2018年四川雅安雨城區(qū)招聘勞動保障平臺工作人員6人公告

來源：雅安人事考試網(wǎng) 2018-12-05 14:03:39

　　雅安市雨城區(qū)人力資源和社會保障局關于雨城區(qū)2018年公開考試招聘勞動保障平臺工作人員的公告

　　根據(jù)勞動保障工作需要，雨城區(qū)擬面向社會公開招聘勞動保障平臺工作人員?，F(xiàn)將公開招聘有關事項公告如下：

　　一、招考對象及報考條件

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　　本次招聘對象為：符合職位條件要求的社會在職、非在職人員。報考人員須在資格審核前取得職位要求的國家承認學歷的畢業(yè)證書、學位證書等。未在規(guī)定時間內(nèi)取得有關證書的，不予進入筆試，責任由本人自負。

　　加分人員中，有社區(qū)（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）工作經(jīng)歷人員指：在雨城區(qū)范圍內(nèi)各社區(qū)（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）服務滿1年以上的人員。“服務基層項目人員”指：截止2018年12月10日，工作表現(xiàn)良好、無不良社會反映的在雨城區(qū)參加“大學生村官”、“三支一扶”計劃、“農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”、“社工人才百人計劃”、“大學生志愿服務西部”計劃項目一年以上且考核合格的人員。

　?。ǘ﹫罂紬l件：

　　1.遵紀守法、品行端正，具備良好的職業(yè)素質(zhì)；

　　2.工作認真負責，能吃苦耐勞；

　　3.身體健康，能勝任招聘崗位的正常工作；

　　4.具有大專及以上學歷，年齡在40周歲及以下（即1977年12月10日以后出生）；

　　5.雨城區(qū)戶籍或常住人口。

　　（三）凡有下列情形之一的，不得報名：

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員。

　　2.在公務員、事業(yè)人員招考中違規(guī)違紀在禁考期內(nèi)的人員。

　　3.現(xiàn)役軍人。

　　4.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為國家財政供養(yǎng)人員的其他情形的人員。

　　二、招錄單位及名額

　　我區(qū)本次面向社會公開招聘勞動保障平臺工作人員共6名，具體招聘單位及職位要求詳見《雨城區(qū)公開考試招聘勞動保障平臺工作人員職位表》。

　　三、報名及資格初審

　?。ㄒ唬﹫竺麜r間：2018年12月10日-12月14日。

　　（二）報名方式：采用現(xiàn)場報名。報考人員請攜帶報名表、本人身份證、戶口本（常住人口提供居住證）、畢業(yè)證、學位證以及其他相關證件及復印件、1寸免冠近照2張，到雅安市雨城區(qū)人力資源和社會保障局（雅安市雨城區(qū)雅州大道387號A幢6012辦公室）報名。除需持上述相關證件外，在職人員須出具原單位及主管部門同意報考的證明。加分人員中：有社區(qū)（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）工作經(jīng)歷人員還需提供所在社區(qū)（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）出具并加蓋公章的工資表（由原件復?。┘氨締挝粸槠淅U納社會養(yǎng)老保險的明細表；服務基層項目人員需提供下列材料之一：服務證書、年度考核表、期滿考核表、主管部門出具的證明。本次報名不收取任何費用。

　　資格審查工作由雅安市雨城區(qū)人力資源和社會保障局負責，資格審查工作貫穿公招全過程。資格審查合格的，領取《準考證》，領取時間由雅安市雨城區(qū)人力資源和社會保障局另行通知。報名工作結(jié)束后，報名人數(shù)與招聘名額之比低于3：1的，由雅安市雨城區(qū)人力資源和社會保障局進行相應調(diào)減或取消。

　　四、考試

　　考試分為筆試和面試。

　?。ㄒ唬┕P試

　　1.筆試科目為《綜合知識》，筆試成績按百分制計算。

　　2.筆試時間及地點見《準考證》，筆試缺考的考生，視為自動放棄。

　　3.筆試加分。有雨城區(qū)社區(qū)（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）工作經(jīng)歷的，每服務滿一年加1分，服務年限以社保繳納時間計算；雨城區(qū)服務基層項目人員，每服務滿一年加2分。加分累計不超過6分。凡符合加分條件的報考人員，報名時一并提交相關證明材料原件和復印件，未提交加分材料的，視為放棄，不予加分。

　　4.筆試折合成績=《綜合知識》×60%+加分成績。

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　　筆試后，根據(jù)筆試折合成績，按招考職位聘用名額的3倍從高分到低分依次確定進入面試的人員名單（筆試缺考者不得進入面試）,最后一名筆試成績相同的，可一并進入面試。進入面試人員因放棄等原因出現(xiàn)的缺額，按筆試折合成績依次遞補，遞補只進行一次。面試成績按百分制計算，面試的具體事項另行通知。

　　面試折合成績=面試成績×40%

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　　考試總成績=筆試折合成績+面試折合成績。面試結(jié)束后，根據(jù)招聘職位及名額，按考試總成績從高分到低分（考試總成績相同的，以筆試折合總成績高低確定名次；筆試折合總成績相同的，以面試加試確定名次），等額確定進入體檢、考察的人選。

　?。ㄋ模w檢

　　體檢工作由雅安市雨城區(qū)人力資源和社會保障局參照《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）、最新修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》執(zhí)行。對體檢結(jié)論有疑問者，自告知體檢結(jié)果之日起一周內(nèi)本人可以書面向雅安市雨城區(qū)人力資源和社會保障局提出復檢要求。復檢只進行一次，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。復檢仍不合格，取消聘用資格。體檢和復檢費用由報考人員自理。體檢合格者，進入考察程序。體檢不合格或體檢期間自動放棄出現(xiàn)缺額，經(jīng)雅安市雨城區(qū)人力資源和社會保障局核準，可以在報考同一職位進入面試人員中按總成績從高分到低分依次遞補一次。

　　（五）考察

　　考察由雅安市雨城區(qū)人力資源和社會保障局參照國家公務員局《關于做好公務員錄用考察工作的通知》（國公局發(fā)〔2013〕2號）組織實施?？疾靸?nèi)容主要包括報考者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律、個人信用、社會關系以及是否需要回避等方面的情況，并核實考察對象是否符合報名資格條件、提供的報考信息和相關材料是否真實、準確等，作出考察合格與否的結(jié)論。

　　因考察不合格或考察期間自動放棄出現(xiàn)缺額的，經(jīng)雅安市雨城區(qū)人力資源和社會保障局核準，可以在報考同一職位進入面試人員中按總成績從高分到低分依次遞補。

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　　雅安市雨城區(qū)人力資源和社會保障局確定擬聘用人員，并在雅安人事考試網(wǎng)上進行公示。公示期限為7天。公示期滿后，沒有反映問題或反映問題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對反映有嚴重問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查實后再決定是否聘用。公示期間和公示后出現(xiàn)的缺額不再遞補。

　　五、聘用及待遇

　　（一）聘用方式：勞務派遣用工。

　　（二）聘用程序及年限：雅安市雨城實業(yè)發(fā)展有限責任公司與聘用人員簽訂勞動合同（其中試用期三個月），試用期滿后用人單位可會同勞務公司協(xié)商與被聘用人員簽訂3-5年聘用合同，并按照有關規(guī)定辦理聘用合同鑒定手續(xù)，明確雙方的權(quán)利和義務。用人單位負責對聘用人員進行管理和使用，實行年度考核和每月目標量化考核，考核結(jié)果作為續(xù)聘、解聘的重要依據(jù)。聘期屆滿，實行雙向選擇，單位和應聘人員同意續(xù)聘的，可簽訂續(xù)聘合同，用人單位或個人不同意續(xù)聘的，聘約自行解除。

　?。ㄈ┕べY待遇：聘用人員基本報酬及補助按所在社區(qū)（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）同類在職人員標準執(zhí)行，由雅安市雨城區(qū)財政列支保障。

　　六、紀律與監(jiān)督

　　本次考試招聘嚴格按照相關考試規(guī)定進行，成立考聘監(jiān)督小組，設立考聘監(jiān)督電話并予以公布，歡迎社會各界監(jiān)督。報考者和工作人員有違紀違規(guī)行為的，一經(jīng)查實，按有關規(guī)定進行嚴肅處理。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。

　　七、其他

　　本公告未盡事宜，由雅安市雨城區(qū)人力資源和社會保障局負責解釋。

　　八、相關事項提示：

　?。ㄒ唬┱锌歼^程中有關調(diào)整、補充、提示等事項，由雅安市雨城區(qū)人力資源和社會保障局在雅安人事考試網(wǎng)上公告。

　　（二）請考生在報名時務必留下正確個人聯(lián)系方式（手機號碼），在考試期間務必保持通訊暢通，通訊方式變更后，應主動告知雅安市雨城區(qū)人力資源和社會保障局。因考生無法聯(lián)系所造成的后果，由考生自行負責。

　?。ㄈ稖士甲C》是考生分別參加筆試、面試、體檢環(huán)節(jié)的重要證件，請妥善保管。

　　（四）本次考試不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。社會上凡稱與本次考試相關的復習教材、培訓班、網(wǎng)站、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無關。敬請廣大報考人員提高警惕，切勿上當受騙。

　　咨詢電話：

　　雅安市雨城區(qū)人力資源和社會保障局（0835）2823845