根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào))、《河池市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》(河政辦發(fā)〔2010〕40號(hào))、《大化瑤族自治縣人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)大化瑤族自治縣政府購(gòu)買服務(wù)崗位人員管理辦法（試行）的通知》（大政辦發(fā)〔2016〕7號(hào)）文件規(guī)定，經(jīng)縣機(jī)構(gòu)編制部門同意，大化瑤族自治縣人力資源和社會(huì)保障局計(jì)劃面向社會(huì)公開(kāi)招聘政府購(gòu)買服務(wù)崗位工作人員5人。為了確保這次公開(kāi)招聘工作順利進(jìn)行，特制定本簡(jiǎn)章。

　　一、公開(kāi)招聘基本條件

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　　（三）具有正常履行職責(zé)的身體條件；

　?。ㄋ模┚哂蟹蠉徫灰蟮墓ぷ髂芰?；

　　（五）具有符合招聘崗位要求的其他資格條件。

　　二、公開(kāi)招聘范圍和對(duì)象

　?。ㄒ唬┓卜险衅笉徫灰蟮膶I(yè)、學(xué)歷及其他條件的社會(huì)青年及應(yīng)歷屆普通高校畢業(yè)生均可報(bào)名應(yīng)聘。

　?。ǘ┠挲g18周歲以上、35周歲以下（1982年12月4日至2000年12月4日期間出生）。

　?。ㄈ┫嚓P(guān)證件計(jì)算截止時(shí)間：2018年12月4日。

　　（四）有下列情形之一者，不得報(bào)名：

　　1.有違紀(jì)違法和受過(guò)刑事處罰記錄史；

　　2.機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編人員；

　　3.已聘用的后勤控制數(shù)人員；

　　4.已聘用的政府購(gòu)買服務(wù)崗位工作人員。

　　三、報(bào)考程序

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　　招聘人數(shù)、職位、資格條件等詳見(jiàn)《大化瑤族自治縣人力資源和社會(huì)保障局公開(kāi)招聘政府購(gòu)買服務(wù)崗位工作人員職位計(jì)劃表》（以下簡(jiǎn)稱《計(jì)劃表》，見(jiàn)附件）。

　　（二）報(bào)名及資格審查

　　本次招聘實(shí)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，根據(jù)職位條件進(jìn)行資格審查。

　　1．報(bào)名時(shí)間：2018年12月4日至2018年12月6日。上午8:30～12:00，下午15：00～17:30，逾期不再接受報(bào)名。

　　2．報(bào)名地點(diǎn)：大化瑤族自治縣人力資源和社會(huì)保障局一樓辦證大廳。

　　3．報(bào)名需提供的材料：

　?。?）居民身份證和戶口薄原件及復(fù)印件；

　?。?）復(fù)員退伍軍人須提供退伍軍人證書(shū)及復(fù)印件；

　?。?）畢業(yè)證書(shū)原件及復(fù)印件；

　?。?）應(yīng)聘人員報(bào)名登記表。

　　4．報(bào)名和面試時(shí)使用的居民身份證必須一致。

　　四、面試

　　1.面試比例

　　面試人選不受比例限制，根據(jù)報(bào)名人員資格審查情況確定面試人員,資格審查合格者均進(jìn)入面試。無(wú)人報(bào)考的，將取消聘用計(jì)劃。

　　2. 制定面試工作方案。根據(jù)招聘崗位設(shè)置情況制定面試工作方案。

　　3．面試時(shí)間、地點(diǎn)：面試時(shí)間擬定為2018年12月8日，面試地點(diǎn)在縣人力資源和社會(huì)保障局，具體的時(shí)間、地點(diǎn)以面試通知為準(zhǔn)。

　　4．面試方式：采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，面試成績(jī)滿分為100分，60分以上為合格，面試成績(jī)未達(dá)到60分者，不得確定為體檢考察人選。

　　5．面試期間，對(duì)面試考官和考生實(shí)行封閉管理。嚴(yán)禁攜帶手機(jī)等通訊工具進(jìn)入候考室和面試考場(chǎng)。招聘單位不得向面試考官提供考生的個(gè)人信息?？脊侔纯忌嬖囆蛱?hào)給予評(píng)分?？忌嬖嚂r(shí)不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況等個(gè)人信息。凡透露本人姓名的，面試成績(jī)按零分處理，其余酌情按扣3～5分處理。

　　6．面試結(jié)束當(dāng)天公布面試成績(jī)。

　　五、體檢

　　根據(jù)招聘人數(shù)，在面試合格人員中按面試成績(jī)從高分到低分以1︰1比例確定體檢人員名單，統(tǒng)一組織到具備二級(jí)甲等資質(zhì)及以上的醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》執(zhí)行，體檢所需經(jīng)費(fèi)由應(yīng)聘人員承擔(dān)。報(bào)考人員不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢者，視為自動(dòng)放棄體檢資格。體檢中出現(xiàn)不合格或自動(dòng)放棄體檢的，可從面試合格人員中按成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

　　六、考察

　　根據(jù)招聘人數(shù)，在體檢合格人員中按1︰1的比例確定考察人選，并組織考察。考察應(yīng)當(dāng)組成考察組，考察組由2人以上組成。經(jīng)考察不合格的，不予聘用。

　　體檢、考核中出現(xiàn)不合格者或是報(bào)考人員自愿放棄的，可從面試合格人選中按面試成績(jī)由高分至低分依次遞補(bǔ)。

　　七、公示

　　根據(jù)面試、考察、體檢結(jié)果，對(duì)擬聘用人員進(jìn)行公示，公示期3個(gè)工作日。

　　八、聘用審批

　　根據(jù)面試、體檢、考察和公示結(jié)果，經(jīng)集體研究，擇優(yōu)確定擬聘用人員，經(jīng)審批后，按照有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

　　九、福利待遇

　　政府購(gòu)買服務(wù)崗位工作人員聘用期限為三年，簽訂聘用合同，執(zhí)行試用期三個(gè)月。合同期滿后，根據(jù)工作需要和個(gè)人表現(xiàn)，經(jīng)考核合格，報(bào)編制部門同意后可以續(xù)聘，否則，聘用合同自然終止。聘用期間享受我縣財(cái)政供養(yǎng)編外聘用人員現(xiàn)行工資待遇。社會(huì)保險(xiǎn)（含養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)）按國(guó)家有關(guān)規(guī)定足額繳納。

　　附件：

　　1.《大化瑤族自治縣人力資源和社會(huì)保障局公開(kāi)招聘政府購(gòu)買服務(wù)崗位工作人員職位計(jì)劃表》

　　2.應(yīng)聘人員報(bào)名登記表

　　大化瑤族自治縣人力資源和社會(huì)保障局

　　2018年12月28日