責(zé)本轄區(qū)內(nèi)各項(xiàng)工作任務(wù)，及時(shí)預(yù)測(cè)預(yù)警預(yù)防各類(lèi)不穩(wěn)定、不安全矛盾問(wèn)題。具體職責(zé)是：政策法律宣傳、基礎(chǔ)信息采集、聯(lián)系服務(wù)群眾、排查化解矛盾、問(wèn)題巡查處理、開(kāi)展幫扶工作、實(shí)行為民代辦、重大要情上報(bào)以及完成上級(jí)綜治部門(mén)和網(wǎng)格管理機(jī)構(gòu)交辦的其他工作任務(wù)。

　　2、日常管理。城市社區(qū)“智慧社會(huì)管理網(wǎng)格員”的日常管理工作由蘆湖街道各社區(qū)具體負(fù)責(zé)，實(shí)行輪班制，定期對(duì)網(wǎng)格員進(jìn)行培訓(xùn)。

　　3、考核獎(jiǎng)懲。網(wǎng)格員的考核根據(jù)職責(zé)和具體工作要求等指標(biāo)由蘆湖街道和相關(guān)部門(mén)進(jìn)行考核，考核結(jié)果與待遇掛鉤。

　　咨詢(xún)電話：0533-6987711

　　監(jiān)督電話：0533-6951776

　　蘆湖街道黨工委

　　蘆湖街道辦事處

　　2018年10月16日

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