2018年貴州銅仁市萬山區(qū)衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)引進(jìn)人才22名公告
按照《銅仁市萬山區(qū)參加2018年貴州第六屆人博會公開招聘（引進(jìn)）高層次及急需緊缺人才簡章》（以下簡稱《簡章》）規(guī)定，計(jì)劃公開招聘（引進(jìn)）衛(wèi)生計(jì)生類人才69名，經(jīng)報(bào)名、評審、考察和公示，部分崗位未能招聘（引進(jìn)）到崗。由于我區(qū)人民醫(yī)院高層次及急需緊缺人才嚴(yán)重短缺，經(jīng)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，空缺職位的招聘條件作適當(dāng)調(diào)整后繼續(xù)面向社會公開招聘（引進(jìn)）22名高層次及急需緊缺人才（其中，高層次人才4名，急需人才18名）。具體招聘（引進(jìn)）單位、職位詳見《銅仁市萬山區(qū)衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)2018年公開招聘（引進(jìn)）高層次及急需緊缺人才繼續(xù)引進(jìn)職位表》（以下簡稱《職位表》）。
一、招聘調(diào)整條件
（一）學(xué)歷條件：具有國家承認(rèn)的全日制普通高校本科及以上學(xué)歷學(xué)位往屆畢業(yè)生（2018年12月31日及以前取得畢業(yè)證和學(xué)位證的畢業(yè)生）；要求“國家級中級及以上專業(yè)技術(shù)資格證書”的職位，學(xué)歷放寬到本科；要求“副主任醫(yī)師及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書”的職位，學(xué)歷放寬到大專。
?。ǘ┠挲g條件：年齡在18周歲以上（2000年12月11日及以前出生）、35周歲以下（1982年12月12日及以后出生）；具有碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位的，年齡放寬到40周歲（1977年12月12日及以后出生）;具有副高級職稱(副主任醫(yī)師）及以上的，年齡放寬到45周歲（1972年12月12日及以后出生）。
?。ㄈC(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職在編人員，報(bào)名時(shí)須提供所在單位及主管部門、同級組織人事部門同意報(bào)考證明原件1份。
（四）正在參加住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)人員，須提供與規(guī)培醫(yī)院簽訂的規(guī)培協(xié)議和規(guī)培醫(yī)院出具的規(guī)培證明等原件及復(fù)印件各1份。
?。ㄎ澹┕_招聘（引進(jìn)）職位招聘計(jì)劃數(shù)與資格審查合格人數(shù)的比例原則上不低于1:3，如達(dá)不到1:3比例的，由區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定是否開考；要求國家級中級及以上專業(yè)技術(shù)資格證書、副主任醫(yī)師及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書、全日制碩士研究生、具有住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證書或正在參加住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)人員的職位不受此比例限制。
?。┍敬卫^續(xù)公開招聘（引進(jìn)）高層次及急需緊缺人才考試方式采取面試評審的方式進(jìn)行。
?。ㄆ撸┱衅笚l件詳見《職位表》。
二、報(bào)名方式及時(shí)間
報(bào)名方式：現(xiàn)場報(bào)名
報(bào)名時(shí)間：2018年12月11日至12月12日8:30-17:30。
報(bào)名地點(diǎn)：銅仁市萬山區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育局（銅仁市萬山區(qū)仁山街道萬山區(qū)產(chǎn)業(yè)園3號樓5樓）。
符合條件的應(yīng)聘人員須提供畢業(yè)證、身份證及招聘職位要求的其他相關(guān)資料原件及復(fù)印各1份。未提供原件資料的，不予報(bào)名。
具體考試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
其他相關(guān)條件和程序繼續(xù)按原《簡章》執(zhí)行。
咨詢電話：0856-3523178
附件：《銅仁市萬山區(qū)衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)2018年公開招聘（引進(jìn)）高層次及急需緊缺人才繼續(xù)引進(jìn)職位表》
銅仁市萬山區(qū)事業(yè)單位公開招聘（引進(jìn)）高層次及急需緊缺人才報(bào)名表
