關(guān)于公開招聘派往重慶市銅梁區(qū)公安局警務(wù)輔助人員的啟事

 

　　為滿足工作需要，重慶市銅梁區(qū)保安服務(wù)有限公司將采用派遣制方式面向社會公開招聘100名警務(wù)輔助人員，派往重慶市銅梁區(qū)公安局工作。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

 

　　一、招聘警務(wù)輔助人員人數(shù)、性別及職責(zé)

 

　　（一）招聘警務(wù)輔助人員及性別：

 

　　招聘警務(wù)輔助人員：男性80人，女性20人。

 

　?。ǘ徫宦氊?zé)：協(xié)助民警開展警務(wù)輔助工作

 

　　二、招聘條件

 

　?。ㄒ唬碛兄腥A人民共和國國籍，擁護(hù)中華人民共和國憲法；

 

　　（二）年齡：18周歲以上，35周歲以下（截止2018年11月30日）；

 

　?。ㄈ┥砀撸耗行陨砀?.68米以上；女性身高1.58米以上；

 

　?。ㄋ模┰?018年 11月30日前,重慶市銅梁區(qū)常住戶口或本人、配偶及父母在銅梁有固定住所的報(bào)考人員須取得國民教育序列?？萍耙陨蠈W(xué)歷，非重慶市銅梁區(qū)常住戶口并本人、配偶及父母在銅梁無固定住所的報(bào)考人員須取得全日制普通高校本科及以上學(xué)歷，重慶市銅梁區(qū)常住戶口或本人、配偶及父母在銅梁有固定住所的退役軍人文化程度可放寬至高中文化；

 

　?。ㄎ澹┚哂姓Ｂ男新氊?zé)的身體條件；

 

　?。┚哂辛己玫钠沸校黠L(fēng)正派，遵紀(jì)守法，熱愛警務(wù)文職工作；

 

　?。ㄆ撸┚邆淞己玫恼Z言表達(dá)能力和文字功底，同時(shí)具備履行職責(zé)的工作能力并能熟練操作計(jì)算機(jī)；

 

　　（八）有下列情形之一的，不得報(bào)考：

 

　　1.受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的；

 

　　2.曾因違法行為，受過拘留、強(qiáng)制戒毒等限制人身自由處罰的；

 

　　3.曾因違紀(jì)違規(guī)被單位開除、辭退、解聘的；

 

　　4.曾因違反公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員管理規(guī)定被解聘的；

 

　　5.本人被法院列為失信人員或有銀行不良征信記錄的；

 

　　6.家庭成員被判處刑罰正在服刑的；

 

　　7.本人或家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動(dòng)的；

 

　　8.其他不宜從事警務(wù)輔助工作的。

 

　　三、招聘程序

 

　　招聘采取網(wǎng)上報(bào)名、資格審查、考試（筆試、面試）、體檢、考察的方式進(jìn)行，具體流程如下：

 

　?。ㄒ唬┚W(wǎng)上報(bào)名、資格審查

 

　　1.報(bào)名時(shí)間：2018年11 月16日——2018年12月5日。

 

　　2.報(bào)名者需將本人簡歷（詳見附件1）發(fā)送至重慶市銅梁區(qū)保安服務(wù)有限公司qq郵箱中，郵箱號:405986010@qq.com，聯(lián)系人：趙善全，聯(lián)系電話：023-45218100, 13883636568；或者到重慶市銅梁區(qū)公安局政治處305報(bào)名，聯(lián)系人：胡緒明，聯(lián)系電話：023-45874088，023-45874012。報(bào)名時(shí)需出具本人銀行征信記錄。

 

　　3.報(bào)名后，重慶市銅梁區(qū)保安服務(wù)有限公司將對報(bào)考人員進(jìn)行資格審查，經(jīng)資格審查合格者，方能參加考試。

 

　　（二）考試

 

　　考試包含筆試、體能測試、面試。

 

　　1.筆試

 

　　筆試采取閉卷的方式進(jìn)行，筆試科目為《行政職業(yè)能力測試》，筆試時(shí)間為2018年12月9日（考試地點(diǎn)另行通知）。筆試采取百分制，筆試成績占總成績的60%。

 

　　2.體能測試

 

　　男性考生參加體能測試者按筆試成績從高到低以招聘崗位人數(shù)1：2的比例確定（若筆試開考比例未達(dá)到1：2的，則筆試人員全部進(jìn)入體能測試）,女性考生參加體能測試者按筆試成績從高到低以招聘崗位人數(shù)1：4的比例確定。若最后一名考生的筆試成績并列，則均進(jìn)入體能測試。體測時(shí)間為2018 年12月13日（體測地點(diǎn)另行通知）。

 

　　體能測試按《重慶市錄用人民警察體能測評工作實(shí)施細(xì)則（試用）》（渝人社發(fā)﹝2012﹞81號）執(zhí)行（詳見附件2）。

 

　　3.面試

 

　　體能測試合格人員全部進(jìn)入面試。面試時(shí)間為2018年12 月15日（面試地點(diǎn)另行通知）。面試采取百分制，面試成績占總成績的40%。

 

　　（三）體檢

 

　　根據(jù)筆試面試總成績，按崗位計(jì)劃招聘人數(shù)1：1比例，從高分到低分確定參加體檢人員名單。進(jìn)入體檢最后一名總成績出現(xiàn)并列時(shí)，則以筆試成績高者進(jìn)入體檢；還出現(xiàn)并列的，再以面試成績高者進(jìn)入體檢。按筆試成績的60%、面試成績的40%折算后的總成績低于60分的，不能進(jìn)入體檢。體檢不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格出現(xiàn)空缺時(shí)，按總成績從高到低依次遞補(bǔ)。體檢時(shí)間為 2018年12月16日（體檢地點(diǎn)另行通知）。

 

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