2019年湖南永州市雙牌縣引進(jìn)人才57人公告
為全面實(shí)施人才興縣戰(zhàn)略，引進(jìn)一批急需緊缺專業(yè)人才，為全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供人才支撐，雙牌縣委、縣政府決定，2019年縣直事業(yè)單位面向國(guó)內(nèi)外引進(jìn)一批急需緊缺專業(yè)人才?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)計(jì)劃公告如下：
一、引進(jìn)范圍和對(duì)象
一般應(yīng)具有碩士研究生或“雙一流”大學(xué)的全日制本科學(xué)歷以上。此次引進(jìn)對(duì)象主要以應(yīng)屆畢業(yè)生為主。學(xué)歷學(xué)位取得時(shí)間截止到2019年8月31日。
二、引進(jìn)計(jì)劃和數(shù)量
詳見《雙牌縣2019年急需緊缺人才需求目錄》（附件2）。
三、報(bào)名的資格條件
?。ㄒ唬┚哂邢铝匈Y格條件人員可以報(bào)名：
1.擁護(hù)黨的路線方針政策，政治上堅(jiān)定可靠；
2.遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的道德品行；
3.具備職位所要求的專業(yè)、年齡等相關(guān)條件；
4.具有正常履職的身體條件。
?。ǘ┯邢铝星樾沃坏娜藛T不能報(bào)名：
1.因犯罪受過刑事處罰的；
2.曾被開除公職或?qū)W籍的；
3.受黨紀(jì)政紀(jì)處分尚未解除的；
4.因違法違紀(jì)正被調(diào)查處理的；
5.已納入我縣編制管理的；
6.其他不符合報(bào)考資格條件的。
四、引進(jìn)程序和方法
本次人才引進(jìn)，按照?qǐng)?bào)名、資格審查、考試考核、考察、體檢、公示、聘用等程序。
?。ㄒ唬﹫?bào)名與資格審查
報(bào)名與資格審查工作采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名或網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行。
1.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。由組建的引才小組在相關(guān)高校直接接受2019年應(yīng)屆高校畢業(yè)生報(bào)名，并填寫《雙牌縣2019年縣直事業(yè)單位引進(jìn)急需緊缺人才報(bào)名登記表》（見附件1），簽訂《雙牌縣引進(jìn)急需緊缺人才協(xié)議書》。現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的，由引才小組進(jìn)行資格初審。
2.電子郵件報(bào)名。應(yīng)聘人員須在規(guī)定報(bào)名時(shí)間內(nèi)報(bào)送本人有關(guān)電子郵件到郵箱rsjksy7723662@163.com。電子郵件報(bào)名人員的現(xiàn)場(chǎng)資格審查由用人單位進(jìn)行資格初審。應(yīng)聘人員須填寫《雙牌2019年引進(jìn)急需緊缺人才報(bào)名登記表》（見附件1），并持本人有效身份證、學(xué)歷學(xué)位證以及引進(jìn)職位資格條件規(guī)定的其它相關(guān)證書原件及復(fù)印件參加資格審查。2019年應(yīng)屆畢業(yè)生資格審查時(shí)需提供就業(yè)推薦表。委托他人代理資格審查的應(yīng)聘人員，還須提供由本人書寫的委托書。專業(yè)審查參照《國(guó)家公務(wù)員考試專業(yè)分類目錄》。
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根據(jù)人才引進(jìn)對(duì)象，按《雙牌縣人才引進(jìn)實(shí)施辦法》第七條采取考試或考核的方式?？荚嚮蚩己擞扇松绮块T和用人單位共同組織實(shí)施。對(duì)考試或考核入圍的引進(jìn)人才進(jìn)行嚴(yán)格考察，了解其現(xiàn)工作單位或?qū)W?，F(xiàn)實(shí)表現(xiàn)情況，查核個(gè)人檔案；向引進(jìn)對(duì)象工作單位所在地或居住地公安 <http://www.sdsgwy.com/zhaojing/>、檢察、紀(jì)檢等部門了解其是否有違紀(jì)違法情況。
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體檢標(biāo)準(zhǔn)等事項(xiàng)參照事業(yè)單位公開招聘的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
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經(jīng)考試考核、體檢合格的擬引進(jìn)人員，在縣級(jí)主流新聞媒體或組織人社部門官網(wǎng)公示5個(gè)工作日。
（五）聘用
擬引進(jìn)人員經(jīng)公示無異議后，由用人單位或其主管部門提出聘用意見，經(jīng)縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審核后，報(bào)領(lǐng)導(dǎo)小組確定。對(duì)符合人才引進(jìn)程序規(guī)定的，簽訂聘用合同。用人單位憑聘用合同和相關(guān)文件到有關(guān)部門辦理入編、聘用、調(diào)動(dòng)手續(xù)。
五、優(yōu)惠政策
根據(jù)《雙牌縣人才引進(jìn)實(shí)施辦法》（雙委人才〔2017〕1號(hào)），雙牌縣2019年引進(jìn)的急需緊缺人才享受以下優(yōu)惠政策。
1.工資福利。引進(jìn)人才的工資、福利等待遇，與本縣全額事業(yè)單位同等學(xué)歷、同等職稱、同等資歷一樣享受。
2.生活補(bǔ)貼。除享受正常的工資福利外，還享受縣財(cái)政給予的生活補(bǔ)貼，標(biāo)準(zhǔn)為：具有博士研究生學(xué)歷或正高級(jí)職稱的，每人每月最高補(bǔ)貼8000元；具有全日制碩士研究生學(xué)歷、“雙一流”范圍內(nèi)的全日制本科學(xué)歷的和在本行業(yè)有重大貢獻(xiàn)的副高級(jí)職稱的，每人每月最高補(bǔ)貼5000元。補(bǔ)貼發(fā)放期限為5年。
3.年終獎(jiǎng)勵(lì)。年終經(jīng)專家評(píng)估，根據(jù)引進(jìn)人才所創(chuàng)造的經(jīng)濟(jì)價(jià)值或社會(huì)價(jià)值的大小，縣財(cái)政再給予1-20萬元的獎(jiǎng)勵(lì)。
4.崗位聘用。對(duì)引進(jìn)到我縣工作的急需緊缺人才可特設(shè)崗位，首次聘用的，不受用人單位專業(yè)技術(shù)職務(wù)結(jié)構(gòu)比例的限制，保留其原專業(yè)技術(shù)職務(wù)工資待遇，任職資格連續(xù)計(jì)算。
5.科研支持。對(duì)引進(jìn)的人才帶技術(shù)、帶項(xiàng)目、帶資金來雙創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)發(fā)展的，經(jīng)評(píng)審后由縣財(cái)政給予5-50萬元的科研經(jīng)費(fèi)支持。對(duì)博士后科研工作站給予30萬元資助。對(duì)主持承接省級(jí)課題的給予5-20萬元科研經(jīng)費(fèi)支持，國(guó)家級(jí)課題的給予10-50萬元科研經(jīng)費(fèi)支持。
6.住房保障。對(duì)引進(jìn)的縣內(nèi)無住房，具有博士研究生學(xué)歷或正高級(jí)職稱的急需緊缺人才，縣委、縣政府設(shè)立專門的“專家樓”（或提供公租房），供其工作期間免費(fèi)使用（服務(wù)滿5年后，住房無償轉(zhuǎn)讓所有權(quán)）。引進(jìn)的急需緊缺人才，在雙牌縣購買首套商品房，具有博士研究生學(xué)歷或正高級(jí)職稱的急需緊缺人才，由縣財(cái)政補(bǔ)貼30萬元；“雙一流”范圍內(nèi)的具有全日制碩士研究生學(xué)歷和在本行業(yè)有重大貢獻(xiàn)的副高級(jí)職稱的，由縣財(cái)政補(bǔ)貼15萬元；“雙一流”范圍內(nèi)的具有全日制本科學(xué)歷以及其他全日制研究生補(bǔ)貼8萬元。補(bǔ)貼五年內(nèi)分三次發(fā)放完畢。
7.個(gè)稅優(yōu)惠。對(duì)引進(jìn)人才的生活補(bǔ)貼、科研經(jīng)費(fèi)、發(fā)放的各類獎(jiǎng)金，其個(gè)人所得稅地方留成部分全額返回。
8.公共保障。引進(jìn)人才愿意來我縣落戶的，優(yōu)先安排落戶，其配偶和未成年子女可隨調(diào)隨遷，配偶的工作由組織、人社、編制部門協(xié)調(diào)有關(guān)單位參照其隨調(diào)前的工作單位和用工形式予以安置。引進(jìn)人才未成年子女就學(xué)，根據(jù)本人意愿，由教育局妥善安排到中小學(xué)校入學(xué)或幼兒園入托。
9.優(yōu)化服務(wù)。對(duì)人才引進(jìn)相關(guān)事項(xiàng)實(shí)行“一站式”服務(wù)，其人事關(guān)系轉(zhuǎn)入、戶口遷移、子女入學(xué)、“五險(xiǎn)一金”等服務(wù)事項(xiàng)由用人單位在規(guī)定時(shí)間內(nèi)負(fù)責(zé)辦理。
本《公告》未盡事宜，由中共雙牌縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。聯(lián)系電話：中共雙牌委組織部人才工作室，0746-7723276；雙牌縣人力資源和社會(huì)保障局人事考試院，0746-7723662。
附件：1.《雙牌縣2019年引進(jìn)急需緊缺人才報(bào)名登記表》
中共雙牌縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2018年11月8日
