2018年江蘇海門經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)招聘村、社區(qū)工作人員22人公告
2018年海門經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)招聘村、社區(qū)工作人員公告
為進一步加強海門經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)村、社區(qū)干部隊伍建設,優(yōu)化干部隊伍結構,經(jīng)開發(fā)區(qū)黨工委研究,決定面向全市公開招聘22名村、社區(qū)工作人員,其中男性12名,女性10名?,F(xiàn)將有關事項公告如下:
一、招聘崗位信息表
招聘崗位 |
村、社區(qū)工作人員1 |
村、社區(qū)工作人員2 |
招聘人數(shù) |
12 |
10 |
專業(yè)要求 |
不限 |
不限 |
性別 |
男 |
女 |
學歷要求 |
大專及以上 |
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年齡要求 |
45周歲以下(1973年1月1日以后出生) |
|
其他要求 |
詳見招聘條件 |
村、社區(qū)工作人員1、2崗位按性別分開招聘。
二、招聘條件
?。ㄒ唬┚哂泻iT市戶籍;
?。ǘ┚邆漭^好的思想政治素質(zhì),擁護黨的方針、政策,品行端正,遵紀守法;
?。ㄈ釔坜r(nóng)村、社區(qū)工作,愿意扎根基層,有一定的組織協(xié)調(diào)能力、語言溝通能力;
?。ㄋ模┐髮<耙陨蠈W歷,年齡在45周歲以下(1973年1月1日以后出生);
?。ㄎ澹┥硇慕】?,具有正常履行崗位職責的身體條件;
?。┩宋檐娙藢W歷可放寬至高中。
下列人員不得報考:尚未解除紀律處分或正在接受紀律審查人員;受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查人員。
三、招聘程序
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1.采取網(wǎng)絡報名方式。
2.報名時間:從公告之日起至2018年12月12日下午5:00止(以報名郵箱收到報名郵件的時間為準)。
應聘人員報名與考場使用的身份證必須一致。報名時如實填寫《2018年海門經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)招聘村、社區(qū)工作人員報名表》,并將電子文檔附2寸免冠彩照電子版和身份證、學歷證書、黨員證明等圖片證明材料(黨員證明須蓋有黨組織關系所在支部和上級黨(工)委印章)發(fā)送至報名郵箱:kfqdqb8040@163.com(郵件的標題為:應聘人員姓名+報考崗位)。
本次招聘不設開考比例,不收取報名費。
?。ǘ┕P試
資格預審合格人員參加筆試。筆試內(nèi)容為綜合知識測試,筆試成績以百分制計算,根據(jù)各崗位考試情況分別確定筆試合格分數(shù)線。
筆試具體時間和地點,另行通知。
?。ㄈ┵Y格復審
在達到應聘崗位筆試合格分數(shù)線的應聘人員中,根據(jù)高分到低分的順序,按照面試人數(shù)與該崗位擬招聘人數(shù)3: 1的比例確定資格復審人員(末位同分的一起進入)。不足比例的,按實確定。資格復審不合格或主動放棄資格復審的,從該崗位達到筆試合格分數(shù)線的人員中按高分到低分依次遞補。進入資格復審人員于規(guī)定時間攜帶報名時提交的電子版材料原件、復印件各一份,近期同底免冠二寸彩照2張到規(guī)定地點進行資格復審,逾期視為自動放棄。
資格復審時間、地點,另行通知。
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資格復審合格人員進入面試。面試主要測試應聘人員的綜合素質(zhì)、協(xié)調(diào)溝通能力和崗位匹配能力等。面試成績以百分制計算,60分為合格分數(shù)線。面試成績當場告知應聘者。
面試具體時間和地點,另行通知。
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開發(fā)區(qū)成立量化加分考核工作組,資格復審同時,由工作組根據(jù)以下條件量化加分:
1.是中共黨員的,加1分。
2.是退伍軍人的,加1分;在部隊獲三等功的,每次加1分;獲優(yōu)秀士兵的,每次加0.5分。累計加分不得超過3分。
3.滿3年農(nóng)村(社區(qū))工作經(jīng)歷的,加3分。
4.滿2年會計從業(yè)經(jīng)歷的,加2分。
5.獲得地方縣級及以上獎勵的,每次加1分。累計加分不得超過3分。
上述加分累計總分不超過5分。
?。┚C合成績計算
筆試總分100分,面試總分100分。綜合成績得分(按四舍五入計算到小數(shù)點后兩位)=筆試*30%+面試*70%+量化加分。
?。ㄆ撸w檢
在面試合格人選中,根據(jù)綜合成績,從高分到低分,按各崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人員(末位總成績同分者取面試得分高者進入體檢;總成績與面試成績均同分的,進行加試,取加試分數(shù)高者)。體檢參照公務員錄用體檢通用標準等有關規(guī)定執(zhí)行。應聘人員在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的,有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的,一律不予錄用。體檢費由應聘人員自理。
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體檢合格人員進入考察??疾旃ぷ鲄⒄铡妒∥M織部等3部門關于進一步做好江蘇省公務員錄用考察工作的通知》(蘇人社發(fā)〔2013〕165號)執(zhí)行。全面了解被考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律等方面情況,并依據(jù)相關規(guī)定對考察對象個人檔案進行審查,形成相應意見。
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對考察合格的擬聘用人員進行公示,公示時間為5個工作日。
(十)錄用
公示結束后無異議的,報海門經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)黨工委討論,討論通過后給予錄用。有工作單位的應聘人員一旦被錄用,本人應在7天內(nèi)與原單位解除合同;逾期未解除合同者,視為自動放棄。
因下列情形導致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的,按照該崗位應聘人員的考試綜合成績從高分到低分依次遞補,錄用手續(xù)辦結后不再遞補:
1.擬聘人員體檢或考察不符合要求的;
2.擬聘人員公示的結果影響聘用的;
3.擬聘人員明確放棄聘用的;
4.其他導致擬聘崗位空缺的情形。
四、崗位待遇
所有應聘人員一經(jīng)錄用,按開發(fā)區(qū)村、社區(qū)一般工作人員考核要求享受待遇,其中試用期三個月,試用期期間享受海門市最低工資標準待遇。試用期結束經(jīng)考察合格后轉正,并按相關規(guī)定辦理社會保險,不合格者取消錄用資格。
五、紀律監(jiān)督
本次公開招聘村、社區(qū)工作人員,堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則,全過程接受社會各界和紀檢監(jiān)察部門監(jiān)督。招聘工作以本《招聘公告》為依據(jù),一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并查實不符合本《招聘公告》要求及弄虛作假的,即取消應聘人員考試和錄用資格。
六、本《招聘公告》由開發(fā)區(qū)黨工委負責解釋。
咨詢電話:0513-81288040
監(jiān)督舉報電話:0513-81288180
備注:為便于聯(lián)絡,請報名人員加入開發(fā)區(qū)招聘群(QQ號:317549357),及時了解招聘動態(tài)情況。
附件下載:2018年海門經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)招聘村、社區(qū)工作人員報名表.doc
中共海門經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)工作委員會
2018年12月8日