2018年三季度重慶巴南區(qū)考核招聘急需緊缺專業(yè)技術人才10人簡章
來源：重慶人力資源和社會保障網(wǎng)
2018-10-22 10:40:16
巴南區(qū)2018年三季度考核招聘急需緊缺專業(yè)技術人才簡章
為選拔優(yōu)秀專業(yè)技術人才，進一步改善專業(yè)技術人才隊伍結構，提高整體素質(zhì)，根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號）、市委組織部和市人力社保局《關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號）及市人力社保局《關于印發(fā)<重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法>等6個公開招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)〔2016〕281號）等有關規(guī)定，經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府同意，市人力社保局核準，現(xiàn)面向社會考核招聘急需緊缺專業(yè)技術人才。
一、招聘原則
堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，按照任人唯賢、德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰藴?，采取考核方式進行。
二、招聘計劃
本次考核招聘區(qū)屬事業(yè)單位急需緊缺專業(yè)技術人才10名，具體招聘崗位詳見《巴南區(qū)2018年考核招聘急需緊缺專業(yè)技術人才崗位一覽表》（附件，以下簡稱《一覽表》）。
三、招聘范圍和對象
?。ㄒ唬﹫罂既藛T應同時具備下列條件：
1. 具有中華人民共和國國籍；
2. 遵守憲法和法律，具有良好的品行；
3. 具有正常履行職責的身體條件；
4. 符合事業(yè)單位考核招聘工作人員回避制度的有關要求；
5. 符合崗位招聘條件（詳見《一覽表》）；
6. 年齡計算截止日期為2018年10月23日；應聘人員需在報名前一天（2018年10月23日）取得《一覽表》所要求的學歷、學位證書。
7. 自愿在本區(qū)服務5年以上，且在招聘單位服務4年以上；未滿服務期的不得向區(qū)外交流（轉聘），否則解除聘用合同、終止人事關系并承擔相應違約責任。
?。ǘ┮韵氯藛T不屬于招聘范圍：
曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職、黨籍或在接受高等教育時，受到開除學籍處分的人員；刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒?、犯罪嫌疑人，司法機關尚未撤銷案件、檢察機關尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿五年的原機關事業(yè)單位工作人員；本區(qū)機關事業(yè)單位正式在編人員；試用期內(nèi)的機關事業(yè)單位工作人員；因違反機關事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員；最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人；國家有關部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員；定向到重慶市區(qū)縣基層醫(yī)療衛(wèi)生機構工作、但未有效履約或未滿服務期限的公費培養(yǎng)醫(yī)學畢業(yè)生；定向到重慶市區(qū)縣基層學校工作、但未有效履約或未滿服務期限的公費培養(yǎng)師范畢業(yè)生；現(xiàn)役軍人；具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。
在國外境外高校就讀的全日制學歷（學位）的人員，其學歷（學位）須獲得國家教育部中國留學服務中心認證。
四、報名及資格審查
本次招聘實行網(wǎng)絡報名和現(xiàn)場報名相結合的方式。報考者只能選擇一個崗位報名，在報考同一崗位的人員內(nèi)競爭。
?。ㄒ唬﹫竺麜r間及地點
現(xiàn)場報名：2018年10月25日至10月26日9:00-12:00，14:00-18:00，報名地點：巴南區(qū)行政中心1號樓1715會議室（巴南區(qū)龍海大道6號）；網(wǎng)絡報名：2018年10月24日9:00至10月26日18：00。逾期不再補報。
報名咨詢電話：66212468，66239580
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現(xiàn)場報名：報考者須持本人身份證、學歷（學位）證和其他報考所需證明材料等原件及復印件各1份，近期1寸同底免冠照片2張（黑白、彩色均可）。留學人員在海外取得的學歷學位須經(jīng)教育部留學服務中心進行認證。
網(wǎng)絡報名：凡符合崗位招聘條件的報考者，下載填寫《巴南區(qū)2018年三季度考核招聘高層次急需緊缺專業(yè)技術人才報名登記表》（見附件2），報名時還須同時提交所報考崗位要求的身份證、學歷（學位）等相關證書及有效證件原件的掃描件，包括：①身份證明材料：本人身份證、最后學歷及學位證書（境外獲得學歷學位者應提供教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》）、專業(yè)技術職務任職資格證書；②各種榮譽證書或教學、科研等獲獎證書；③學術成果，若科研論文被收錄的須帶收錄證明；④其他證明材料。報名材料以“姓名+報考單位+報考崗位”命名文件夾，將以上文件打包成一個壓縮文件，通過電子郵件方式提交至849901671@qq.com。
資格審查由區(qū)人力社保局會同招聘單位及主管部門進行。報名截止后，不得更改報名信息。專業(yè)審核以畢業(yè)證書為準，考生報名時，應誠信、準確、規(guī)范填寫畢業(yè)證書載明的所學專業(yè)，專業(yè)條件參照《重慶市考試錄用公務員專業(yè)參考目錄（2015年下半年修訂）》（簡稱《專業(yè)參考目錄》）審核報考專業(yè)?？忌仨毎匆笕鐚嵦顖蟊救饲闆r，填報內(nèi)容如有虛假、隱瞞，取消其報考資格。
?。ㄈ╊I取《準考證》：考生憑身份證于2018年11月2日上班時間到報名點領取。網(wǎng)絡報名人員的準考證可于考試當日按通知的時間到達考試地點領取，領取時須提供近期1寸同底免冠照片2張。
（四）任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合報考條件的人員報名應聘并參加考試考核。
?。ㄎ澹└鲘徫粓竺藬?shù)、通過資格審查人數(shù)一覽表于2018年10月30日在重慶市巴南區(qū)人民政府網(wǎng)公布。
五、考核
本次考核招聘只進行面試，免于筆試。
面試由考核專家組采取專業(yè)能力測試的方式進行，成績當場公布并由考生簽字確認。面試總分值100分，面試合格成績?yōu)?0分，低于70分者，不得確定為體檢人選。對考生單項考核成績評定在90分以上、70分以下的，須在評分表中說明理由；考生考核最后結果在90分以上、70分以下的，應寫出書面報告，報區(qū)人力社保局備案。
擬招聘崗位人數(shù)與實際參加考核人數(shù)比例須達到1:3，因報考人數(shù)較少，未形成競爭的（等額）崗位，須有考核專家組三分之二以上成員表決通過方可確定為體檢人選，并記錄在冊報區(qū)人力社保局備案。
考核總成績=面試成績
考核時間初定于2018年11月3日（具體時間、地點以準考證為準）
六、體檢及考察
（一）體檢
體檢人選按招聘崗位擬招聘人數(shù)，根據(jù)報考該崗位考生的考核總成績從高分到低分依次確定，考核成績出現(xiàn)并列時，則依次按學歷、職稱及職（執(zhí)）業(yè)資格高者確定。若仍相同，則加試結構化面試，以加試成績高者優(yōu)先。
體檢標準參照人力資源和社會保障部、國家衛(wèi)生和計劃生育委員會、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等規(guī)定，結合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。
體檢在縣級以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機構進行。體檢費由考生自行承擔。除按相關規(guī)定應在當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外，招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內(nèi)向區(qū)人力社保局提出書面復檢申請，經(jīng)區(qū)人力社保局同意后到指定醫(yī)院進行一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準。體檢時間、地點另行通知。
體檢不合格或經(jīng)確認自動放棄資格出現(xiàn)的缺額，按報考該崗位且考核成績70分及以上考生中按成績從高到低依次遞補。
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體檢合格人員由區(qū)人力社保局會同招聘單位及其主管部門對其政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學習工作表現(xiàn)及實績、遵紀守法、廉潔自律等情況進行綜合考察，并再次核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確、完整，是否具有應該回避的情形等?？疾鞈⒅貙彶槿耸聶n案、誠信記錄等個人情況，并通過中國高等教育學生信息網(wǎng)（http://chsi.com.cn）認證和在校學習經(jīng)歷審查等多方查實學歷（學位）真?zhèn)巍?/div>
考察不合格或經(jīng)確認自動放棄資格出現(xiàn)的缺額，不再遞補。公示及以后環(huán)節(jié)出現(xiàn)的缺額不再遞補。
七、公示
考核成績等相關事宜，可登陸巴南區(qū)人民政府網(wǎng)查詢。
考察合格的擬聘用人員，在重慶人力資源和社會保障網(wǎng)、巴南區(qū)人民政府網(wǎng)公示，公示期為7個工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學歷（學位）、專業(yè)、職稱、畢業(yè)院校、畢業(yè)時間、總成績、擬聘單位等。
八、聘用及待遇
經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位主管部門提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊》送區(qū)人力社保局審批，報重慶市人力社保局備案。
經(jīng)審批同意聘用的人員，由招聘單位與其按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號）和《重慶市人事局關于轉發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號）的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關系，完善編制和聘用手續(xù)，相關待遇按重慶市有關規(guī)定執(zhí)行。
新聘用人員實行一年試用期，試用期包含在聘用合同期內(nèi)。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用；試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格。
九、紀律要求
考核招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，對招聘工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進行。要嚴格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部令第35號），認真貫徹《關于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)〔2016〕281號）等有關政策規(guī)定和回避制度，自覺接受紀檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實，取消報名資格或聘用資格，并按規(guī)定追究有關責任。
本簡章由區(qū)委組織部、區(qū)人力社保局負責解釋。
重慶市事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com（該郵箱不接受簡歷）。
附件2：巴南區(qū)2018年三季度考核招聘急需緊缺專業(yè)技術人才報名登記表
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