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      • 2018年黑龍江佳木斯撫遠(yuǎn)引進(jìn)人才公告

        來源:撫遠(yuǎn)人民政府 2018-10-17 15:07:47
          2018年黑龍江佳木斯撫遠(yuǎn)引進(jìn)急需緊缺專業(yè)人才7人公告


          一、引進(jìn)計劃


          經(jīng)中共撫遠(yuǎn)市委二屆三十八次常委會審議通過引進(jìn)急需緊缺專業(yè)人才,具體事宜公告如下。


          1、擬為撫遠(yuǎn)市鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化站招聘工作人員6名。(1)招聘有較好的赫哲族文化基礎(chǔ),掌握赫哲族傳統(tǒng)手工技藝,熟悉赫哲族歷史,擅長赫哲族歌舞演藝,具有唱伊瑪堪的能力,能夠作為赫哲族文化傳承人的培養(yǎng)對象,具有舞蹈表演、舞蹈編導(dǎo)能力的赫哲族中專以上學(xué)歷工作人員3名。(2)招聘播音與主持藝術(shù)專業(yè)、文化產(chǎn)業(yè)管理專業(yè)、俄語專業(yè)的本科學(xué)歷人員各1名,合計3名。


          2、擬為撫遠(yuǎn)市東極小鎮(zhèn)建設(shè)和管理委員會招聘工作人員1名。招聘計算機軟件開發(fā)專業(yè)??埔陨?,具有全國信息化工程師崗位技能證書工作人員1名。


          二、引進(jìn)條件


          1、具有與引進(jìn)崗位職責(zé)相適應(yīng)的職業(yè)道德素質(zhì)、專業(yè)知識結(jié)構(gòu)、良好的身心素質(zhì),能承擔(dān)相應(yīng)工作任務(wù)。


          2、所學(xué)專業(yè)或工作經(jīng)歷要與選聘崗位要求一致。


          3、五官端正、身體健康健全,能正常履行工作職責(zé)。


          4、服從招聘單位對崗位的安排和調(diào)整。


          5、具有一年以上工作經(jīng)歷。


          6、下列人員不得報考。在近三年公務(wù)員招考過程中被公務(wù)員錄用主管機關(guān)認(rèn)定有考試作弊行為的人員;因犯罪受過刑事處罰人員、被開除公職人員,以及其他依照法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的人員;患有傳染性疾病或有精神病史人員。


          三、引進(jìn)方法和程序


          1、市人社局統(tǒng)一通過新聞和網(wǎng)絡(luò)媒體發(fā)布招聘信息,動員和鼓勵社會各界推薦符合上述條件的畢業(yè)生。我市機關(guān)事業(yè)單位在編人員不允許報名(在服務(wù)期的項目生不允許報名)。


          報名時間:2018年10月16日—— 10月24日;


          報名地點:行政大樓人社局526室;


          聯(lián)系電話:0454-2132199 ;


          2、所需材料:應(yīng)聘人員需本人攜帶身份證、報到證、畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證,本人近期正面免冠藍(lán)底一寸彩色照片4張,報考職位要求的相關(guān)證件或證明材料(所有證件均要求原件和復(fù)印件),在規(guī)定時間內(nèi)進(jìn)行現(xiàn)場報名,簽訂《誠信承諾書》1份。學(xué)信網(wǎng)驗證報告:已畢業(yè)考生需先行在中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)注冊,報名現(xiàn)場打印《學(xué)籍信息》和《學(xué)歷信息》;并提供人才中心、教育行政部門或人力資源市場出具的流動人員存檔證明。


          3、資格審查:資格審查由市人社局負(fù)責(zé)。資格審查要客觀、公正,報考人員要對自己提供材料的真實性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假者,一經(jīng)查實,取消其報名資格。對偽造有關(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的,將按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。凡因信息填報不全、有誤等導(dǎo)致未通過資格審查的,責(zé)任由報考人自負(fù)。


          4、擬引進(jìn)人才由市委人才辦、人社局采用遴選的方式確定。撫遠(yuǎn)市人才專家評審委員會對初步人選進(jìn)行評審考核,評審結(jié)果報市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定,確定是否聘用。


          5、體檢人選按1:1比例等額在撫遠(yuǎn)市人民醫(yī)院組織進(jìn)行。體檢項目、體檢標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程,參照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)》的相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行。


          6、由人社局與用人單位組成考核組,對體檢合格的人員,采取查閱檔案、實地調(diào)查等形式,全面了解擬聘用人員的德、能、勤、績等情況,重點考核其政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績,并出具考核報告。


          7、對擬聘人員基本情況向社會公示(公示期為5個工作日),公示期間,對擬聘人選名單有異議的可以向人社、紀(jì)檢監(jiān)察部門提出,人社、紀(jì)檢監(jiān)察部門認(rèn)真調(diào)查,并將調(diào)查處理結(jié)果反饋。公示后進(jìn)入聘用階段,進(jìn)入聘用程序后提出異議的不予受理。公示合格人員填寫《撫遠(yuǎn)市事業(yè)單位公開招聘工作人員登記表》,由市人社局發(fā)放《撫遠(yuǎn)市事業(yè)單位公開招聘工作人員聘用通知書》。


          撫遠(yuǎn)市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組


          2018年10月16日

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