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      • 2018年四川成都高新區(qū)桂溪街道辦事處招聘15人公告

        來(lái)源:成都高新區(qū)·國(guó)家自主創(chuàng)新示范區(qū) 2018-10-17 15:12:16

          成都高新區(qū)桂溪街道辦事處聘用人員招聘公告


          根據(jù)工作需要,成都高新區(qū)桂溪街道辦事處按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則,面向社會(huì)公開(kāi)招聘聘用人員15名(無(wú)編制、合同制人員),相關(guān)事宜如下:


          一、招聘數(shù)量:


          本次招聘共計(jì)15名。其中勞動(dòng)監(jiān)察人員4名、勞動(dòng)仲裁人員6名、大廳窗口工作人員4名、工程管理人員1名。


          二、招聘條件:


          (一)基本條件:熱愛(ài)中國(guó)共產(chǎn)黨,熱愛(ài)社會(huì)主義祖國(guó),擁護(hù)黨的路線、方針、政策,遵紀(jì)守法,品行端正,有良好的職業(yè)道德,愛(ài)崗敬業(yè),事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)。年齡在18周歲以上35周歲以下的公民。


          (二)崗位要求:


          1. 勞動(dòng)監(jiān)察人員4名(內(nèi)勤輔助崗、輔助執(zhí)法崗各2名):具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷;有較強(qiáng)的文書(shū)寫(xiě)作能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、邏輯思維能力及溝通協(xié)調(diào)能力,能夠熟練運(yùn)用計(jì)算機(jī)辦公軟件;了解勞動(dòng)人事法律法規(guī)(如:《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》)等;形象氣質(zhì)佳;持C1或以上駕照、有調(diào)解員、仲裁員工作經(jīng)驗(yàn)者或有勞動(dòng)爭(zhēng)議案件處理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。


          2.勞動(dòng)仲裁人員4名(受理、送達(dá)、輔助庭審):具有大學(xué)??萍耙陨蠈W(xué)歷;有較強(qiáng)的文書(shū)寫(xiě)作能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、邏輯思維能力及溝通協(xié)調(diào)能力,能夠熟練運(yùn)用計(jì)算機(jī)辦公軟件;了解勞動(dòng)人事法律法規(guī)(如:《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》)等;形象氣質(zhì)佳;持C1或以上駕照、有調(diào)解員、仲裁員工作經(jīng)驗(yàn)者或有勞動(dòng)爭(zhēng)議案件處理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。


          3.勞動(dòng)仲裁人員2名(仲裁員):具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷;較強(qiáng)的文書(shū)寫(xiě)作能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、邏輯思維能力及溝通協(xié)調(diào)能力,公道正派,有原則性,能夠熟練運(yùn)用計(jì)算機(jī)辦公軟件;形象氣質(zhì)佳;有一年以上擔(dān)任仲裁員工作經(jīng)驗(yàn)、曾任審判員兩年以上的(勞動(dòng)爭(zhēng)議審判庭或民事審判庭審判員)、從事法律研究、教學(xué)工作并具有中級(jí)以上職稱的(從事勞動(dòng)人事法律法規(guī)研究、教學(xué)者優(yōu)先)、從事人力資源管理、工會(huì)或者企業(yè)法務(wù)等專業(yè)工作滿5年的、律師執(zhí)業(yè)滿5年的(有勞動(dòng)爭(zhēng)議案件處理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先)等條件者優(yōu)先。


          4.大廳窗口工作人員4名:具有大專及以上學(xué)歷; 五官端正,形象氣質(zhì)佳,有較強(qiáng)的親和力,耐心細(xì)致,吃苦耐勞;有較強(qiáng)的文字表達(dá)和編輯能力,能熟練使用辦公自動(dòng)化設(shè)備和OFFICE等文字處理軟件。


          5.工程管理人員1名:具有大專以上學(xué)歷;建筑工程師,或監(jiān)理工程師、或安全工程師執(zhí)業(yè)資格證書(shū)(若無(wú)相關(guān)執(zhí)業(yè)資格證書(shū),但必須看得懂圖紙);能堅(jiān)守職業(yè)道德規(guī)范,責(zé)任心強(qiáng)、吃苦耐勞;熟悉電腦操作,具備機(jī)動(dòng)車(chē)駕駛技術(shù)。


          三、凡有下列情況之一者,不得應(yīng)聘:


          1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的;


          2.受過(guò)黨紀(jì)、行政處分或被開(kāi)除公職的;


          3.涉嫌違法、違反黨紀(jì)政紀(jì)正在接受審查的;


          4.有其他違反國(guó)家法律、法規(guī)行為的。


          四、報(bào)名需提交的材料:


          1.本人近期1寸彩色免冠照片2張;


          2.本人戶口本、身份證原件及復(fù)印件1份;


          3.學(xué)歷證明原件及復(fù)印件1份;


          4.其他證書(shū)(如退伍證、駕駛證、獲獎(jiǎng)證書(shū)、等級(jí)證等)原件及復(fù)印1份;


          五、報(bào)名時(shí)間:


          2018年10月17日至10月30日(工作時(shí)間,周末、節(jié)假日除外)


          六、報(bào)名方式及地點(diǎn):


          報(bào)名方式:采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名;


          報(bào)名地點(diǎn):成都高新區(qū)桂溪街道辦事處422辦公室;


          聯(lián)系電話:85230603


          七、招聘程序:


          1.筆試:資格審查未通過(guò)審核者,將不再電話通知;


          2.面試:筆試+體能測(cè)試通過(guò)者進(jìn)入面試,未通過(guò)者將不再電話通知;


          3.政審:面試合格者進(jìn)入政審階段,政審不合格者將不再電話通知;


          4.體檢:政審?fù)ㄟ^(guò)者進(jìn)入體檢階段,未通過(guò)體檢者不予錄用;


          5.試用期為3個(gè)月,考核不合格者不予聘用;


          6. 招聘過(guò)程的各個(gè)環(huán)節(jié)將以電話形式通知,應(yīng)聘者請(qǐng)務(wù)必保持通訊暢通,如因個(gè)人通訊不暢導(dǎo)致無(wú)法聯(lián)系將視為自動(dòng)放棄。筆試、面試時(shí)間及地點(diǎn)待定,以電話通知為準(zhǔn)。

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