為進一步加強社會建設，充實基層工作力量，夯實社會穩(wěn)定和長治久安基層基礎，經(jīng)天北新區(qū)黨工委研究，本著面向社會、自愿報名、公平競爭、擇優(yōu)錄取的原則和德才兼?zhèn)涞臉藴?，決定面向社會公開招聘20名社區(qū)工作人員。為確保這次招聘工作公開、公正、公平地進行，特制訂如下方案：

　　一、領導機構

　　組 長：尼銀山 天北新區(qū)黨工委副書記 紀工委書記

　　副組長：朱國營 天北新區(qū)管委會副主任

　　成 員：高聯(lián)合 天北新區(qū)辦公室主任

　　張 燕 天北新區(qū)社區(qū)黨總支書記

　　徐功成 天北新區(qū)社區(qū)指導辦主任

　　陳秀萍 天北新區(qū)社區(qū)指導辦副主任

　　張曉凱 天北新區(qū)辦公室科員

　　張志琴 天北新區(qū)辦公室科員

　　馮 斌 天北新區(qū)紀檢監(jiān)察局工作人員

　　領導小組全面負責公開招聘工作，領導小組辦公室設在黨工委﹙管委會﹚辦公室，辦公室主任由高聯(lián)合兼任，具體負責公開招聘的綜合協(xié)調(diào)工作。

　　二、部門分工

　　1、辦公室：負責招聘工作的總體協(xié)調(diào)和組織實施;審核報名人員資格，確定考試、體檢時間;組織監(jiān)考人員、面試考官、工作人員;制定考察方案;招聘結果公示及聘用手續(xù)辦理。

　　2、社區(qū)辦：負責招聘信息的發(fā)布、組織報名與資格初審、答疑解釋、考題設定，配合招聘辦公室進行考生通知、準考證印制和發(fā)放、考場布置等考務工作。

　　3、紀檢監(jiān)察局：負責全程做好社區(qū)人員招聘工作的執(zhí)紀監(jiān)督和違紀問責。

　　三、招聘條件

　　1、思想政治素質(zhì)好，品行端正，遵紀守法，熱愛基層工作，愿意扎根基層，有較強的責任心和服務意識。

　　2、年齡40周歲以下(1978年11月1日以后出生)，身體健康、五官端正，有奎屯市或第七師戶口。

　　3、國家承認大專及以上文化程度，已取得學歷證書。

　　4、無因違反原工作單位規(guī)章制度、勞動紀律被解聘開除,無違法犯罪記錄或受過刑事處罰。

　　5、一年以上社區(qū)工作經(jīng)驗和較強的文字寫作能力者優(yōu)先。

　　四、招聘程序

　　(一)宣傳發(fā)動

　　公開招聘領導小組辦公室從即日起在天北新區(qū)管委會機關和各社區(qū)居委會宣傳欄，發(fā)布公開招聘社區(qū)工作人員公告，進行廣泛的宣傳。

　　(二)報名與資格審查

　　1.報名時間：2018年11月28日—12月8日

　　2.報名地點、電話及聯(lián)系人。

　　報名地點：天北新區(qū)社區(qū)辦，聯(lián)系電話：0992-3377688，聯(lián)系人：陳秀萍。

　　3、報名提供資料：持本人戶口本或轄區(qū)派出所證明、身份證原件及復印件;學歷證書及技能上崗證書原件及復印件;近期1寸免冠同底彩照3張;轄區(qū)公安部門品行證明、轄區(qū)居委會情況介紹。

　　4、領取并填寫《天北新區(qū)公開招聘社區(qū)工作人員報名資格審查表》。地點：天北新區(qū)社區(qū)辦。

　　5、天北新區(qū)社區(qū)辦根據(jù)報名條件對報名人員進行初審，簽署意見，報領導小組辦公室審定報名人員資格。

　　(三)考試

　　1、計算機能力考試﹙入圍考試﹚為上機測試，主要考核應聘者計算機基本操作能力﹙文字錄入、WORD文檔排版、EXCEI表格制作和數(shù)據(jù)計算等﹚。此項考核作為進入筆試環(huán)節(jié)的基本條件，按擬招聘人數(shù)以測試成績由高分到低分確定入圍人選，滿員為止。

　　2、筆試﹙滿分100分。按60﹪記入綜合成績﹚。筆試內(nèi)容包括黨和國家的方針政策、社會穩(wěn)定和長治久安總目標、行政管理法律知識、實時政治、社區(qū)居委會工作知識、應用文寫作等。筆試采取閉卷形式，主要考核應聘者掌握基本知識能力和文字寫作水平，并按擬招聘人數(shù)以測試成績由高分到低分確定進入面試入圍人選(時間、地點、另行通知)。

　　3、面試﹙滿分100分，按40%記入綜合成績﹚

　　面試內(nèi)容：自我介紹﹙不超過3分鐘﹚和考官提問兩部分組成。主要是考察應聘者的求職動機和擬聘崗位的匹配性，以及綜合分析、語言表達、臨場應變、舉止儀表和解決實際問題的能力(時間、地點，另行通知)。

　　組織:面試由公開領導小組統(tǒng)一辦公室組織，考評組由5-7名考官組成?？脊儆烧衅感〗M統(tǒng)一安排。計算機測試和筆試、面試及綜合成績均以四舍五入保留兩位小數(shù)，按程序分別張榜公布。

　　(四)體檢

　　根據(jù)擬招聘人數(shù)，以應聘者綜合成績從高分到低分依次等額確定體檢人員名單﹙如出現(xiàn)相同分數(shù)，以筆試成績排名前者優(yōu)先﹚，由公開招聘社區(qū)工作人員領導小組辦公室統(tǒng)一組織在規(guī)定醫(yī)院體檢。體檢不合格的，可以在綜合成績合格的考生中按成績由高分到低分遞補。﹙時間、地點、另行通知;費用自理﹚。

　　(五)聘用手續(xù)辦理

　　1.招聘領導小組辦公室在體檢和考核合格的考生中，本著擇優(yōu)和結構合理的原則確定擬聘用人員名單，報本次公開招聘社區(qū)工作人員領導小組審定。

　　2.擬聘用人員將在新區(qū)管委會公示欄公示5個工作日，接受應聘者咨詢和社會各界監(jiān)督。

　　3.經(jīng)公示期滿無異議的擬聘用人員，按有關規(guī)定由天北新區(qū)管委會辦公室辦理聘用手續(xù)。

　　五、崗位待遇

　　獲聘社區(qū)工作人員納入天北新區(qū)社區(qū)工作人員管理，試用期半年，試用期間發(fā)放社區(qū)工作人員基本工資2200元∕月。試用期滿經(jīng)考核合格后予以正式聘任，與社區(qū)工作人員同崗同酬，正常晉升工資檔次，并享受社會保險、暖氣費補貼和社區(qū)干部年終績效考核獎金。

　　六、有關要求

　　公開招聘社區(qū)工作人員是天北新區(qū)黨工委提高社區(qū)工作人員素質(zhì)的重要舉措，各相關部門及人員要本著對上負責、對社會負責、對人才負責的態(tài)度，嚴肅人事紀律，嚴格按規(guī)定辦事，主動接受群眾監(jiān)督，嚴防弄虛作假，徇私舞弊現(xiàn)象發(fā)生。

　　七、本方案未盡事宜，按相關政策處理。

　　本方案由天北新區(qū)公開招聘社區(qū)工作人員領導小組辦公室負責解釋。