2018年河南鄭州市金水區(qū)豐慶路街道辦事處招聘專職黨務(wù)工作者20人公告

來源：金水豐慶微信 2018-11-06 15:58:48

　　金水區(qū)豐慶路街道辦事處公開招聘專職黨務(wù)工作者公告

　　為進(jìn)一步加強(qiáng)街道黨務(wù)工作者隊(duì)伍建設(shè)，切實(shí)提高基層黨建科學(xué)化水平，經(jīng)街道黨工委、辦事處研究，決定委托河南省技能人力資源服務(wù)公司面向社會(huì)公開招聘20名黨務(wù)工作者。為確保本次招聘工作規(guī)范有序進(jìn)行，現(xiàn)公告如下：

　　一、招聘資格和基本條件

　　(一)中共黨員;

　　(二)全日制大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，專業(yè)不限(中文、文秘、法律、播音主持專業(yè)優(yōu)先);

　　(三)年齡不超過35周歲，具有黨建工作經(jīng)驗(yàn)或規(guī)模企業(yè)中層以上管理經(jīng)驗(yàn)者可放寬至40周歲;

　　(四)有志于從事基層黨建工作，具有較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;

　　(五)能熟練操作辦公軟件，有一定的文字功底和口頭表達(dá)能力;

　　(六)身體健康，能適應(yīng)工作崗位要求。

　　有下列情形之一者不得報(bào)考：

　　1、曾因犯罪受過刑事處罰的;

　　2、受黨紀(jì)、政紀(jì)處分，處分期未滿的;

　　3、因違法違紀(jì)正在接受調(diào)查處理的;

　　4、在各級(jí)招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的;

　　5、現(xiàn)役軍人、普通高等院校在校生;

　　6、其他不符合聘用條件的。

　　二、招聘程序與相關(guān)事宜

　　(一)報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)

　　1、報(bào)名時(shí)間：2018年11月5日至11月14日(周一至周五上午8:00-11:30，下午14:00-17:00)。

　　2、報(bào)名地點(diǎn)：金水區(qū)豐慶路街道辦事處712房間(鄭州市金水區(qū)豐慶路與國(guó)基路交叉口西北角)。

　　咨詢電話：0371-63560060

　　(二)報(bào)名方法及要求

　　本次報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。

　　1、本人持二代身份證、畢業(yè)證原件及復(fù)印件(各1份)、近期同底版免冠二寸彩色照片(3張)到報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)填寫《金水區(qū)豐慶路街道公開招聘黨務(wù)工作者報(bào)名表》。

　　2、報(bào)考信息填寫錯(cuò)漏或根據(jù)考生報(bào)名時(shí)提供的聯(lián)系方式無法聯(lián)系上考生本人造成后果的，責(zé)任由考生本人承擔(dān)。

　　3、報(bào)名人數(shù)與招聘人數(shù)原則上應(yīng)達(dá)到2：1，如達(dá)不到該比例的，根據(jù)用人單位實(shí)際需求情況，將進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整;如報(bào)名人數(shù)達(dá)不到招聘人數(shù)，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定擬招聘人數(shù)。

　　4、本次公開招聘資格審查貫穿于考試聘用的全過程。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者與崗位所要求的資格條件不符或招聘過程中弄虛作假的，將取消其應(yīng)聘資格。

　　三、招聘程序

　　招聘分筆試、面試、聘用等程序。

　　(一)筆試

　　筆試以閉卷方式進(jìn)行，時(shí)間和地點(diǎn)以準(zhǔn)考證上印制的為準(zhǔn)。考生持本人二代身份證和準(zhǔn)考證在規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加考試。

　　1、筆試考試滿分為100分，筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)。

　　2、本次筆試考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　(二)面試

　　1、面試資格確認(rèn)。根據(jù)筆試成績(jī)，按擬招聘人數(shù)1∶2的比例從高分到低分確定進(jìn)入面試的人員;達(dá)不到比例的，按實(shí)有人數(shù)參加面試。

　　應(yīng)試者根據(jù)電話通知要求，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)持本人二代身份證、筆試準(zhǔn)考證原件到指定地點(diǎn)參加面試。逾期不到者，視為自動(dòng)放棄面試資格。因考生本人自動(dòng)放棄達(dá)不到面試比例的，從筆試成績(jī)由高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

　　2、面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，面試成績(jī)滿分100分。

　　(三)考試總成績(jī)計(jì)算辦法

　　考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

　　總成績(jī)出現(xiàn)并列的，以面試成績(jī)高的優(yōu)先進(jìn)入下一環(huán)節(jié)

　　(四)聘用

　　聘用人員由勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)根據(jù)《勞動(dòng)合同法》與其簽訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同期限為3年。

　　四、待遇和管理

　　(一)試用期為一個(gè)月，期滿合格的，每人每月工資將按照鄭州市統(tǒng)一工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放，并繳納社會(huì)保險(xiǎn)。

　　(二)聘用人員須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到，逾期將取消聘其用資格。

　　(三)勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)按勞動(dòng)合同約定對(duì)聘用人員實(shí)行統(tǒng)一管理。合同期內(nèi)不能勝任工作的，將按照合同約定，解除勞動(dòng)合同。

　　五、相關(guān)事項(xiàng)與信息發(fā)布

　　報(bào)考人員在招聘期間應(yīng)及時(shí)了解最新公告和信息，因本人沒有及時(shí)查看公告和信息而影響考試聘用的，后果由報(bào)考者本人承擔(dān)。