為深入貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記“4.13”重要講話和中央12號(hào)文件精神，大力實(shí)施事業(yè)單位人才延攬計(jì)劃，進(jìn)一步加大我省引才力度，省人社廳根據(jù)《海南省事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2011〕100號(hào))、《海南省事業(yè)單位考核招聘工作人員暫行規(guī)定》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2013〕19號(hào))精神,決定在北京舉辦海南“聚四方之才”招聘會(huì)。為做好此次招聘會(huì)各項(xiàng)工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、指導(dǎo)思想和原則

　　1.堅(jiān)持工作需要、德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn);

　　2.按照公開、公平、公正原則，嚴(yán)格把關(guān)、寧缺勿濫、擇優(yōu)聘用。

　　二、招聘對(duì)象和范圍

　　面向全國(guó)招聘符合此次考核招聘的相關(guān)崗位條件要求的人員。其中，應(yīng)聘人員須在2019年7月31日前取得崗位條件要求的國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的畢業(yè)證等證書。2019年應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)名時(shí)應(yīng)提供所在院校開具的學(xué)歷學(xué)位證明。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得并提供有關(guān)證書的，視為應(yīng)聘人員自動(dòng)放棄，責(zé)任自負(fù)。

　　三、招聘條件

　　(一)基本條件

　　1.應(yīng)聘人員應(yīng)同時(shí)具備的條件：

　　(1)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　(2)遵守國(guó)家法律、法規(guī)，無違法、違紀(jì)行為;

　　(3)具有良好的品行和職業(yè)道德;

　　(4)身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;

　　(5)符合招聘崗位所需的其他具體條件及資格要求;

　　(6)委培、定向及在編在崗人員，須征得原委培、定向單位及工作單位同意。

　　2.有下列情況之一者，不得報(bào)考：

　　(1)曾受過各類刑事處罰的;

　　(2)曾被開除公職的;

　　(3)有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的;

　　(4)尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;

　　(5)按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部6號(hào)令)和《海南省事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2011〕100號(hào))的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的;

　　(6)違反有關(guān)規(guī)定不適宜報(bào)考事業(yè)單位的;

　　(7)因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀(jì)律而處于禁考期人員;

　　(8)試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員;

　　(9)失信被執(zhí)行人;

　　(10)具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

　　(二)崗位條件

　　符合崗位所需要的年齡、專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位、工作經(jīng)歷、實(shí)踐能力等其他條件見《儋州市“聚四方之才”招聘會(huì)事業(yè)單位考核招聘崗位匯總表》(附件1)。

　　四、招聘程序

　　(一)報(bào)名及資格審查

　　1.報(bào)名方式

　　本次招聘采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名及現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名相結(jié)合的方式。應(yīng)聘人員可通過網(wǎng)絡(luò)報(bào)名，將所需材料發(fā)送至指定郵箱，具體見《儋州市“聚四方之才”招聘會(huì)事業(yè)單位考核招聘崗位匯總表》(見附件1);也可在招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)名工作由招聘單位或其主管部門負(fù)責(zé)。

　　2.報(bào)名時(shí)間

　　2018年11月5日16時(shí)起至2018年11月10日16時(shí)。

　　(二)資格審查

　　由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)對(duì)應(yīng)聘人員的資格進(jìn)行審查?，F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的，由招聘單位現(xiàn)場(chǎng)工作人員負(fù)責(zé)資格審查。網(wǎng)上報(bào)名的，由用人單位或主管部門負(fù)責(zé)審查。資格審查后，招聘單位通知符合條件的人員簽訂《考生承諾書》(范本見附件2)，承諾所提交的材料真實(shí)有效、無違反法律法規(guī)規(guī)定的不得報(bào)考的相關(guān)情形等。

　　(三)組織考核

　　考核由市人社局統(tǒng)籌安排，考核小組人員由招聘單位或其主管部門提供。為方便應(yīng)聘人員，考核在北京進(jìn)行。

　　考核方式分為四類，市財(cái)政信息中心、市社科聯(lián)采取面試的方式進(jìn)行考核;市一中采取“面試+說課”的方式進(jìn)行考核;儋州市人民醫(yī)院、海南西部中心醫(yī)院、儋州市婦幼保健院、儋州市中醫(yī)醫(yī)院等4家醫(yī)院采取“面試+實(shí)操”的方式進(jìn)行考核;儋州廣播電視臺(tái)采取“面試+現(xiàn)場(chǎng)播音主持”的方式進(jìn)行考核。各考核環(huán)節(jié)所需表格、器材由招聘單位或其主管部門負(fù)責(zé)。為確?？己诉^程公平公正、裁量標(biāo)準(zhǔn)一致，同一崗位應(yīng)由同一面試考官組進(jìn)行面試;需進(jìn)行說課或?qū)嶋H操作測(cè)試的，同一崗位測(cè)試內(nèi)容應(yīng)保持一致，評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)相同。

　　1.面試

　　考核僅采取面試方式的，面試成績(jī)占總成績(jī)100%;考核方式采取“面試+說課”、“面試+實(shí)操”、面試+現(xiàn)場(chǎng)播音主持”等方式的，面試成績(jī)占考核成績(jī)60%，面試主要考察應(yīng)聘人員適應(yīng)崗位要求的綜合素質(zhì)，由招聘單位或其主管部門擬制題本，并做好保密工作。面試實(shí)行百分制，合格分?jǐn)?shù)線為60分。面試結(jié)果由考官簽字確認(rèn)，成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。

　　2.說課

　　說課內(nèi)容由招聘單位或其主管部門確定，說課成績(jī)占考核成績(jī)40%。說課實(shí)行百分制，合格分?jǐn)?shù)線60分。

　　3.實(shí)際操作測(cè)試

　　實(shí)際操作測(cè)試成績(jī)占考核成績(jī)40%，由招聘單位或其主管部門確定實(shí)際操作測(cè)試內(nèi)容，并出面協(xié)調(diào)北京有關(guān)部門組建實(shí)操考評(píng)小組，同時(shí)做好保密工作。實(shí)際操作測(cè)試實(shí)行百分制，合格分?jǐn)?shù)線60分。考評(píng)結(jié)果由實(shí)操考評(píng)小組簽字確認(rèn)，當(dāng)場(chǎng)公布成績(jī)。

　　4.現(xiàn)場(chǎng)播音主持測(cè)試

　　現(xiàn)場(chǎng)播音主持測(cè)試成績(jī)占考核成績(jī)40%，由招聘單位或其主管部門確定現(xiàn)場(chǎng)播音主持測(cè)試內(nèi)容，并出面協(xié)調(diào)北京有關(guān)部門組建考評(píng)小組，同時(shí)做好保密工作?，F(xiàn)場(chǎng)播音主持測(cè)試實(shí)行百分制，合格分?jǐn)?shù)線60分。測(cè)試結(jié)果由考評(píng)小組簽字確認(rèn)，當(dāng)場(chǎng)公布成績(jī)。

　　5.確定擬聘用人員

　　考核結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)聘同一崗位考生的面試成績(jī)、實(shí)際操作成績(jī)或說課成績(jī)計(jì)算綜合成績(jī)，滿分100分。其中實(shí)際操作成績(jī)(說課成績(jī)、現(xiàn)場(chǎng)播音成績(jī))占40%、面試成績(jī)占60%。根據(jù)考核綜合成績(jī)(各項(xiàng)成績(jī)均在60分以上)的先后排名，按1：1確定擬聘用人選。若出現(xiàn)綜合成績(jī)同分的情況，則面試成績(jī)高者作為擬聘用人選。

　　6.簽訂《擬聘用意向書》

　　招聘單位通知擬聘用人選，并與之簽訂《擬聘用意向書》。

　　(四)考察、體檢

　　招聘單位或其主管部門組織對(duì)已簽訂《擬聘用意向書》人員進(jìn)行考察。根據(jù)考察情況確定體檢人選，體檢由招聘單位或其主管部門統(tǒng)一組織，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行?？疾?、體檢不合格或自愿放棄的，取消擬聘用人選資格，空缺的招聘名額，可從報(bào)考同一崗位考核成績(jī)(各項(xiàng)成績(jī)均在60分以上)從高分到低分依次遞補(bǔ)或另行組織招聘。自愿放棄的，需提交自愿放棄申明，明確應(yīng)聘崗位、放棄原因等，本人簽名。

　　應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有異議的，可在體檢結(jié)果公布后3個(gè)工作日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)查，并到招聘領(lǐng)導(dǎo)小組指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)復(fù)查，以復(fù)查結(jié)果為準(zhǔn)。

　　(五)公示

　　根據(jù)考核、考察和體檢結(jié)果，按有關(guān)程序擇優(yōu)確定擬聘用人員，并按程序在儋州政務(wù)網(wǎng)上公示，公示7個(gè)工作日。公示期間存在爭(zhēng)議的，由招聘單位或其主管部門進(jìn)行調(diào)查處理，調(diào)查處理的結(jié)果應(yīng)及時(shí)報(bào)送儋州市人力資源和社會(huì)保障局。公示期滿，沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，確定為擬聘用人員。

　　(六)聘用與相關(guān)待遇

　　擬聘用人員確定后，招聘單位應(yīng)在10個(gè)工作日內(nèi)將《海南省事業(yè)單位公開招聘人員登記表》、《海南省事業(yè)單位公開招聘人員花名冊(cè)》報(bào)送招聘單位主管部門審核后報(bào)市人社局核準(zhǔn)。符合聘用條件的人員，由招聘單位發(fā)出《海南省事業(yè)單位公開招聘人員聘用通知書》，并將《海南省事業(yè)單位公開招聘人員登記表》存入本人檔案。被聘用人員享受海南省事業(yè)單位編制人員待遇，符合海南省或儋州市引進(jìn)人才政策條件的，可享受引進(jìn)人才相關(guān)待遇。

　　五、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　為本次確保招聘工作的順利實(shí)施，成立招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)對(duì)招聘工作的領(lǐng)導(dǎo)。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室設(shè)在儋州市人力資源和社會(huì)保障局，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)按照工作方案具體組織實(shí)施招聘工作。

　　六、聯(lián)系方式

　　考核招聘單位聯(lián)系電話公布如下：

　　儋州市人社局：0898-23333250

　　儋州市教育局：0898-23334285

　　儋州市衛(wèi)計(jì)委：0898-23315854

　　儋州市財(cái)政信息中心：0898-23311887

　　儋州市社會(huì)科學(xué)界聯(lián)合會(huì)：0898-23322071

　　儋州廣播電視臺(tái)：0898-23706899

　　附件：儋州市“聚四方之才”招聘會(huì)事業(yè)單位考核招聘崗位表

　　儋州市人力資源和社會(huì)保障局

　　2018年11月6日