2018年安徽蕪湖經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)萬春街道招聘公告
萬春街道辦事處面向社會公開招聘1名街道工作人員 ，現(xiàn)將有關(guān)方案公告如下：
一、招聘原則
堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)和德才兼?zhèn)涞脑瓌t，面向社會公開報(bào)名、統(tǒng)一考試、擇優(yōu)聘用。
二、招聘崗位和條件
(一)招聘崗位：萬春街道辦事處工作人員1名。
(二)招聘條件：
1、政治素質(zhì)較高，遵紀(jì)守法，責(zé)任心強(qiáng)，具備良好的職業(yè)道德;
2、身體健康，能夠從事戶外及應(yīng)急處理工作，年齡35周歲以下(1982年11月15日以后出生)，全日制本科及以上學(xué)歷;
3、漢語言文學(xué)專業(yè)、漢語言專業(yè)、秘書學(xué)專業(yè)、新聞學(xué)專業(yè)畢業(yè)。
三、招聘程序
招聘工作按照組織報(bào)名、資格初審、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用的程序進(jìn)行。
1、報(bào)名和資格初審
(1)報(bào)名時(shí)間：2018年11月15日-11月29日(周六、周日除外)。
報(bào)名地點(diǎn)1：蕪湖經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人力資源市場(逢周三上午、周五上午招聘會，經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)港灣西路30號，乘3、19路公交車到百線廣場站下車);
報(bào)名地點(diǎn)2：蕪湖經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)萬春街道辦事處(乘49路公交車到萬春街道辦站、33路，226路到萬春新苑下車)，聯(lián)系人：王本祥、鄭倩倩，聯(lián)系電話：0553-2910010,2910009。
(2)報(bào)名要求：應(yīng)聘者在現(xiàn)場報(bào)名時(shí)，須攜帶個(gè)人簡歷、本人身份證、學(xué)歷證書及其它相關(guān)證件原件和復(fù)印件，近期1寸正面免冠彩色照片3張。
應(yīng)聘人員對應(yīng)聘材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡提供虛假資料的，一經(jīng)查實(shí)，取消聘用資格。報(bào)名初審合格者參加筆試。入圍筆試的人員名單、時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
2、考試
考試分為筆試和面試。應(yīng)考人數(shù)與聘用人數(shù)的比例應(yīng)不低于3:1，不足規(guī)定開考比例的，取消該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。
為確保新聘人員基本素質(zhì)，設(shè)定筆試最低控制合格分?jǐn)?shù)線為60分，筆試滿分為100分。
根據(jù)應(yīng)試者筆試成績，根據(jù)從高分到低分順序，按3:1比例確定參加面試人員。最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為面試人選。實(shí)際參加面試人員數(shù)若等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)，考生面試成績須達(dá)到75分以上(含75分)，方可進(jìn)入體檢與考察環(huán)節(jié)。
面試主要考核應(yīng)聘者的語言表達(dá)能力、綜合分析能力、責(zé)任感與進(jìn)取心、應(yīng)變能力、儀表氣質(zhì)等方面綜合素質(zhì)。
筆試和面試成績分別占總成績的50%。
3、體檢與考察
面試結(jié)束后，依據(jù)總成績，從高分到低分按招聘人數(shù)1：1的比例確定體檢人員(考試總成績相同者以筆試成績高的進(jìn)入體檢人選)。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》進(jìn)行。體檢結(jié)束后，對體檢合格人員進(jìn)行“德、能、勤、績”等方面考察。因體檢或考察不合格出現(xiàn)缺額的，可在總成績合格的考生中，按成績由高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
4、公示及聘用
對體檢及考察合格人員進(jìn)行公示，公示時(shí)間為五個(gè)工作日。公示無異議后辦理聘用手續(xù)。
四、有關(guān)待遇
實(shí)行勞動(dòng)合同制，工資待遇按照經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)聘用人員工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，辦理養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育等五項(xiàng)社會保險(xiǎn)和住房公積金。
五、后續(xù)招聘信息詳情請關(guān)注蕪湖經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)網(wǎng)站(http://www.weda.gov.cn/)。
本方案由本次公開招聘的萬春街道辦事處負(fù)責(zé)解釋。
2018年11月12日
