2019年江蘇南通選調(diào)優(yōu)秀青年人才40人簡(jiǎn)章
2019年江蘇省南通市公開選調(diào)優(yōu)秀青年人才簡(jiǎn)章
為進(jìn)一步拓寬黨政后備干部來源，為推動(dòng)我市高質(zhì)量發(fā)展儲(chǔ)備德才兼?zhèn)涞那嗄耆瞬?，?jīng)研究，決定公開選調(diào)一批經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展急需的優(yōu)秀青年人才?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、選調(diào)對(duì)象和名額
選調(diào)對(duì)象：高等院校、科研院所畢業(yè)的全日制碩士、博士研究生。
選調(diào)名額：40名。
二、選調(diào)條件
選調(diào)對(duì)象除應(yīng)當(dāng)具備《公務(wù)員法》第十一條、《事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員暫行管理規(guī)定》第六條、第七條規(guī)定的基本條件外，還須符合下列條件：
?。ㄒ唬┧枷胝嗡刭|(zhì)好，事業(yè)心責(zé)任感強(qiáng)，志愿到基層工作，專業(yè)水平較高，有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)和語言文字表達(dá)能力；
?。ǘ┚哂袊?guó)家認(rèn)可的相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位證書，應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)如期畢業(yè)并在當(dāng)年取得相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位證書；
?。ㄈ┲勰贤ㄊ兄攸c(diǎn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要，優(yōu)先選調(diào)智能裝備、金融服務(wù)、科技服務(wù)、電子信息、港口物流、互聯(lián)網(wǎng)工程、旅游和文化創(chuàng)意等重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)，以及城建規(guī)劃、法律等領(lǐng)域緊缺專業(yè)人才；
?。ㄋ模┎┦垦芯可挲g一般為32周歲以下（1987年1月1日以后出生），碩士研究生年齡一般為28周歲以下（1991年1月1日以后出生），條件特別優(yōu)秀的年齡可適當(dāng)放寬；
?。ㄎ澹┥硇慕】担?/p>
?。﹥?yōu)先選調(diào)中共黨員（含中共預(yù)備黨員）和具有學(xué)生干部經(jīng)歷的人員。
已在通工作的不在此次選調(diào)范圍之內(nèi)。
三、選調(diào)程序
?。ㄒ唬﹫?bào)名與初審。報(bào)名人員可登陸南通市人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)（網(wǎng)址：rsks.rsj.nantong.gov.cn）進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名、上傳照片（近期正面免冠35× 45mm證件照，JPG格式，20Kb以內(nèi)）。同時(shí)將報(bào)名材料（身份證，《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》，學(xué)歷學(xué)位、職稱、獎(jiǎng)勵(lì)及其他相關(guān)證書，工作成果及發(fā)表的文章等復(fù)印件，下同），以電子郵件方式【郵件名：姓名+院校（單位）+專業(yè)】發(fā)送到電子郵箱：ntxdrc@163.com。報(bào)名時(shí)間：2018年11月1日9:00—12月15日16:00。報(bào)名結(jié)束后，按照有關(guān)選調(diào)條件對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行初審。
?。ǘ┏踉嚺c復(fù)審。對(duì)通過初審的報(bào)名人員進(jìn)行初試。初試采取面談或面試的方式進(jìn)行，時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。初試時(shí)進(jìn)行資格復(fù)審，報(bào)名人員須提供報(bào)名材料原件，未能完整提供的或提供虛假信息的，視為復(fù)審不通過。通過初試與復(fù)審，按一定比例確定進(jìn)入綜合能力考評(píng)人員名單。進(jìn)入綜合能力考評(píng)的人員，須自行登錄報(bào)名網(wǎng)站，下載、打印準(zhǔn)考證。
?。ㄈ┚C合能力考評(píng)。采取一定形式對(duì)通過初試人員進(jìn)行綜合能力考評(píng)，時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
?。ㄋ模┐_定人選。根據(jù)初試和綜合能力考評(píng)結(jié)果研究確定擬選調(diào)人選。
?。ㄎ澹w檢考察。對(duì)擬選調(diào)人選進(jìn)行體檢。體檢按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢合格的確定為考察人選，考察按公務(wù)員錄用有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和要求進(jìn)行。
?。┕九c聘用。對(duì)通過體檢和考察的擬選調(diào)人選進(jìn)行公示，時(shí)間5個(gè)工作日。公示結(jié)束無異議的，憑學(xué)歷、學(xué)位證書辦理聘用手續(xù)。體檢、考察和公示期間有不適宜選調(diào)情形或主動(dòng)放棄的，依次遞補(bǔ)。
四、培養(yǎng)管理
（一）選調(diào)人員納入財(cái)政全額撥款事業(yè)編制，由南通市組織、人社部門跟蹤管理，享受國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)工資福利待遇。
（二）新招錄人員三年內(nèi)，博士、碩士研究生分別按每人每月3000元、2000元標(biāo)準(zhǔn)享受補(bǔ)貼，免租金入住人才公寓；自繳存住房公積金當(dāng)月起，即具備申請(qǐng)住房公積金貸款條件，每戶貸款最高額度可放寬到市個(gè)人住房公積金貸款最高額度的四倍。
?。ㄈ┻x調(diào)人員試用期一年。試用期間一般安排到鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、重點(diǎn)園區(qū)或重大項(xiàng)目鍛煉。試用期滿，考核合格的，選調(diào)人員作為優(yōu)秀年輕干部重點(diǎn)培養(yǎng)。
對(duì)試用期間表現(xiàn)一般、能力不強(qiáng)或試用期滿考核不合格、不服從組織安排，或違反聘用合同有關(guān)規(guī)定的，解除聘用合同，由其自謀職業(yè)。
?。ㄋ模┒ㄆ诮M織優(yōu)秀青年人才開展座談交流，及時(shí)掌握情況。建立優(yōu)秀青年人才信息管理系統(tǒng)，對(duì)其培養(yǎng)、管理和使用等情況進(jìn)行跟蹤，采取動(dòng)態(tài)調(diào)整機(jī)制，適時(shí)提出培養(yǎng)使用建議方案。優(yōu)先推薦參加年輕干部培訓(xùn)，適時(shí)安排到基層一線實(shí)踐鍛煉，推動(dòng)在不同單位、同一單位不同崗位上多崗位歷練。
五、紀(jì)律監(jiān)督
選調(diào)工作堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格程序和標(biāo)準(zhǔn)，主動(dòng)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)監(jiān)督。信息發(fā)布網(wǎng)址：www.ntdj.gov.cn（南通黨建網(wǎng)）、rsks.rsj.nantong.gov.cn（南通市人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)）。政策咨詢電話：0513-85098505。監(jiān)督電話：0513-85217020（南通市紀(jì)委、市監(jiān)委派駐第五紀(jì)檢監(jiān)察組）。
六、本簡(jiǎn)章由中共南通市委組織部、南通市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
中共南通市委組織部
南通市人力資源和社會(huì)保障局
2018年11月1日
