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      • 2018年河南鄭州高新技術產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)楓楊辦事處招聘9人公告

        來源:人事人才考試測評網(wǎng) 2018-12-13 16:14:32
          2018鄭州高新技術產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)楓楊辦事處招聘社區(qū)工作人員9人公告
         
          根據(jù)工作需要,鄭州大數(shù)據(jù)人力資源管理有限公司受鄭州高新技術產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)楓楊辦事處委托面向社會公開招聘社區(qū)工作人員9名。
         
          一、指導思想
         
          按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,采取公開報名、統(tǒng)一考試和擇優(yōu)聘用的辦法進行,通過筆試、面試等程序面向社會公開招聘。
         
          二、招聘計劃
         
          本次計劃招聘社區(qū)工作人員9名。
         
          三、招聘對象及條件
         
          (一)報名條件
         
          1.遵守憲法和法律,有良好的政治素養(yǎng),品行端正,能保守工作秘密。
         
          2.身體健康,具備崗位要求的身體條件。
         
          3.能夠熟練使用Word、Excel等辦公軟件。
         
          4.年齡35周歲以下,具有全日制本科及以上學歷(有社區(qū)工作經(jīng)驗或研究生以上學歷者,年齡可放寬至38周歲)。
         
          (二)有下列情形之一的人員不得報考
         
          1.正在接受司法機關、紀檢監(jiān)察機關立案偵查審查的。
         
          2.受過黨紀、政紀處分和治安處罰的。
         
          3.曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的。
         
          4.在各級招考中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的。
         
          5.有法律規(guī)定不得錄取聘用的其他情形的。
         
          (三)加分事項
         
          1.持有社會工作師職業(yè)水平證書的,筆試總分加5分。
         
          2.政治面貌為中共黨員的,筆試總分加5分。
         
          3.具有3年以上相關工作經(jīng)驗的(需提交原單位證明),筆試總分加5分。
         
          以上資料請于領取準考證當天現(xiàn)場提交,過期不予受理。
         
          四、考試內(nèi)容與辦法
         
          (一)筆試
         
          考試分為筆試和面試,筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評分、閉卷考試的方式進行。筆試滿分為100分。筆試內(nèi)容主要為:公共基礎知識。
         
          (二)面試
         
          筆試結束后根據(jù)各崗位擬聘人數(shù)和考生的筆試成績從高分到低分按1∶3的比例進行面試。面試成績滿分為100分。面試采取結構化面試的方式,主要測試應聘者的綜合分析能力、語言表達能力、組織協(xié)調(diào)能力、應變能力、儀態(tài)舉止等基本素質(zhì)。
         
          (三)考試總成績
         
          考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%
         
          (四)體檢
         
          體檢對象根據(jù)各崗位擬聘人數(shù)和考生的考試總成績從高分到低分按1∶1的比例確定。體檢對象放棄體檢或因體檢不合格造成崗位缺額的,按考試總成績從高分到低分依次遞補。體檢標準參照事業(yè)單位體檢標準進行,體檢不合格的,不予聘用。體檢的時間、集中地點和注意事項另行通知。
         
          體檢合格人員確定為考察對象。主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與應聘崗位相關的業(yè)務能力和工作實績等。同時,對考察對象的資格條件進行復核。因應聘者自動放棄考察資格、不按規(guī)定參加考察或考察不合格造成缺額的,不再遞補。
         
          (五)聘用
         
          1. 根據(jù)考試總成績和體檢、考核結果,擇優(yōu)聘用,并進行公示,公示期為7個工作日。公示期間,對群眾反映的問題認真調(diào)查落實,公示無異議的,簽訂勞動合同。
         
          2.本次被聘用人員實行勞動合同制,簽訂勞動合同,不納入用人單位編制。
         
          3.試用期為半年,試用期滿考察合格的給予聘用,并按照鄭州市有關政策辦理社會保險。
         
          五、招聘程序
         
          (一)報名須知
         
          1.報名時間
         
          2018年12月13日至12月21日。
         
          (二)報名應提供資料
         
          1.應聘者報名時需提交個人詳細簡歷1份、本人身份證、畢業(yè)證、學位證、教育部學歷證書電子注冊備案表等證件的復印件各1份、報名者提交材料必須真實,如有弄虛作假者,一律取消聘用資格,并追究相應的責任。
         
          2.如有意向請投遞簡歷:“姓名+社區(qū)工作人員”發(fā)送至郵箱:zzdsjzp@163.com。
         
          3.通過資格審查進入筆試的應聘者名單將在公眾號“就業(yè)大數(shù)據(jù)”和“鄭州高新區(qū)楓楊辦事處”上予以公布??忌柙谥付〞r間內(nèi)持有效身份證到指定的地點領取準考證,逾期概不受理??荚嚻赣孟嚓P信息將在公眾號上發(fā)布,請及時關注。若因個人原因影響聘用的,責任由應聘者自負。
         
          4.報名人員提交的報考信息和材料應當真實、準確、有效。凡提供虛假報考申請材料的,一經(jīng)查實,即取消相應資格。
         
          聯(lián)系電話:0371-67766634/63285568。