為進(jìn)一步提升公安機(jī)關(guān)處置突發(fā)事件、群體性事件和反恐怖事件的能力，提高街面巡邏、控制效果，促進(jìn)社會(huì)治安和諧穩(wěn)定，服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，參照《山西省公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員管理辦法》，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘警務(wù)輔助人員。本次招聘由具由有勞務(wù)派遣資質(zhì)的人力資源公司牽頭組織，公安、人社部門(mén)做好指導(dǎo)工作，并全程監(jiān)督，確保公開(kāi)、公平、公正。現(xiàn)將有關(guān)招聘事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘原則

　　堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)和擇優(yōu)錄取的原則。

　　二、招聘名額

　　本次公開(kāi)招聘警務(wù)輔助人員共100名。(其中：男性92名，女性8名)

　　三、招聘范圍

　　1、臨猗籍全日制專(zhuān)科及以上學(xué)歷的畢業(yè)生;

　　2、臨猗籍2016年以后退役的復(fù)退軍人，并具有高中文化及以上學(xué)歷;

　　3、現(xiàn)在公安局工作的未簽訂合同的臨時(shí)工作人員。

　　四、招聘條件

　　(一)基本條件

　　1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，遵守國(guó)家法律法規(guī)，品行端正的人員;

　　2、年齡在30周歲以下;(1987年11月3日以后出生的人員)

　　3、身體健康、體形端正、口齒伶俐、無(wú)明顯紋身，心理健康，雙眼矯正視力5.0以上，男性身高原則不低于170cm;女性身高原則不低于160cm。

　　4、現(xiàn)在公安局工作的未簽訂合同的臨時(shí)工作人員，不限年齡、不限學(xué)歷及專(zhuān)業(yè)、不限戶(hù)籍、不限身高及視力。

　　(二)具有下列情形之一的，取消報(bào)名資格

　　1、受過(guò)刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的;

　　2、曾被行政拘留、或者具有吸毒史的;

　　3、被國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位開(kāi)除公職或者辭退;

　　4、曾因違反警務(wù)輔助人員管理規(guī)定被解聘的;

　　5、本人或家庭成員以及近親屬參加邪教組織的;

　　6、有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的;

　　7、其他不適合從事警務(wù)輔助工作的情形。

　　五、招聘程序及辦法

　　本次公開(kāi)招聘警務(wù)輔助人員工作包括發(fā)布公告、報(bào)名、資格初審、面試、筆試、體檢、政審、公示、聘用等環(huán)節(jié)，具體如下：

　　(一)信息發(fā)布

　　由具有勞務(wù)派遣資質(zhì)的人力資源公司在縣電視臺(tái)、臨猗通訊發(fā)布招聘信息。

　　(二)報(bào)名與資格初審

　　1、報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

　　2、報(bào)名時(shí)間：2018年11月3日—2018年11月4日

　　3、報(bào)名地點(diǎn):臨猗縣橋坡北路501號(hào)人社局(原勞動(dòng)保障大樓)。

　　4、報(bào)名所需材料：

　　身份證、戶(hù)口本、畢業(yè)證、“學(xué)信網(wǎng)”學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表(驗(yàn)證期內(nèi))、退役軍人退伍證，近期一寸免冠紅底照片9張。

　　(三)報(bào)名確認(rèn)及準(zhǔn)考證領(lǐng)取

　　報(bào)名與考試時(shí)使用的本人有效期內(nèi)的二代居民身份證必須一致，報(bào)名時(shí)即為初審階段，提交的報(bào)名申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。凡信息填報(bào)不全，弄虛作假的，一律取消報(bào)考資格。

　　報(bào)考人員通過(guò)初審后即發(fā)給準(zhǔn)考證，考生務(wù)必認(rèn)真閱讀準(zhǔn)考證相關(guān)內(nèi)容及注意事項(xiàng)，提前做好考試準(zhǔn)備，并妥善保管，以備筆試和本次招聘其他環(huán)節(jié)使用。

　　六、考試

　　本次考試采取閉卷筆試與面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，先面試后筆試。筆試、面試成績(jī)各占30%和70%。考試成績(jī)采用百分制計(jì)分，筆試、面試及總成績(jī)均保留兩位小數(shù)，(按四舍五入的辦法保留小數(shù)點(diǎn)后的兩位小數(shù))綜合成績(jī)相同時(shí)，名次按面試成績(jī)排列，若面試成績(jī)相同，則按加試面試成績(jī)排列。

　　(一)面試

　　1、資格初審合格并領(lǐng)取準(zhǔn)考證人員參加面試。

　　2、面試時(shí)間、地點(diǎn)及具體事項(xiàng)另行公告。

　　3、面試內(nèi)容包括三項(xiàng)體能測(cè)試與計(jì)算機(jī)應(yīng)用

　　1)體能測(cè)試內(nèi)容

　　男性：1000米跑;10×4往返跑，立定跳遠(yuǎn)。

　　女性：800米跑;10×4往返跑，仰臥起坐。

　　體能測(cè)試參照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)(暫行)》，達(dá)到合格標(biāo)準(zhǔn)者記錄成績(jī)。

　　1000米跑、10×4往返跑、立定跳遠(yuǎn)或仰臥起坐、計(jì)算機(jī)應(yīng)用四項(xiàng)得分之和乘以25%為面試成績(jī)。

　　測(cè)試順序?yàn)椋?、男性1000米跑/女性800米跑;2、10×4往返跑;3、男性立定跳遠(yuǎn)/女性仰臥起坐。

　　2)計(jì)算機(jī)應(yīng)用測(cè)試

　　測(cè)試時(shí)若上一項(xiàng)目測(cè)試成績(jī)不合格，則不得進(jìn)入下一測(cè)試環(huán)節(jié)。

　　4、具有武術(shù)、摔跤、散打、攀登項(xiàng)目等省級(jí)及以上資格證書(shū)或獲獎(jiǎng)證書(shū)者，獎(jiǎng)勵(lì)5分，具有市級(jí)證書(shū)者獎(jiǎng)勵(lì)3分，具有縣級(jí)或校級(jí)證書(shū)者，獎(jiǎng)勵(lì)1分。該分值計(jì)入面試總成績(jī)。

　　面試結(jié)束后，面試成績(jī)由高分到低分依次排序，并按照擬招聘人數(shù)1：3的比例確定入圍筆試環(huán)節(jié)人員。

　　(二)筆試

　　筆試采用閉卷考試辦法，單人單桌，密封試卷，全程監(jiān)控錄像。

　　1、筆試內(nèi)容為事業(yè)單位招聘公共基礎(chǔ)知識(shí)，包括法律常識(shí)、人文科學(xué)、政治理論、職業(yè)道德、時(shí)事政治、公文寫(xiě)作與處理等。

　　2、現(xiàn)在公安局工作的未簽訂合同的臨時(shí)工作人員，每工作滿(mǎn)一年獎(jiǎng)勵(lì)0.5分，總獎(jiǎng)勵(lì)分不超過(guò)5分。該分值計(jì)入筆試成績(jī)。

　　筆試結(jié)束后，參加筆試人員的筆試成績(jī)、面試成績(jī)按比例計(jì)算后的綜合成績(jī)，按照擬招聘人數(shù)1：1的比例從高分到低分依次排序，確定入圍體檢人員名單。

　　七、體檢和考察

　　(一)體檢

　　體檢在縣級(jí)及以上綜合醫(yī)院進(jìn)行。入圍體檢環(huán)節(jié)人員要按規(guī)定時(shí)間和要求參加體檢，逾期未參加者視為自動(dòng)放棄。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者負(fù)擔(dān)。體檢不合格的由招聘領(lǐng)導(dǎo)組辦公室通知本人，本人接到通知次日下午6時(shí)前遞交復(fù)檢申請(qǐng)，由招聘領(lǐng)導(dǎo)組辦公室通知本人到指定地點(diǎn)進(jìn)行復(fù)檢，逾期未遞交復(fù)檢申請(qǐng)者，視為對(duì)體檢結(jié)果認(rèn)可，即為不合格。

　　(二)考察

　　考察由有派遣資質(zhì)的人力資源公司和公安部門(mén)配合，共同對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察?？疾熘饕獜牡?、能、勤、績(jī)、廉等方面進(jìn)行，考核結(jié)果存入應(yīng)聘者檔案。

　　因體檢、考察不合格或放棄所空缺的招聘名額，不再遞補(bǔ)。

　　八、公示

　　考察合格人員在臨猗通訊予以公示。

　　九、培訓(xùn)、聘用

　　公示期滿(mǎn)人員必須參加崗前培訓(xùn)。培訓(xùn)由有派遣資質(zhì)的人力資源公司和縣公安局統(tǒng)一組織。

　　參加培訓(xùn)并考試合格者，由有派遣資質(zhì)的人力資源公司與考試合格人員簽訂勞動(dòng)合同(適用于勞務(wù)派遣)，并由人力資源公司派遣至臨猗縣公安局從事警務(wù)輔助工作。

　　十、管理及待遇

　　1、人力資源公司派遣至臨猗縣公安局從事警務(wù)輔助工作的人員，由臨猗縣公安局按照《山西省公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員管理辦法》進(jìn)行管理;

　　2、人力資源公司按照社會(huì)保險(xiǎn)法有關(guān)規(guī)定，為派遣人員繳納職工養(yǎng)老保險(xiǎn)、職工醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)單位承擔(dān)部分，個(gè)人應(yīng)繳納的個(gè)人部分由單位從工資中扣除后統(tǒng)一繳納。

　　派遣人員工資標(biāo)準(zhǔn)參照上年度山西省最低工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。公安局每年對(duì)派遣人員進(jìn)行考核，考核優(yōu)秀者工資給予適當(dāng)調(diào)整。

　　咨詢(xún)電話(huà)：0359-4037014

　　臨猗縣公安局

　　2018年10月18日