2018年江蘇如皋市公安局招聘“110”接警員8人公告
如皋市公安局2018年公開招聘“110”接警員(合同制)公告
因工作需要，根據(jù)《如皋市公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員管理辦法》（皋政發(fā)〔2018〕70號(hào)）文件規(guī)定，以及《關(guān)于市公安局警務(wù)輔助人員員額使用計(jì)劃的批復(fù)》（皋編〔2018〕73號(hào)）精神，經(jīng)如皋市人力資源和社會(huì)保障局（以下簡(jiǎn)稱如皋市人社局）審核，如皋市公安局面向本市公開招聘8名“110”接警員（合同制）?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
堅(jiān)持“自愿報(bào)名、公開招考、平等競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄用”的原則。
二、招聘對(duì)象的基本條件
1.擁護(hù)和遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，政治堅(jiān)定,品行端正。自愿從事接警員工作，責(zé)任心強(qiáng)，誠(chéng)實(shí)守信，服從安排，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和良好溝通能力，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。
2.限女性，具有如皋市戶籍，大專及以上學(xué)歷，年齡22-32周歲，身高155CM及以上（脫鞋），矯正視力4.9及以上，無色盲，身體健康，無殘疾。
3.具備符合招聘崗位要求的工作能力，電腦操作熟練，打字速度60字/分鐘以上，準(zhǔn)確率90%以上，普通話標(biāo)準(zhǔn)，吐字清晰，語言表達(dá)流暢，具有一定的文字組織能力，能熟練使用如皋方言。
4.本人無不良履職記錄、無違法犯罪記錄、無不宜從事接警員工作的情形，家庭成員及主要社會(huì)關(guān)系無不良記錄、無可能影響本人正常履職的情況。
5.提供的個(gè)人信息必須真實(shí)有效，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)立即取消聘用資格或終止勞動(dòng)合同。
三、招聘程序
1.報(bào)名
?。?）時(shí)間：2018年12月17日- 21日，上午8：30- 12：00、下午2：00- 5：00。
（2）地點(diǎn)：市公安局西大門出入境服務(wù)大廳。
（3）方式：本人到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，攜帶戶口簿、身份證、學(xué)歷證明及相關(guān)材料原件和復(fù)印件，提供本人近期一寸免冠彩色照片四張。由市公安局進(jìn)行資格審核，現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量身高，合格者填寫《如皋市公安局2018年公開招聘“110”接警員（合同制）報(bào)名表》(附件)，證件原件現(xiàn)場(chǎng)核對(duì)后退回。
（4）審核通過者，根據(jù)通知攜帶本人身份證領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)領(lǐng)取的，作自動(dòng)放棄處理。
2.考試
分為能力測(cè)試和面試。均采用百分制計(jì)分方式，考生參加考試須攜帶身份證和《準(zhǔn)考證》。
?。?）能力測(cè)試。報(bào)名合格人數(shù)與招聘人數(shù)達(dá)1︰1比例即可開考,無人則取消本次招聘。測(cè)試內(nèi)容: 電腦打字技能，測(cè)試時(shí)間地點(diǎn)詳見《準(zhǔn)考證》，合格線60分。
?。?）面試。在能力測(cè)試成績(jī)合格者中，從高分到低分按招聘人數(shù)的1：2的比例確定參加面試的人員（末位同分的一同進(jìn)入），達(dá)不到比例的，按實(shí)確定。參加面試的人員根據(jù)通知參加面試，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加面試的，視作自動(dòng)放棄面試資格。
參加面試須攜帶本人身份證，面試形式為結(jié)構(gòu)化面試，重點(diǎn)考查應(yīng)試者的文字組織能力、語言表達(dá)能力、綜合能力等。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)以書面形式通知考生，面試成績(jī)?cè)O(shè)60分為合格線。
(3）總成績(jī)。按能力測(cè)試占40％、面試占60％的比例計(jì)算考試總成績(jī)，總成績(jī)總分為100分（保留兩位小數(shù)，四舍五入）?？偝煽?jī)于面試結(jié)束后在如皋市人民政府網(wǎng)站如皋公安局網(wǎng)頁(yè)信息公開，同時(shí)公布進(jìn)入體檢人員名單。
3.體檢：在面試合格者中，按照考試總成績(jī)由高分到低分按1：1的比例確定體檢人員（如考試總成績(jī)相同的，以面試成績(jī)高者在前）。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。若因體檢不合格或其他原因，出現(xiàn)崗位空缺時(shí)，則按考試總成績(jī)由高分到低分依次進(jìn)行遞補(bǔ)。體檢費(fèi)用按實(shí)收取，體檢時(shí)間另行通知。
4.考察：對(duì)體檢合格對(duì)象進(jìn)行考察，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)，及與報(bào)考崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作業(yè)績(jī)等。若有考察不合格者出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，則按考試總成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。
5.公示：考察合格者確定為擬聘用人選，在如皋市人民政府網(wǎng)站如皋市人社局、公安局網(wǎng)頁(yè)信息公開欄公示5天。公示結(jié)果無議異議的，辦理聘用手續(xù)。
因下列情形導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，按照考生的考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
（1）擬聘人員公示的結(jié)果影響聘用的；
?。?）擬聘人員明確放棄聘用的；
?。?）其他導(dǎo)致擬聘崗位空缺的情形。
聘用審批后不再遞補(bǔ)。
四、用工形式及福利待遇
1、本次招聘人員為合同制性質(zhì)，與如皋市保安服務(wù)公司簽訂勞動(dòng)合同，派遣到如皋市公安局指揮中心“110”接警員崗位工作，試用期一個(gè)月，工作方式為24小時(shí)四班三運(yùn)轉(zhuǎn)，按《如皋市公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員管理辦法》（皋政發(fā)〔2018〕70號(hào)）文件規(guī)定，實(shí)施人員規(guī)范管理，嚴(yán)格考核，并報(bào)市人社局事管科備案。擬聘人員在公示結(jié)后7日內(nèi)辦結(jié)聘用手續(xù)，未在規(guī)定時(shí)間辦結(jié)聘用手續(xù)的，視為自動(dòng)放棄。擬聘用人員與其它有關(guān)單位簽訂勞動(dòng)合同或聘用協(xié)議的，由本人按規(guī)定自行負(fù)責(zé)處理?？荚嚻陂g考生因?yàn)閭€(gè)人通訊不暢，不及時(shí)查看網(wǎng)上公告、手機(jī)信息等原因造成后果的，責(zé)任由考生本人承擔(dān)。
2.待遇和保障參照《市委辦公室、市政府辦公室關(guān)于嚴(yán)肅財(cái)經(jīng)紀(jì)律健全完善相關(guān)管理制度（辦法）的通知》（皋辦〔2015〕61號(hào)）中“如皋市市、鎮(zhèn)（區(qū)、街道）機(jī)關(guān)及事業(yè)單位使用勞動(dòng)合同制人員管理暫行辦法”及《市委辦公室 市政府辦公室關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)事業(yè)單位勞動(dòng)合同制人員管理的通知》（皋辦〔2017〕12號(hào)）規(guī)定執(zhí)行。
五、政策咨詢
本《公告》由市公安局負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：0513-87316103（市公安局）。
六、實(shí)施與監(jiān)督
本次公開招聘合同制人員，堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，由市公安局組織實(shí)施，接受市人社局指導(dǎo)和紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)公眾的監(jiān)督。招聘工作以本《公告》為依據(jù)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并查實(shí)不符合本《公告》規(guī)定以及徇私舞弊、弄虛作假的，即取消報(bào)考人員的考試和聘用資格，并追究相關(guān)工作人員責(zé)任。
監(jiān)督舉報(bào)電話：0513-87316159 ，13626299199（如皋市紀(jì)委監(jiān)察委派駐十一組）。
附件下載：如皋市公安局2018年公開招聘110接警員（合同制）報(bào)名表
如皋市公安局
2018年12月13日
