山陽區(qū)行政服務(wù)中心公開招聘勞務(wù)派遣制工作人員公告

 

　　根據(jù)工作需要，經(jīng)區(qū)政府同意，山陽區(qū)人力資源和社會(huì)保障局委托第三方人力資源服務(wù)有限公司，公開招聘山陽區(qū)行政服務(wù)中心勞務(wù)派遣人員10名?，F(xiàn)制定如下招聘簡章：

 

　　一、招聘原則

 

　　堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，結(jié)合用人單位的崗位需求，通過考試考核的方式招聘工作人員。

 

　　二、招聘崗位、范圍、對(duì)象和條件

 

　　(一)招聘崗位及人數(shù)

 

　　行政審批綜合服務(wù)工作人員10名。

 

　　(二)招聘范圍、對(duì)象

 

　　全日制大學(xué)專科及以上學(xué)歷。

 

　　(三)招聘條件

 

　　1、政治素質(zhì)高，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵守國家各項(xiàng)法律法規(guī);

 

　　2、品行良好，有較強(qiáng)的組織紀(jì)律觀念和認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度;

 

　　3、年齡35周歲以下(1983年7月30日以后出生);

 

　　4、身體健康，形象良好、無紋身、無殘疾、無口吃、無重聽、無色盲;

 

　　5、熟悉電腦及常用辦公軟件操作;

 

　　6、服從崗位分配、調(diào)整;

 

　　7、符合招聘崗位所需的其他條件;

 

　　8、凡有下列情形之一者不得報(bào)名和聘用：

 

　　(1)本人受過拘役以上社會(huì)治安處罰和刑事處罰的;

 

　　(2)本人有違法犯罪嫌疑，尚未查清的;

 

　　(3)本人受到黨(團(tuán))紀(jì)、政紀(jì)、校(院)紀(jì)處分，尚未解除的;

 

　　(4)本人曾被開除公職的;

 

　　(5)本人有不良社會(huì)信用記錄的;

 

　　(6)本人參加非法組織和團(tuán)體的;

 

　　(7)其他不宜報(bào)名和聘用的情形。

 

　　三、招聘辦法

 

　　本次招聘按崗位報(bào)名。招聘過程中筆試、面試、體檢、政審均按崗位從高分到低分排序，報(bào)名人數(shù)達(dá)不到1:2比例時(shí)，按實(shí)際報(bào)名人數(shù)直接進(jìn)入面試。

 

　　(一)報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)及要求

 

　　1、報(bào)名時(shí)間：2018年11月22日至26日,上午8:30 -11:30,下午15:00-17:30

 

　　2、報(bào)名地點(diǎn)：建設(shè)東路48號(hào)山陽區(qū)人才交流服務(wù)中心一樓

 

　　3、咨詢電話：13839143675

 

　　4、報(bào)名要求：報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行，同時(shí)對(duì)報(bào)名的考生進(jìn)行資格審查。報(bào)名人員須本人攜帶畢業(yè)證、身份證等有關(guān)證件原件及復(fù)印件。復(fù)印件統(tǒng)一用A4紙復(fù)印，一式三份。另需攜帶近期小二寸免冠彩色照片3張。

 

　　(二)考試

 

　　考試分為筆試和面試。

 

　　1、筆試

 

　　筆試日期:2018年12月2日(具體考試時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn))。

 

　　筆試內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《行政能力測(cè)試》，一張?jiān)嚲恚髡?0%，滿分為100分?？荚嚂r(shí)間為150分鐘。

 

　　根據(jù)筆試成績，按擬聘用崗位人數(shù)1:2的比例從高分到低分確定參加面試的人員，達(dá)不到1:2比例的按實(shí)際人數(shù)參加面試資格確認(rèn)。筆試成績和進(jìn)入面試資格確認(rèn)人員名單在山陽區(qū)人民政府網(wǎng)(www.syq.gov.cn)公布,請(qǐng)考生注意查詢。

 

　　2、面試

 

　　面試資格確認(rèn)的時(shí)間、地點(diǎn)以公告為準(zhǔn)。逾期不到的，視為自動(dòng)放棄面試資格。若面試資格確認(rèn)過程中有人放棄或未通過面試資格確認(rèn)，按崗位考試筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)進(jìn)入面試資格確認(rèn)。通過面試資格確認(rèn)的，領(lǐng)取面試通知書。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，面試成績滿分為100分。

 

　　面試結(jié)束后，根據(jù)筆試和面試總成績(考試總成績=筆試成績得分×50%+面試成績得分×50%)，按照1:1比例進(jìn)入體檢，綜合成績?cè)谏疥枀^(qū)人民政府網(wǎng)(www.syq.gov.cn)公布。

 

　　(三)體檢

 

　　體檢人員在指定醫(yī)院參加體檢，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理，體檢合格者列為擬聘用人員，體檢不合格及其他原因形成的空缺，可依次遞補(bǔ)。

 

　　(四)政審與公示

 

　　擬聘用人員需進(jìn)行政審，政審合格的確定為聘用人員，在山陽區(qū)人民政府網(wǎng)(www.syq.gov.cn)公示，公示期為5個(gè)工作日。

 

　　(五)崗位培訓(xùn)

 

　　被聘用人員由用人單位崗前培訓(xùn)。經(jīng)培訓(xùn)合格后，辦理相關(guān)勞動(dòng)手續(xù)，不合格者不予聘用。

 

　　四、聘用和待遇

 

　　本次面向社會(huì)公開招聘的工作人員，實(shí)行勞務(wù)派遣制,與第三方人力資源服務(wù)有限公司簽訂勞動(dòng)合同，合同期限為兩年(其中試用期為2個(gè)月)。不低于焦作市最低工資標(biāo)準(zhǔn),享受社保等福利待遇。

 

　　五、其他

 

　　本次招聘凡在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，未領(lǐng)取有關(guān)通知，未按時(shí)參加筆試、面試和體檢的，均視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格;對(duì)弄虛作假和違反招聘考試紀(jì)律的報(bào)考人員一律取消應(yīng)聘資格。