2019年湖北師范大學招聘111人公告
一、學校簡介
湖北師范大學是一所以人文學科、社會學科、理學、工學為重點，以教師教育為特色，以服務(wù)基礎(chǔ)教育為主體的省屬重點本科高等師范院校，具有碩士學位授予權(quán)，是全國本科教學工作水平評估優(yōu)秀學校。
學校位于黃石市中心城區(qū)，規(guī)劃占地2002畝，校舍總面積60余萬平方米。學校襟江帶湖，含山蓄水，綠茵廣場、曲徑小道、花壇公園、樓臺亭榭、形象雕塑、書畫走廊等自然人文景觀錯落有致，相映成輝，風光宜人，環(huán)境優(yōu)美，曾被評為"湖北省綠化先進單位"、"湖北省衛(wèi)生先進單位"、"湖北省安全文明單位"、"湖北省園林式單位"和"湖北省最佳文明單位"，是讀書治學和陶冶情操的理想場所。
設(shè)有20個教學院，6個一級學科碩士點，3個專業(yè)學位碩士點，63個二級學科碩士點，66個本科專業(yè)。建有3個國家級特色專業(yè)，6個省級重點學科，7個省級品牌專業(yè)，1門國家級精品課程，16門國家級、省級資源共享課、視頻公開課/省級精品課程，8個湖北省戰(zhàn)略性新興（支柱）產(chǎn)業(yè)人才培養(yǎng)計劃項目，1個國家級實驗教學示范中心，8個省級實驗教學示范中心，2個省級重點實驗室，1個省級工程實驗室、4個省級人文社科重點研究基地，6個省級研究生教育創(chuàng)新基地（工作站）。
近五年，共承擔國家級、省部級科研項目和橫向課題700余項，獲發(fā)明專利和實用新型專利30余項，科研成果獲省部級以上獎勵30余項，其中教育部優(yōu)秀人文社科成果二等獎一項。教師公開出版學術(shù)專著、教材262部，發(fā)表科研論文4254篇，其中被SCI等三大檢索收錄904篇。學校被授予"科技服務(wù)湖北先進單位"和"科技進步先進單位"。
學校廣泛開展國際交流與合作，已與美國、加拿大、英國、法國、德國、意大利、澳大利亞、新西蘭、印度、日本等國家40多所高校及教育、科研機構(gòu)建立了長期的合作關(guān)系。學校長期堅持聘請外籍教師、知名專家學者來校任教、講學，接受海外留學生來校進修和攻讀學位，派遣教師到國外進修、教學和進行合作研究，派遣學生到國外大學學習深造。目前學校已在英國建立了湖北省屬高校在歐洲唯一的一所孔子學院，在北愛爾蘭建有8所孔子課堂和1個武術(shù)中心。學校中外合作辦學項目不斷拓展，國際合作辦學格局良好。
1973年建校以來，共培養(yǎng)各類畢業(yè)生近10萬人，畢業(yè)生中絕大多數(shù)扎根在湖北省基礎(chǔ)教育第一線。學校已成為湖北省高等師范教育的骨干力量，是培養(yǎng)湖北省基礎(chǔ)教育師資的重要基地。站在新的歷史起點上，學校將牢固樹立"五大發(fā)展"理念，全面深化教育教學改革，不斷加快內(nèi)涵建設(shè)，大力推進轉(zhuǎn)型發(fā)展，努力創(chuàng)建特色鮮明、省屬一流、高水平的地方應(yīng)用型師范大學，為我國師范教育事業(yè)和地方經(jīng)濟建設(shè)社會發(fā)展做出更大貢獻。
二、招聘崗位和數(shù)量
| 湖北師范大學2019年高層次人才（博士和教授）需求信息 | ||||
| 學院 | 崗位 | 數(shù)量 | 所需專業(yè) | 學院聯(lián)系人 |
| 經(jīng)濟與管理 學院 |
教師 | 5 | 計量經(jīng)濟學相關(guān)、統(tǒng)計學相關(guān)、管理科學與工程（物流管理、物流工程、生產(chǎn)運作管理等方向） | 鐘老師0714-6510017 |
| 政法學院 | 教師 | 5 | 法律史、西方經(jīng)濟學、環(huán)境與資源保護法、城市管理、行政管理 | 吳老師0714-6517520 |
| 馬克思主義 學院 |
教師 | 3 | 馬克思主義中國化、思想政治教育研究、馬克思主義哲學、馬克思主義原理、中共黨史、中國近現(xiàn)代史基本問題研究 | 郭老師0714-6574516 |
| 教育科學學院 | 教師 | 10 | 教育學原理、課程與教學論、中國教育史、比較教育學、學前教育學、高等教育學、成人教育學、特殊教育學、基礎(chǔ)心理學、發(fā)展與教育心理學、應(yīng)用心理學和教育經(jīng)濟與管理 | 余老師0714-6573757 |
| 教育信息與技術(shù)學院 | 教師 | 4 | 電子信息、教育技術(shù)、數(shù)字媒體技術(shù)及計算機相關(guān)專業(yè) | 楊老師0714-6512572 |
| 體育學院 | 教師 | 3 | 運動人體科學(運動康復(fù)方向）、體育相關(guān) | 肖老師0714-6532025 |
| 文學院 | 教師 | 10 | 寫作學、中國現(xiàn)當代文學等、古代漢語（文字學方向）、文藝學 | 曾老師0714-6527126 |
| 外語國學院 | 教師 | 5 | 日語相關(guān)、英語（商務(wù)英語方向）、法語相關(guān) | 柯老師0714-6522915 |
| 歷史文化學院 | 教師 | 4 | 近代工業(yè)史、社會學、社會工作、旅游管理 | 陳老師0714-6511260 |
| 數(shù)學與統(tǒng)計 學院 |
教師 | 7 | 計算數(shù)學、方程與控制論、基礎(chǔ)數(shù)學、概率論與數(shù)理統(tǒng)計 | 續(xù)老師0714-6571069 |
| 物理與電子科學學院 | 教師 | 6 | 物理學、電子科學與技術(shù)、光學工程、信息與通信工程、控制科學與工程 | 鄭老師0714-6571339 |
| 化學化工學院 | 教師 | 11 | 無機化學、物理化學、有機化學、分析化學、化學工程、化學工藝、應(yīng)用化學 | 周老師0714-6515602 |
| 城市與環(huán)境 學院 |
教師 | 7 | 教學論（地理）、自然地理、人文地理、城市規(guī)劃、環(huán)境工程、地理信息 | 程老師0714-6571579 |
| 生命科學學院 | 教師 | 3 | 植物學、細胞生物學、生物化學與分子生物學 | 黃老師0714-6511613 |
| 機電與控制工程學院 | 教師 | 7 | 控制科學與工程、機械工程、電氣工程、軌道交通 | 張老師0714-6571055 |
| 計算機科學與技術(shù)學院 | 教師 | 9 | 通信與信息系統(tǒng)、信號與信息處理、計算機系統(tǒng)結(jié)構(gòu)、計算機軟件與理論、計算機應(yīng)用技術(shù) | 王老師0714-6511915 |
| 音樂學院 | 教師 | 2 | 音樂學、聲樂、嗩吶、民族打擊樂、古箏、舞蹈表演、舞蹈教育、鋼琴自彈自唱、播音主持、表演、廣播電視藝術(shù)學、傳播學、舞蹈學、舞蹈編導(dǎo) | 李老師0714-6573782 |
| 美術(shù)學院 | 教師 | 2 | 美術(shù)學、書法、設(shè)計學、服裝 | 石老師0714-6570620 |
| 先進材料研究院 | 教師 | 6 | 物理學、化學、材料科學與工程、電子科學與技術(shù) | 王老師0714-6576185 |
| 國際教育學院 | 教師 | 2 | 對外漢語、漢語國際教育 | 朱老師0714-6519012 |
三、聯(lián)系方式
有意應(yīng)聘者，請下載填寫《應(yīng)聘登記表》（見附件）、連同個人簡歷、相關(guān)證明材料以附件形式發(fā)送至學校招聘郵箱，郵件主題格式統(tǒng)一為：應(yīng)聘XX二級單位+專業(yè)方向+學歷+畢業(yè)院校+高校人才網(wǎng)，例：應(yīng)聘經(jīng)管學院+工商管理+博士+武漢大學+高校人才網(wǎng)。
聯(lián)系單位：湖北師范大學人事處
聯(lián)系電話：0714-6575256
出政編碼：435002
招聘郵箱：hsdzp@hbnu.edu.cn
聯(lián)系人：郭老師
四、湖北師范大學人才引進相關(guān)政策及待遇
一、基本要求
?。ㄒ唬┧刭|(zhì)要求：熱愛高等教育事業(yè)，遵紀守法，具有良好的道德品質(zhì)、強烈的事業(yè)心和責任感，能夠團結(jié)協(xié)作。年富力強，身體健康。應(yīng)聘者需具備基本的計算機操作和應(yīng)用能力，有較高的外語水平。
?。ǘW歷要求：應(yīng)聘者原則上應(yīng)為博士，第一學歷應(yīng)為全日制本科，且本碩博階段的學科專業(yè)方向一致或相近。部分學科可放寬為全日制學術(shù)型碩士畢業(yè)的副教授，第一學歷應(yīng)為全日制重點高校本科（音體美等特殊專業(yè)可放寬至全日制普通專業(yè)院校本科）。
（三）年齡要求：博士、副教授年齡原則上不超過40歲；博士后、教授或博士畢業(yè)的副教授年齡原則上不超過45歲；碩士年齡原則上不超過30歲。
?。ㄋ模┓?wù)期限：引進人才的最低服務(wù)年限為8年。
?。ㄎ澹τ谔貏e優(yōu)秀人才或緊缺專業(yè)人才，上述學歷、年齡、服務(wù)期限等要求可適當放寬。
二、引進條件
?。ㄒ唬╊I(lǐng)軍人才
A：中國科學院、工程院院士。
B：國家千人計劃（長期、青年）入選者、長江學者特聘教授、國家杰出青年科學基金獲得者、國家高層次人才特殊支持計劃入選者（領(lǐng)軍、青年）、新世紀百千萬人才工程國家級人選、國家優(yōu)秀青年科學基金獲得者等高層次人才。
（二）優(yōu)秀人才
1.第一層次人才（同時符合下列兩項條件者）
?、偃宋纳缈祁惒┦垦芯可谖倚ＵJ定的綜合類或本學科一級權(quán)威期刊發(fā)表論文2篇；理科類博士研究生在SCI一區(qū)期刊發(fā)表論文2篇；工科類博士研究生在SCI一區(qū)期刊發(fā)表論文2篇。
②主持1項國家級科研項目或2項教育部人文社科類項目。
2.第二層次人才（符合下列條件一項者）
①人文社科類博士研究生在我校認定的綜合類或本學科一級權(quán)威期刊發(fā)表論文1篇或二級權(quán)威期刊發(fā)表論文4篇；理科類博士研究生在SCI一區(qū)期刊發(fā)表論文1篇或在SCI二區(qū)期刊發(fā)表論文4篇；工科類博士研究生在SCI一區(qū)期刊發(fā)表論文1篇或在SCI二區(qū)期刊發(fā)表論文2篇。
?、谥鞒?項國家級科研項目或教育部人文社科類項目。
3.第三層次人才
人文社科類博士研究生在我校認定的綜合類或本學科二級權(quán)威期刊發(fā)表論文2篇；理科類博士研究生在SCI二區(qū)期刊發(fā)表論文2篇；工科類博士研究生在SCI二區(qū)期刊發(fā)表論文1篇。
上述論文均要求本人為獨著或第一作者。
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未達到優(yōu)秀人才引進條件，但學科建設(shè)急需的博士研究生。
三、相關(guān)待遇
?。ㄒ唬╊I(lǐng)軍人才
以全職或兼職的形式引進我校的領(lǐng)軍人才，享受國家和省市的相關(guān)支持資助政策同時，所有待遇實行“一人一議”。
?。ǘ﹥?yōu)秀人才和急需人才
1.人才引進費（含購房補貼與安家費）和科研啟動費
| 待遇 類型 |
安家費（萬元） | 購房補貼（萬元） | 科研啟動費（萬元） | ||
| 工科 | 理科 | 文科 | |||
| 第一層次 | 30 | 50-70 | 15 | 10 | 5 |
| 第二層次 | 20 | 30-50 | |||
| 第三層次 | 20 | 20-40 | |||
| 急需人才 | 10（起） | 20（起） | |||
另：①符合優(yōu)秀人才引進條件，具有副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)或為博士后者，安家費增加3萬元，具有正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)者，安家費增加5萬元；②符合優(yōu)秀人才引進條件的緊缺專業(yè)博士，根據(jù)專業(yè)緊缺程度分為三個等級，從高到低依次增加安家費8萬元、5萬元和3萬元；③同時滿足①、②兩項條件者，安家費疊加計算。
2.經(jīng)費發(fā)放
?、僭囉闷跐M后，安家費一次性支付。
?、谫彿垦a貼分兩次發(fā)放：
| 待遇 類型 |
購房補貼（萬元） | |
| 第一次發(fā)放（校所在城市購買住房即可發(fā)放） | 第二次發(fā)放（進校五年內(nèi)獲批一項國家級項目即可發(fā)放） | |
| 第一層次 | 50 | 20 |
| 第二層次 | 30 | 20 |
| 第三層次 | 20 | 20 |
?、劭蒲袉淤M以科研項目形式提供資助。
3.住房補貼
未購買住房或未入住校內(nèi)過渡房者，進校3年內(nèi)，可享受租房補貼3年，補貼標準2000元/月。
4.特殊崗位津貼
教授享受特殊津貼6000元/年，博士享受特殊津貼3600元/年（就高不就低）。如遇學校政策調(diào)整，按學校新政策執(zhí)行。
5.工資待遇
博士研究生被學校聘用后，如為新入職教師則檔案工資和基礎(chǔ)性績效按照講師一級（專技八級）崗位標準執(zhí)行，獎勵性績效前三年按副教授三級（專技七級）崗位標準執(zhí)行。如為調(diào)動入校人員，績效工資則在進校當年按調(diào)動前原崗位同職級最低等級執(zhí)行，第二年參加學校崗位異動后，根據(jù)實際競聘崗位執(zhí)行績效并視情況進行補發(fā)，其他工資按國家及學校相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對于特別優(yōu)秀的可按學校低職高聘管理辦法直接聘用到高級崗位（最高可聘到教授三級崗位）。
6.配偶安置
引進人才的配偶具有高校副教授職稱且達到學校崗位設(shè)置與聘用要求的，學校可安排工作、予以聘用。
引進人才其配偶為本科以上學歷的，引進人才來校工作三年內(nèi)獲批國家級項目后，學?？砂春贤霉ば问桨才排渑脊ぷ?，參照正式用工實行同工同酬。
引進人才特別優(yōu)秀的且其配偶為全日制碩士研究生學歷的，學校可按合同用工形式安排配偶工作，參照正式用工實行同工同酬。
引進人才為教育學學科的博士，且其配偶為全日制本科學歷的，學?？砂春贤霉ば问桨才排渑脊ぷ?，參照正式用工實行同工同酬。
如引進人才與學校解除聘用合同，其配偶用工（聘用）也一并解除（合同中注明）。
7.學校協(xié)助解決子女入學（義務(wù)教育階段）問題。
8.其他情況
（1）夫妻雙方同時符合引進條件，其人才引進費、科研資助經(jīng)費按各自引進層次的待遇分別執(zhí)行。
?。?）特別優(yōu)秀人才，可申報學校設(shè)立的磁湖人才崗位，通過后給予特殊資助和待遇。詳情請見《湖北師范大學“磁湖人才計劃”實施辦法》。網(wǎng)址：http://www.hbnu.edu.cn/。
?。?）港澳臺同胞及國外全職引進的博士研究生，實行年薪制，采用合同管理，待遇實行“一人一議”的原則。
（4）因?qū)W校建設(shè)急需引進的其他特殊優(yōu)秀人才，如無博士學位的教授等，人才引進費（含安家費和購房補貼）和科研啟動費實行“一人一議”的原則。
（5）具有副高職稱碩士研究生引進入校三年內(nèi)需通過學校副教授職稱評審，否則予以解聘。
四、附則
1.本實施辦法自發(fā)布之日起生效，原文件同時廢止。
2.本實施辦法具體條款由學校人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責解釋。
附件：湖北師范大學“磁湖人才計劃”相關(guān)待遇
?。ㄔ斍檎堃妼W校網(wǎng)站）
| 層次 津貼 |
磁湖杰出人才 | 磁湖領(lǐng)軍人才 | 磁湖青年才俊 |
| 特殊崗位津貼 | 60萬元/年 | 40萬元/年 | 20萬元/年 |
| 科研補助費 | 20-10萬 | ||
