溧城鎮(zhèn)公開招聘合同制職工簡章

　　為提高城市管理和社區(qū)服務(wù)水平，經(jīng)研究，決定面向社會公開招聘工作人員15名。具體事項(xiàng)公告如下：

　　一、崗位及人數(shù)

　　社區(qū)專職工作者5名，城管隊(duì)員3名，物管員7名。

　　二、報(bào)名條件

　　1、遵紀(jì)守法，品行端正，愛崗敬業(yè)，有較強(qiáng)事業(yè)心和責(zé)任感，無違法違紀(jì)和不良從業(yè)記錄。

　　2、具有較扎實(shí)的專業(yè)知識和能力，善于溝通表達(dá)，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識。

　　3、具備正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

　　4、具有報(bào)考崗位要求的資格條件，詳見《崗位簡介表》。

　　三、報(bào)名程序和辦法

　　報(bào)考人員可通過下列網(wǎng)站查詢招聘崗位及具體崗位條件等信息：溧陽市政府網(wǎng)(www.liyang.gov.cn/)-市政府部門-市人力資源和社會保障局

　　(一)報(bào)名與資格審查

　　1.報(bào)名方式：本次公開招聘采用現(xiàn)場報(bào)名的方式。

　　2.報(bào)名時(shí)間：2018年12月19日-20日（上午8：30-11:30；下午13:30-16:30）。逾期不再辦理。

　　3. 報(bào)名地點(diǎn)：市人力資源市場（人社局A樓一樓）

　　4. 報(bào)名材料：（1）居民身份證、畢業(yè)證書（學(xué)位證書）、戶籍證明（原件及復(fù)印件各一份）。（2）本人近期同底免冠一寸照片3張。

　　5. 資格審查：初審合格后，辦理報(bào)名手續(xù)，報(bào)考人員應(yīng)按崗位要求如實(shí)填寫《報(bào)名表》。

　　6. 準(zhǔn)考證領(lǐng)?。?018年12月28日上午9:30-11:30，下午14:00-16:30憑身份證到市人力資源市場領(lǐng)取準(zhǔn)考證（電話：0519-87285705）。

　　(二)報(bào)名注意事項(xiàng)

　　1.考生每人只能選擇一個單位的一個崗位進(jìn)行報(bào)名，多報(bào)無效；考生須使用有效期內(nèi)的二代身份證進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試考核使用的身份證必須一致。

　　2.凡弄虛作假或者不符合報(bào)名資格條件報(bào)考的，經(jīng)查實(shí)，取消考試資格或錄用資格。

　　四、考試考核

　　本次公開招聘考試方式采取筆試和面試相結(jié)合的辦法。

　　(一)筆試

　　1.筆試內(nèi)容：綜合知識，100分制。

　　2.筆試時(shí)間：2018年12月30日上午8:30-10:00

　　3.筆試地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。

　　4.筆試成績將在溧陽市政府網(wǎng)(www.liyang.gov.cn/)-市政府部門-市人力資源和社會保障局網(wǎng)站上公布，報(bào)考人員可憑準(zhǔn)考證號查詢。筆試成績合格線為50分。

　　5.在筆試合格人員中按崗位招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)1︰3的比例從高分到低分確定各崗位面試人選，若該崗位筆試合格人數(shù)不足1︰3的，按實(shí)際人數(shù)確定面試人選。

　　(二)面試

　　1.面試方式：結(jié)構(gòu)化面試，100分制。

　　2.時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　3.面試成績合格分?jǐn)?shù)線為50分，如果該崗位沒有形成競爭，面試成績合格分?jǐn)?shù)線為60分。

　　(三)綜合成績計(jì)算

　　綜合成績=筆試成績*50%+面試成績*50%

　　五、體檢

　　在面試合格人員中根據(jù)報(bào)考人員的綜合成績，按照招聘崗位人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人選。如綜合成績相同，按面試成績從高分到低分確定體檢人選。體檢由招聘單位主管部門按規(guī)定組織實(shí)施，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照錄用公務(wù)員的通用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)由體檢人選自理。

　　因體檢不合格等原因出現(xiàn)缺額時(shí)，在面試合格人員中根據(jù)綜合成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　六、公示

　　根據(jù)考試考核和體檢結(jié)果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在簡章發(fā)布網(wǎng)站上公示7個工作日。公示期滿，符合聘用條件的，辦理聘用手續(xù)。對反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的，不予聘用

　　七、聘用及待遇

　　招聘人員實(shí)行勞動合同制，試用期2個月。試用期滿，經(jīng)考核合格且本人愿意留任的依法簽訂勞動合同，待遇參照同類崗位人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

　　八、招聘咨詢

　　政策咨詢電話：0519-87285705

　　九、本公告由溧城鎮(zhèn)組織科負(fù)責(zé)解釋。

　　溧城鎮(zhèn)人民政府

　　2018年12月13日

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