渝北區(qū)某街道招聘派遣制工作人員簡(jiǎn)章

 

　　因工作需要，面向社會(huì)公開招聘派遣制工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事宜公布如下：

 

　　一、招聘原則

 

　　按照公開、公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，實(shí)行公開報(bào)名、統(tǒng)一考試、擇優(yōu)選用。

 

　　二、招聘崗位及人數(shù)

 

　　法律調(diào)解工作崗：3人

 

　　建設(shè)項(xiàng)目管理崗：4人

 

　　安全維穩(wěn)特殊崗：10人

 

　　非公黨建工作崗：3人

 

　　三、應(yīng)聘條件

 

　　1．年齡在35周歲以下（截止到2018年11月30日），全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，具有2年以上工作經(jīng)驗(yàn)。法律調(diào)解工作崗性別不限，要求應(yīng)具有法律相關(guān)專業(yè)；建設(shè)項(xiàng)目管理崗、安全維穩(wěn)特殊崗因工作性質(zhì)特殊限男性，建設(shè)項(xiàng)目管理崗位應(yīng)具有與之相關(guān)的對(duì)口專業(yè)，安全維穩(wěn)特殊崗專業(yè)不限；非公黨建工作崗必須是中共黨員，專業(yè)、性別均不限，其他崗位是中共黨員的優(yōu)先；

 

　　2．要有較強(qiáng)的文字寫作能力和溝通協(xié)調(diào)能力，對(duì)計(jì)算機(jī)辦公軟件能熟練操作。具有機(jī)關(guān)事業(yè)單位材料撰寫、公文寫作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先；

 

　　3．要有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，吃苦耐勞、勤奮上進(jìn)，服從領(lǐng)導(dǎo)安排。身體健康，五官端正，具有正常履行職責(zé)的身體條件。品行優(yōu)良，未受過行政、刑事處罰和黨紀(jì)、政紀(jì)處分等；

 

　　四、報(bào)名

 

　　（一）報(bào)名時(shí)間

 

　　2018年11月22日—11月30日上午9：00-12：00，下午2：00-5：30。

 

　?。ǘ﹫?bào)名地點(diǎn)

 

　　重慶市渝北區(qū)人力資源市場(chǎng)二樓招聘前臺(tái)（渝北區(qū)空港新城桂馥大道二支路10號(hào)）。

 

　?。ㄈ﹫?bào)名手續(xù)

 

　　報(bào)名者持報(bào)名表（見附件）、有效身份證件（居民身份證）原件及復(fù)印件、畢業(yè)證、學(xué)位證及其他證明材料（社保證明、勞動(dòng)合同等）原件和復(fù)印件、近期1寸免冠近照2張，到報(bào)名地點(diǎn)報(bào)名。

 

　　五、筆試及面試

 

　　報(bào)名人員經(jīng)資格審查，符合條件的將通過電話或短信通知考試。不合格人員資料恕不退還，且不再另行通知。

 

　　（一）筆試：通過資格審查人員全部參加筆試，各崗位報(bào)名人數(shù)達(dá)到3：1的比例方可開考（對(duì)報(bào)名人數(shù)未達(dá)到3：1崗位，由招聘單位決定該崗位是否開考）。筆試主要測(cè)試公共基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)知識(shí)，其中公共基礎(chǔ)知識(shí)占30%，崗位專業(yè)知識(shí)占70%，考試不指定復(fù)習(xí)用書。筆試采取閉卷答題方式，滿分為100分。筆試成績(jī)占總成績(jī)的40%（具體考試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知）。

 

　?。ǘ┯?jì)算機(jī)測(cè)試：根據(jù)筆試成績(jī)分崗位按3：1的比例確定進(jìn)入計(jì)算機(jī)人選（該崗位報(bào)名人數(shù)未達(dá)到3：1的全部進(jìn)入），主要測(cè)試考生計(jì)算機(jī)辦公軟件操作熟練程度。（具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知）。計(jì)算機(jī)測(cè)試不計(jì)入總分，但測(cè)試成績(jī)低于60分者不得進(jìn)入面試，并按筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)參加計(jì)算機(jī)測(cè)試。

 

　?。ㄈ┟嬖嚕簩?duì)經(jīng)過計(jì)算機(jī)測(cè)試合格人員，根據(jù)筆試成績(jī)分崗位從高到低按3：1的比例確定面試人選（對(duì)參加筆試人數(shù)未達(dá)到3：1的崗位，由招聘單位決定進(jìn)入面試人數(shù)）。若進(jìn)入面試最后一名的筆試成績(jī)出現(xiàn)并列，則并列人員同時(shí)進(jìn)入面試。面試主要測(cè)試報(bào)考人員的語言表達(dá)、邏輯思維、分析解決實(shí)際問題的能力等。面試滿分為100分，面試成績(jī)占總成績(jī)的60%。面試成績(jī)低于70分者不得確定為體檢人選。

 

　?。ㄋ模┏煽?jī)：總成績(jī)=筆試成績(jī)40% +面試成績(jī)60%。

 

　　六、體檢

 

　　依據(jù)總成績(jī)由高到低，按1:1比例確定體檢人選，若出現(xiàn)總成績(jī)并列者，按面試成績(jī)分高者進(jìn)入體檢。由單位指定醫(yī)院集中進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照公務(wù)員體檢規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員承擔(dān)，不按時(shí)參加體檢者，視同放棄資格。初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結(jié)果通知三日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢一次，以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。復(fù)查仍不合格者，則按綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，依次遞補(bǔ)的人員出現(xiàn)總成績(jī)并列，遞補(bǔ)面試成績(jī)高者。

 

　　七、政審

 

　　對(duì)體檢合格人員進(jìn)行無犯罪記錄審查或其他形式的政審，不合格者，取消其聘用資格，并按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

 

　　八、聘用

 

　　考試在前且體檢合格的人員，與重慶空港人力資源管理有限公司簽訂勞動(dòng)合同，由公司實(shí)行人才派遣。

 

　　九、薪酬待遇

 

　　試用期為6個(gè)月，實(shí)行基礎(chǔ)工資（3000元）+績(jī)效考核+綜合補(bǔ)貼+年終獎(jiǎng)金+工齡工資（20元/年，最高不超過20年），綜合月收入不低于4500元（含個(gè)人社保部分），按國家規(guī)定辦理“五險(xiǎn)”，享受雙休和國家法定節(jié)假日，試用期相關(guān)待遇仍然按以上執(zhí)行。試用期滿考核測(cè)評(píng)不合格者，按照相關(guān)規(guī)定解除勞務(wù)用工關(guān)系。

 

　　十、其它

 

　　本次招聘報(bào)名、筆試、面試不收取任何費(fèi)用。

 

　　咨詢電話：023-67826419