2018年赤峰市紅山區(qū)公開選聘森林防撲火隊(duì)員公告

　　為切實(shí)做好森林防火工作，提高森林防火應(yīng)急處置能力，經(jīng)紅山區(qū)政府同意，委托赤峰民生人力資源服務(wù)有限公司向社會(huì)公開選聘森林防撲火隊(duì)員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、用人單位：赤峰民生人力資源服務(wù)有限公司

　　二、用工單位：赤峰市紅山區(qū)林業(yè)局

　　三、選聘計(jì)劃

　　本次選聘森林防撲火隊(duì)員5名。

　　四、選聘原則

　　本次選聘工作堅(jiān)持“民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，按照德才兼?zhèn)錁?biāo)準(zhǔn)，采取體能測(cè)試和筆試方法進(jìn)行。

　　五、選聘條件

　　1.具有赤峰市戶籍。年齡在20—35周歲之間（1998年1月1日至1983年12月31日出生）的男性公民；

　　2.遵守憲法和法律，無(wú)違法犯罪記錄。

　　3.具有能勝任工作崗位的身體條件；

　　4.具有全日制中專學(xué)歷及以上學(xué)歷（復(fù)原退伍軍人可放寬到高中學(xué)歷），具有一定的書寫表達(dá)能力；

　　5.身高在1.65米以上。無(wú)口吃、色盲、恐高癥等不適合執(zhí)行森林防火任務(wù)的身體特征；

　　6.組織紀(jì)律觀念強(qiáng)、服從命令、聽從指揮，服從分配和工作調(diào)整；

　　7.森林防火工作具有一定的風(fēng)險(xiǎn)性，工作條件艱苦，作息時(shí)間不固定，報(bào)名時(shí)，請(qǐng)認(rèn)真考慮；

　　8.在同等條件下，建檔立卡貧困人員（紅山區(qū)戶籍）、復(fù)員退伍軍人和具有從事森林防火工作經(jīng)歷者優(yōu)先錄用。

　　9.曾因罪受過(guò)刑事處罰和曾被開除公職的人員，有吸毒、賭博、酗酒等不良嗜好人員，不予選聘。

　　六、 選聘程序

　　（一）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

　　1.報(bào)名時(shí)間：2018年11月27日至上午9:00-11:30，下午2:30-5:30。

　　2.報(bào)名地點(diǎn)：赤峰市紅山區(qū)人力資源公共服務(wù)中心（紅山區(qū)昭烏達(dá)路22號(hào)，紅山區(qū)人力資源市場(chǎng)院內(nèi)）。

　　3.報(bào)名要求：應(yīng)聘人員須持二代身份證（臨時(shí)身份證或護(hù)照）報(bào)名。報(bào)名時(shí)同時(shí)交報(bào)名費(fèi)20元、考務(wù)費(fèi)50元、體能測(cè)試費(fèi)30元。

　　4.特別說(shuō)明：報(bào)名和參加筆試體能測(cè)試使用的證件必須一致。

　　5.報(bào)名時(shí)需帶《報(bào)名登記表》、身份證、戶口本或戶籍證明、畢業(yè)證，免冠1寸藍(lán)底照片3張，貧困戶證明材料，復(fù)員軍人證明材料原件和復(fù)印件各1份。

　　6.《報(bào)名登記表》在赤峰市人事考試信息網(wǎng)上下載。除不可抗力情況外，未參加考試者，報(bào)名費(fèi)、考務(wù)費(fèi)概不退還。

　?。ǘ┵Y格審查。

　　報(bào)名同時(shí)進(jìn)行資格審查、所需材料：

　　1、相關(guān)證件（原件及復(fù)印件）各一份：

　　（1）身份證 （2）戶口本 （3）畢業(yè)證（4）貧困戶證明材料（5）復(fù)員軍人證明材料；

　　2、本人近期正面一寸免冠藍(lán)底照片3張；

　　3、填寫《報(bào)名登記表》（見附件）2份

　?。ㄈw能測(cè)試和筆試

　　1、體能測(cè)試：一公里急行軍、引體向上；

　　2、體能測(cè)試按照5:1比例選聘進(jìn)入筆試；

　　3、報(bào)名人員參加筆試重點(diǎn)是政治、森林防火相關(guān)知識(shí)等。

　　4、體能測(cè)試和筆試按照6:4比例，綜合計(jì)算總成績(jī)，由高到低順序錄用。

　?。ㄋ模w檢

　　擬錄用人員參加選聘單位組織的體檢，體檢不合格的，按照總成績(jī)由高到低順序依次遞補(bǔ)。體檢費(fèi)用自理，時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

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　　1.根據(jù)考生成績(jī)和體檢結(jié)果確定擬聘人員，在赤峰市人事考試信息網(wǎng)上公示，公示期為5個(gè)工作日。

　　2.公示結(jié)束后，對(duì)沒有問題或反映問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映問題查有實(shí)據(jù)的不予聘用；對(duì)反映問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待問題查清后再?zèng)Q定是否聘用。

　　七、培訓(xùn)

　　被聘用人員需接受培訓(xùn)，培訓(xùn)分為兩個(gè)階段，第一階段由用人單位進(jìn)行公共禮儀、職業(yè)道德、政治時(shí)事等培訓(xùn)；第二階段由用工單位進(jìn)行崗前技能培訓(xùn)學(xué)習(xí)。

　　八、聘用及待遇

　　（一）按照《勞動(dòng)合同法》有關(guān)規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同。試用期為3個(gè)月，試用期滿考核合格繼續(xù)聘用，否則取消聘用資格。

　?。ǘ┬匠?人/月)2000元（含社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)個(gè)人部分），單位繳納社會(huì)保險(xiǎn)（養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育）。

　?。ㄈ┍黄赣萌藛T應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，否則視為自動(dòng)放棄。

　?。ㄋ模?duì)選聘任何階段出現(xiàn)缺額的，按照總成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

　　九、紀(jì)律和監(jiān)督

　　1.為強(qiáng)化報(bào)考人員的誠(chéng)信意識(shí)，杜絕考試替考、舞弊等違紀(jì)行為，確保本次公開選聘工作公平、公正進(jìn)行，對(duì)應(yīng)聘人員建立報(bào)考人員考試誠(chéng)信檔案。

　　2.對(duì)報(bào)考者的資格審查貫穿公開選聘工作全過(guò)程，在選聘的任何階段及試用期間發(fā)現(xiàn)報(bào)考者與報(bào)考條件不符或弄虛作假的，一律取消聘用資格，并記入考生誠(chéng)信檔案。

　　3.本次公開選聘簡(jiǎn)章中未盡事宜及有關(guān)信息，將在赤峰市人事考試信息網(wǎng)上發(fā)布，請(qǐng)予關(guān)注。

　　咨詢電話：0476—3535968   18147600539 15947647718

　　附件下載：報(bào)名登記表

　　赤峰民生人力資源服務(wù)有限公司

　　2018年11月23日