內(nèi)蒙古鄂爾多斯鄂托克前旗招聘融媒體中心工作人員8人簡章
鄂托克前旗公開招聘融媒體中心工作人員簡章
經(jīng)研究，決定面向社會公開招聘融媒體中心工作人員。具體招聘事宜如下：
一、招聘人數(shù)、范圍及條件
（一）招聘人數(shù)。
本次招聘人數(shù)8人。
（二）招聘范圍
1.在鄂前旗服務(wù)期滿或現(xiàn)在崗的“服務(wù)基層項目”人員及鄂前旗人社局備案且現(xiàn)在崗的機關(guān)事業(yè)單位雇用工作人員。
2.具有鄂爾多斯市戶籍的全日制普通高等院校本科以上學(xué)歷畢業(yè)生。
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1.具有中華人民共和國國籍；遵守中華人民共和國憲法和法律；具備良好的品行和職業(yè)道德；具備崗位所需的專業(yè)或者技能條件；具有正常履行職責(zé)的身體條件。
2.具有全日制普通高等院校本科以上學(xué)歷，年齡在18周歲(2000年12月1日以前出生)—30周歲(1988年1月1日以后出生)之間。在鄂前旗人社局備案且現(xiàn)在崗的機關(guān)事業(yè)單位雇用工作人員學(xué)歷可放寬至全日制普通高等院校?？埔陨蠈W(xué)歷，不受年齡限制。
3.具有鄂爾多斯市戶籍(2018年11月1日前遷入)，在鄂前旗服務(wù)期滿或現(xiàn)在崗的“服務(wù)基層項目”人員不受戶籍限制。
4.專業(yè)要求：哲學(xué)、文學(xué)、歷史學(xué)類專業(yè)（專業(yè)科目詳見附件）。
5.有下列情形之一的，不得報考：
?。?）在讀的全日制普通高等院校學(xué)生。
?。?）在鄂前旗招聘（募）工作中被認定有違紀違規(guī)行為的人員。
?。?）曾因犯罪受過刑事處罰或治安管理處罰、有嚴重的個人不良信用記錄、因違規(guī)被開除、辭退、解聘公職的。
?。?）涉嫌違法犯罪尚未查清的。
（5）鄂前旗籍現(xiàn)役軍人。
（6）我旗現(xiàn)在崗的機關(guān)事業(yè)單位工作人員和法律法規(guī)規(guī)定其他情形的人員。
二、薪酬待遇。享受事業(yè)單位同級同類工作人員工資待遇，但不占編制。
三、實施步驟
招聘工作按照發(fā)布公告、報名、資格審查、筆試、面試、體檢、確定考察人選、公示、聘用等程序進行。
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在鄂托克前旗人民政府門戶網(wǎng)站等媒體上發(fā)布公告。
公告時間：2018年 12月 14日至2018年12 月20日
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1.報名時間：2018年12月17日至2018年12月21日。
2.報名地點：鄂托克前旗人力資源和社會保障局307房間。
聯(lián)系電話：0477—7624765。
3.報名注意事項：
?。?）必須在規(guī)定的時間內(nèi)報名。
?。?）每個考生只能選擇報考其中的一個崗位，不能兼報。
?。?）報名時須攜帶本人身份證、戶口簿、畢業(yè)證、學(xué)位證、《學(xué)歷證書電子注冊備案表》等有效證件的原件、復(fù)印件以及近期正面免冠1寸藍底照片4張；在鄂前旗服務(wù)期滿或現(xiàn)在崗的 “服務(wù)基層項目”人員分別提供服務(wù)期滿合格證原件及復(fù)印件或所在單位證明（須主要領(lǐng)導(dǎo)簽字）。下載并填寫《鄂前旗公開招聘融媒體中心工作人員報名登記表》(除本人簽字外，其它文字必須為電子版填寫)到指定地點報名。
(三)資格審查
報名結(jié)束后，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組對考生資格進行審查，資格審查合格者，確定為考試對象。如發(fā)現(xiàn)有弄虛作假現(xiàn)象，即取消其考試資格。
（四）筆試
1.筆試內(nèi)容：行政能力測試(約占筆試內(nèi)容40%)，申論(約占筆試內(nèi)容的60%)。
2.試卷類型：試卷由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織有關(guān)專家命題、閱卷，筆試以百分制計算。筆試試卷分為蒙漢語兩種試卷，報考漢授崗位的考生必須用漢文試卷且用漢文答題，報考蒙漢兼通崗位的考生必須用蒙語試卷且用蒙文答題。同一試卷只能用一種文字答卷，若出現(xiàn)兩種以上文字答卷的，按零分計算。
3.開考比例：各崗位招聘計劃人數(shù)與報考人數(shù)的比例不得低于1:3。若報考人數(shù)未達到開考比例的，核減崗位招聘計劃人數(shù)。
4.筆試時間：另行通知
5.筆試地點：另行通知。
6.筆試加分：
蒙古族、達斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族考生在筆試成績上加2.5分，用本民族文字答卷不加分。符合加分條件的考生須經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核后進行加分。
7.公布筆試成績。
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1.面試人員的確定。按計劃招聘人數(shù)和考生所報考崗位的筆試成績由高到低順序以1∶2比例確定面試人選，達不到面試比例的核減相應(yīng)崗位招聘人數(shù)；核減后仍達不到面試比例的，所涉及崗位不開考，取消該崗位招聘計劃。比例內(nèi)末位考生出現(xiàn)筆試成績并列的同時進入面試。
2.面試由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織相關(guān)人員組成面試考官組進行面試。面試統(tǒng)一用漢語回答。面試主要考察考生的基本能力等內(nèi)容。面試以百分制進行評分，考生面試成績?yōu)楦魑豢脊偎u成績?nèi)サ粢粋€最高分和最低分后的算術(shù)平均值。成績計算到小數(shù)點后兩位，尾數(shù)四舍五入，當場公布成績。
4.面試時間和地點另行通知。
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考生筆試成績占總成績的60%，面試成績占總成績的40%；總成績均計算到小數(shù)點后兩位，尾數(shù)四舍五入。
總成績=(筆試成績+政策性加分)×60%+(面試成績×40%)
?。ㄆ撸┐_定體檢和考察人員
按照每個崗位應(yīng)招聘人員考試總成績由高到低的順序和該崗位實際招聘計劃數(shù)，等額確定進入體檢和考察范圍的人選。同一崗位進入體檢考察范圍的人員最后一名考試總成績出現(xiàn)并列的，并列人員同時進入體檢和考察范圍人選。
(八)體檢
體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)執(zhí)行，體檢由鄂前旗人社部門指定醫(yī)院實施，費用由考生自理，體檢時間另行通知?？忌隗w檢過程中弄虛作假致使體檢結(jié)果失真的，取消資格;因體檢不合格或被取消資格職位空缺時，從參加相應(yīng)崗位面試人員中按照總成績由高到低順序依次遞補。
（九）考察
對確定的擬聘用人員考察工作由招聘單位主管部門和招聘單位具體實施。各相關(guān)部門和單位要高度重視考察工作，按照德才兼?zhèn)涞臉藴剩鶕?jù)擬聘用崗位要求，全面、準確、客觀地評價被考核對象的綜合素質(zhì)，同時對資格條件進行復(fù)查，并形成書面考察材料報鄂前旗人力資源和社會保障局備案。出現(xiàn)不合格者依次遞補。
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經(jīng)考察合格的人員，由鄂前旗人力資源和社會保障局在鄂前旗人民政府門戶網(wǎng)站等媒體上進行公示，公示期為7天，同時公布鄂前旗紀委、人力資源和社會局監(jiān)督電話，接受社會監(jiān)督。公示期滿后，對沒有問題反映或有問題反映不影響聘用的人員給予辦理手續(xù);對反映有影響的并查有實據(jù)的，取消其資格。
(十一)聘用
公示結(jié)束后，擬聘人員由我旗人力資源和社會局下發(fā)《聘用通知書》，聘用人員憑《聘用通知書》到聘用單位辦理相關(guān)聘用手續(xù)，并簽訂聘用合同書。
四、其它
?。ㄒ唬┱衅高^程中的筆試、面試、體檢、考察等環(huán)節(jié)有關(guān)信息均在鄂前旗人民政府門戶網(wǎng)站等媒體上發(fā)布公告
?。ǘ忌馁Y格復(fù)審貫穿考聘全過程，在試用期間發(fā)現(xiàn)有弄虛作假的，一律取消其聘用資格。
?。ㄈ┍敬慰荚嚬P試、面試均不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。社會上出現(xiàn)的假借本次招聘命題組、專門培訓(xùn)機構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)培訓(xùn)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無關(guān)。
?。ㄋ模┍竞喺轮猩婕?ldquo;以上（前）”或“以下（后）”均包括其本身。
?。ㄎ澹┍竞喺掠啥跬锌饲捌烊肆Y源和社會保障局負責(zé)解釋。
