2019年常熟市事業(yè)單位專業(yè)化青年人才定崗特選計劃選聘簡章

　　為加大優(yōu)秀青年人才引進力度，加強高素質(zhì)專業(yè)化年輕干部人才儲備，根據(jù)“蘇州市專業(yè)化青年人才定崗特選計劃”，經(jīng)研究決定，常熟市事業(yè)單位面向全國“雙一流”建設(shè)高校選聘部分2019年優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生29名。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

　　一、選聘對象

　　面向全國“雙一流”建設(shè)高校全日制碩士研究生及以上應(yīng)屆優(yōu)秀畢業(yè)生（不含定向生、委培生和在職研究生），高校名單（見附件3）依據(jù)2017年9月教育部、財政部、國家發(fā)改委印發(fā)《關(guān)于公布世界一流大學和一流學科建設(shè)高校及建設(shè)學科名單的通知》。

　　部分緊缺專業(yè)可放寬到本科學歷。2018年1月1日至報名截止前取得國（境）外學位并完成教育部留學服務(wù)中心學歷認證且尚未就業(yè)的留學回國人員也可報考。

　　具體選聘崗位及條件等詳見《2019年常熟市事業(yè)單位專業(yè)化青年人才定崗特選計劃崗位表》（附件1）。

　　二、選聘資格條件

　　1.具有中華人民共和國國籍，且無國（境）外永久居留權(quán)、長期居留許可；

　　2.政治素質(zhì)好，遵紀守法，品行端正，無違法犯罪記錄，未受過黨紀、政紀、校紀處分；并具有適應(yīng)崗位要求的身體條件；

　　3.本科生年齡不超過25周歲（1993年7月1日以后出生），碩士研究生不超過30周歲（1988年7月1日以后出生），博士研究生不超過35周歲（1983年7月1日以后出生）；戶籍不限；

　　4.下列人員不得報考：（1）被辭退未滿5年的原機關(guān)、事業(yè)身份的工作人員；（2）在國家法定考試中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為人員；（3）正在接受紀律審查的人員、涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員以及國家和省另有規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其它情形人員；

　　5.全日制普通高校2019年應(yīng)屆畢業(yè)生須于2019年8月31日前取得相應(yīng)的學歷和學位證書；

　　6.服從組織分配。

　　三、報名與資格審核

　　1.報名方式。本次選聘采取電子郵件報名方式進行，考生報名后須通過電話進行確認，聯(lián)系電話：0512-52805319、52881452，報名郵箱：cssydw0512@163.com 。每個報名者限報一個崗位，多報無效。

　　2.報名時間。自簡章發(fā)布之日起至2018年11月30日。

　　3.報名時須提供材料

　　（1）《2019年常熟市事業(yè)單位專業(yè)化青年人才定崗特選計劃報名登記表》《考生自我情況介紹表》（見附件2）。

　?。?）本人身份證、學生證、近期證件彩照、所在院校畢業(yè)生就業(yè)主管部門出具的“畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表”（含在校期間全部課程成績單）、擔任學生干部、各類獲獎證書、實習經(jīng)歷以及其他相關(guān)資格證書等證明材料。

　　報考人員報名時須將上述報名電子表格以及相關(guān)材料電子掃描件壓縮打包后，以附件形式一并發(fā)送至報名電子郵箱。附件

　　統(tǒng)一格式為“姓名—崗位代碼—崗位名稱”。以上材料統(tǒng)一在面試前交驗原件。

　　4.資格審查。市公開招錄領(lǐng)導小組辦公室對應(yīng)聘考生進行資格審查，經(jīng)審查合格的進入綜合能力素質(zhì)評價。各崗位開考比例為3：1，經(jīng)資格審查通過后應(yīng)聘人數(shù)達不到開考比例的，相應(yīng)核減選聘計劃數(shù)，直至取消該崗位。

　　四、綜合能力素質(zhì)評價

　　常熟市公開招錄工作領(lǐng)導小組辦公室組織專業(yè)考官對通過報名資格審查者情況進行綜合能力素質(zhì)分析評價，評價成績實行百分制，并按照選聘計劃人數(shù)5倍的比例從高分到低分確定進入面試人員名單，報名人數(shù)與計劃招聘人數(shù)之比小于5∶1的，直接進入面試環(huán)節(jié)。進入面試人員名單將于2019年1月上旬在常熟人才就業(yè)網(wǎng)（http://www.csrc91.com）公布。

　　五、資格復(fù)審和面試

　　1.資格復(fù)審。資格復(fù)審在面試前一天進行，復(fù)審合格的，當場發(fā)放面試通知書，復(fù)審不合格的，取消面試資格。

　　2.面試方式。采取結(jié)構(gòu)化面試方式，由常熟市公開招錄工作領(lǐng)導小組辦公室統(tǒng)一組織實施。面試成績?yōu)榘俜种?，面試分?shù)保留2位小數(shù)，第3位小數(shù)按“四舍五入”處理。面試成績設(shè)合格分數(shù)線為60分。面試成績當場公布。如面試成績相同則另行安排加試。

　　3.面試時間地點。面試時間初定于2019年1月上中旬，地點為江蘇省常熟市，具體時間、地點另行通知。來常參加面試的考生往返路費給予定額補貼，食宿統(tǒng)一安排。

　　六、體檢考察

　　根據(jù)面試成績從高分到低分排序，按同一專業(yè)類別選聘計劃人數(shù)1∶1的比例從高分到低分確定進入體檢人員名單。體檢標準參照公務(wù)員錄用體檢標準執(zhí)行。體檢合格者由常熟市公開招錄工作領(lǐng)導小組辦公室根據(jù)選聘職位要求，統(tǒng)一組織實施政審考察?？疾鞓藴蕝⒄展珓?wù)員招錄考察標準進行。

　　七、公示聘用

　　考察合格者在常熟人才就業(yè)網(wǎng)（http://www.csrc91.com）公示7天，經(jīng)公示無異議，由常熟市公開招錄工作領(lǐng)導小組辦公室發(fā)放《錄用通知書》，辦理聘用手續(xù)。工作單位由常熟市公開招錄工作領(lǐng)導小組統(tǒng)一安排，錄用人員須在規(guī)定時間內(nèi)攜帶《錄用通知書》辦理報到手續(xù)，逾期作自動放棄處理。

　　錄用人員實行一年試用期，試用期滿考核合格者，予以定崗定級，考核不合格者解除聘用合同。錄用人員在常工作期間，工資待遇按常熟市事業(yè)單位規(guī)定的標準執(zhí)行，同步享受相應(yīng)的補貼待遇，納入市一級優(yōu)秀年輕干部庫強化跟蹤培養(yǎng)。

　　因應(yīng)聘人員在體檢、考察、公示不合格或因自動放棄出現(xiàn)缺額時，在同一崗位面試合格人員中按面試成績從高分到低分進行一次性遞補，遞補人員的面試成績須在60分及以上。錄用后（錄取通知書開出之日起）放棄錄用資格的，不再遞補。

　　八、本簡章由常熟市公開招錄工作領(lǐng)導小組辦公室負責解釋。

　　選聘工作咨詢電話：0512-52805319、52881452

　　》》》點擊下載附件1-4

　　附件1.《2019年常熟市事業(yè)單位專業(yè)化青年人才定崗特選計劃崗位表》

　　附件2.《2019年常熟市事業(yè)單位專業(yè)化青年人才定崗特選計劃報名登記表》《考生自我情況介紹表》

　　附件3.《全國“雙一流”建設(shè)高校名單》

　　附件4.《常熟市情簡介》

　　常熟市公開招錄工作領(lǐng)導小組辦公室

　　2018年11月5日

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