2018年黑龍江佳木斯樺川縣社區(qū)工作者招聘26人公告
為適應(yīng)新時(shí)期基層社會治理需求，加強(qiáng)社區(qū)工作者隊(duì)伍建設(shè)，經(jīng)縣委、縣政府研究，決定面向社會公開招聘社區(qū)工作者，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
一、招聘原則
堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)和德才兼?zhèn)涞脑瓌t，面向社會公開報(bào)名、統(tǒng)一考試、擇優(yōu)聘用。
二、招聘崗位
社區(qū)工作者26人。
三、招聘條件
?。ㄒ唬┳窦o(jì)守法，品行端正，責(zé)任心強(qiáng)；
?。ǘ釔凵鐓^(qū)工作，樂于奉獻(xiàn)，具有公益品格和為人民服務(wù)精神；
?。ㄈ┚哂幸欢ǖ慕M織協(xié)調(diào)能力及相關(guān)專業(yè)知識，善于開展群眾工作；
（四）大專以上學(xué)歷，18周歲以上（2000年11月1日以前出生）40周歲以下（1978歲11月1日以后出生）；
?。ㄎ澹╉毦哂袠宕h戶籍或在樺川縣社區(qū)工作非樺川戶籍的公益性崗位；
?。┚邆渚唧w崗位所要求的其他資格條件。
四、招聘程序
招聘工作按照組織報(bào)名、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用的程序進(jìn)行。
?。ㄒ唬﹫?bào)名
本次考試報(bào)名主要采取現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行，由樺川縣委組織部、縣人力資源和社會保障局、社區(qū)黨工委組織報(bào)名。
報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員要仔細(xì)閱讀誠信承諾書，提交的報(bào)考申請材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。報(bào)考人員提供虛假報(bào)考申請材料的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考資格。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將參照公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)的有關(guān)規(guī)定處理。
1、報(bào)名時(shí)間
2018年11月19日至2018年11月21日，上午8:30-11:30，下午13:30-16:30
2、報(bào)名地點(diǎn)
樺川縣人力資源和社會保障局一樓服務(wù)大廳
3、報(bào)名所需材料
(1)《樺川縣公開招聘社區(qū)工作人員報(bào)名登記表》一式兩份；
(2)應(yīng)聘人員戶口簿、身份證、國家承認(rèn)的畢業(yè)證書（以上材料均需原件和復(fù)印件，報(bào)名后留證件復(fù)印件)；
(3)應(yīng)聘人員近期正面2寸免冠彩色照片4張。
(4)需帶筆試報(bào)名費(fèi)90元，初審不合格者，不予參加筆試，報(bào)名費(fèi)全額返還；初審合格者參加筆試。
?。ǘ┕P試
1、筆試內(nèi)容：筆試內(nèi)容為綜合知識和社區(qū)相關(guān)業(yè)務(wù)知識等。筆試成績滿分為100分。筆試總成績=筆試成績+政策性加分。筆試時(shí)間和地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
2、政策性加分。在樺川縣社區(qū)工作超1年以上的工作人員加10分。
（三）面試
面試成績滿分為100分。根據(jù)應(yīng)試者筆試總成績，按照1：2的比例，從高到低排名前52名（包括第52名）確定面試入圍人員名單。面試事宜另行通知。
（四）成績核算
考試總成績=筆試總成績×50%+面試成績×50%（保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位）。
考試總成績并列時(shí)以筆試總成績高者優(yōu)先，筆試總成績相同時(shí)以筆試成績高者優(yōu)先，完全相同時(shí)進(jìn)行加試。
?。ㄎ澹w檢和考察
面試結(jié)束后，將按照綜合成績從高到低的順序確定進(jìn)入體檢和考察的人選，體檢和考察合格后進(jìn)入錄用環(huán)節(jié)。
（六）公示擬錄用人員名單
擬錄用人員由招錄單位按規(guī)定的程序和標(biāo)準(zhǔn)從綜合成績、考察情況和體檢結(jié)果合格的人員中綜合考慮，擇優(yōu)確定，并進(jìn)行公示。
公示內(nèi)容包括錄用職位名稱、擬錄用人員姓名、性別、準(zhǔn)考證號等，同時(shí)公布舉報(bào)電話，接受社會監(jiān)督，公示期為5個(gè)工作日，公示無異議后辦理聘用手續(xù)。
五、聘用
1、公示期滿無異議的，由公開招聘社區(qū)工作人員分到各社區(qū)。擬聘用人員與縣政府簽訂聘用勞動(dòng)合同。
2、試用期為三個(gè)月，試用期滿考核合格的，予以聘用，實(shí)行一屆一聘，此次聘用期從聘用開始到社區(qū)“兩委”換屆選舉后，新一屆“兩委”班子產(chǎn)生時(shí)截止。
3、聘用期間，聘用人員由所在社區(qū)管理。不得無故脫崗，不得借調(diào)到其他單位，否則停發(fā)補(bǔ)貼并解除勞動(dòng)合同。
中共樺川縣委組織部
樺川縣人力資源和社會保障局
中共樺川縣社區(qū)工作委員會
2018年11月16日
