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      • 2018年河南鄭州新密市環(huán)境污染防治攻堅(jiān)戰(zhàn)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室招聘15人公告

        來源:新密市人民政府 2018-12-18 13:13:51
          2018年新密市公開招聘環(huán)境污染防治攻堅(jiān)戰(zhàn)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室合同制工作人員公告
         
          為加強(qiáng)我市環(huán)境污染防治工作,根據(jù)工作需要,經(jīng)市政府批準(zhǔn),決定采取勞務(wù)派遣的方式,面向社會公開招聘15名合同制工作人員,協(xié)助開展相關(guān)工作。
         
          一、招聘崗位、名額及資格條件
         
          本次招聘環(huán)境污染防治攻堅(jiān)戰(zhàn)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室合同制工作人員15名,其中:男性8名,女性7名,主要從事環(huán)境污染防治攻堅(jiān)的協(xié)助工作。所招聘的合同制人員歸新密市環(huán)境污染防治攻堅(jiān)戰(zhàn)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室暨新密市環(huán)境保護(hù)局統(tǒng)一使用。報(bào)考的資格條件如下:
         
          1.擁護(hù)中華人民共和國憲法,遵紀(jì)守法,品行端正,具有擔(dān)當(dāng)奉獻(xiàn)、吃苦耐勞精神,道德品質(zhì)好,紀(jì)律觀念強(qiáng),服從組織分配;2.具有新密市戶籍;3.具有大專及以上學(xué)歷,并取得相應(yīng)學(xué)歷證書;4.本次招聘所涉及的年齡以本人二代身份證為準(zhǔn),年齡在18周歲(2000年12月1日之前出生)以上,35周歲以下(1983年12月1日之后出生);5.身體健康,無傳染性疾病。6.不得報(bào)考的情形:受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的;曾被行政拘留、勞動教養(yǎng)、收容教育、收容教養(yǎng)或具有吸毒史的;曾被開除黨籍、團(tuán)籍、高校學(xué)籍和機(jī)關(guān)事業(yè)單位公職的;其它不適合從事大氣污染防治工作的情形。
         
          二、招聘程序
         
          招聘工作按照發(fā)布公開招聘公告,報(bào)名及資格審查,筆試,面試,體檢,考察,公示,聘用等程序進(jìn)行。招聘公告在新密市人民政府門戶網(wǎng)站(www.xinmi.gov.cn)和新密市人力資源和社會保障局政務(wù)公開欄發(fā)布。
         
          (一)報(bào)名及資格審查
         
          報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名方式,嚴(yán)格按照報(bào)考資格條件進(jìn)行審查。資格審查貫穿招聘工作全過程,凡一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的取消其考試和聘用資格。
         
          1.報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)。報(bào)名時(shí)間:2018年12月24日至25日(上午8:30-11:30,下午2:00-5:00);報(bào)名地點(diǎn):新密市培訓(xùn)考試中心(新密市行政路66號,市人力資源和社會保障局三樓北大廳)。
         
          2.報(bào)名時(shí)應(yīng)持證件。報(bào)名人員報(bào)名時(shí)應(yīng)提供學(xué)歷證書、身份證原件,并填寫《2018年新密市公開招聘環(huán)境污染防治攻堅(jiān)戰(zhàn)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室合同制工作人員報(bào)名登記表》一式2份。同時(shí),提交1寸同底版(紅底)近期免冠照片2張,打印照片時(shí)請同時(shí)將本人姓名及身份證號打印在照片底端,并交筆試考務(wù)費(fèi)共30元(銀行卡繳費(fèi))?!?018年新密市公開招聘環(huán)境污染防治攻堅(jiān)戰(zhàn)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室合同制工作人員報(bào)名登記表》,由考生個人從新密市人民政府門戶網(wǎng)站(www.xinmi.gov.cn)自行下載。報(bào)考者不得委托他人報(bào)名。
         
          3.提供考務(wù)費(fèi)免費(fèi)材料。農(nóng)村絕對貧困家庭和享受國家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭人員報(bào)考的,可免繳筆試考務(wù)費(fèi)。擬免繳筆試考務(wù)費(fèi)的報(bào)考者應(yīng)提交以下材料:農(nóng)村絕對貧困家庭的報(bào)考人員,提交其家庭所在地的縣(市、區(qū))扶貧辦出具的貧困證明原件和貧困家庭基本情況檔案卡(原件和復(fù)印件);享受國家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭的報(bào)考人員,提交民政部門出具的享受最低生活保障的證明原件和低保證(原件和復(fù)印件)。
         
          4.資格審查。根據(jù)招聘崗位要求,對應(yīng)聘人員基本信息、所提供的材料、應(yīng)聘資格條件等進(jìn)行審查,審查不合格的不予報(bào)名。報(bào)考人員報(bào)名時(shí)提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者提供虛假材料的,取消其考試、聘用資格。
         
          報(bào)名并通過資格審查的人數(shù)與擬招聘人數(shù)比例應(yīng)不低于3:1,達(dá)不到3:1的,由招聘單位提出申請,經(jīng)市公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室同意后,可適當(dāng)降低開考比例,但最低不得低于2:1比例,如降低后仍達(dá)不到要求的,相應(yīng)削減該崗位招聘名額。
         
          報(bào)名人員于2018年12月26日下午(2:00-5:30),憑本人二代身份證到新密市培訓(xùn)考試中心領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》。
         
          (二)考試
         
          1.筆試。采取統(tǒng)一組織,統(tǒng)一命題,統(tǒng)一評分的方式進(jìn)行。筆試內(nèi)容:公共基礎(chǔ)知識。筆試滿分為100分。具體筆試地點(diǎn)、時(shí)間詳見《準(zhǔn)考證》。筆試成績在新密市人力資源和社會保障局政務(wù)公開欄公布。
         
          2.面試資格確認(rèn)。根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序,按照擬招聘崗位人數(shù)2:1的比例確定擬進(jìn)入面試的人員。人員名單和面試資格確認(rèn)的時(shí)間、地點(diǎn)在新密市人民政府門戶網(wǎng)站(www.xinmi.gov.cn)和新密市人力資源和社會保障局政務(wù)公開欄發(fā)布。筆試有缺考、作弊的,不得進(jìn)入面試。若進(jìn)入面試人員與擬招聘人數(shù)比例達(dá)不到2:1,經(jīng)市公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室同意后,在確保進(jìn)入面試人員與擬招聘人員比例不低于1.5:1的情況下,按照實(shí)際人數(shù)進(jìn)行面試,否則相應(yīng)減少招聘名額。
         
          應(yīng)試者根據(jù)面試資格確認(rèn)的要求,持本人有效身份證、畢業(yè)證、準(zhǔn)考證等(留學(xué)回國人員持本人有效身份證、教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書等)證書原件和復(fù)印件參加面試資格確認(rèn)。應(yīng)試者通過面試資格確認(rèn)后,現(xiàn)場領(lǐng)取《面試通知書》,并按照規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加面試。逾期不到的,視為自動放棄面試資格。
         
          3.面試。面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。面試總分為100分,主要測試應(yīng)試人員從事相應(yīng)崗位工作應(yīng)具備的相關(guān)素質(zhì)及能力。面試成績在新密市人力資源和社會保障局政務(wù)公開欄公布。
         
          4.總成績。筆試成績×50%+面試成績×50%
         
          (三)體檢。根據(jù)考試總成績,按擬招聘數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員,統(tǒng)一組織體檢,體檢參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和要求執(zhí)行。因考生放棄體檢資格或體檢出現(xiàn)不合格時(shí),按總成績依次遞補(bǔ)。體檢費(fèi)用由考生自理。
         
          (四)考察。對體檢合格人員,按擬招聘數(shù)等額確定考察對象,采取調(diào)查了解、查閱檔案、走訪座談等方式進(jìn)行??疾斓闹攸c(diǎn)是思想政治素質(zhì)、道德品行和遵紀(jì)守法情況。因考生放棄考察資格或考察出現(xiàn)不合格時(shí),按總成績依次遞補(bǔ)。
         
          (五)公示。根據(jù)考試、體檢和考察情況,按照從高分到低分的原則確定擬聘用人員,并在新密市人力資源和社會保障局政務(wù)公開欄和新密市人民政府門戶網(wǎng)站(www.xinmi.gov.cn)向社會公示。對公示中反映有問題并查有實(shí)據(jù),不符合聘用條件的,取消聘用資格。
         
          (六)聘用、管理及待遇。公示無異議后,由招聘單位委托具有相應(yīng)資質(zhì)的人力資源服務(wù)公司按照相關(guān)程序統(tǒng)一派遣,實(shí)行勞務(wù)派遣管理制度。
         
          聘用人員與人才資源服務(wù)公司簽訂勞務(wù)合同,執(zhí)行工資標(biāo)準(zhǔn)為1900元/月(含個人應(yīng)承擔(dān)的社會保險(xiǎn)部分),并按照國家相關(guān)規(guī)定享受養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、生育、工傷待遇。同時(shí),用人單位根據(jù)工作表現(xiàn)給予適當(dāng)崗位補(bǔ)貼。
         
          咨詢電話:0371-69820760/69879685(請?jiān)诠ぷ鲿r(shí)間內(nèi)撥打)
         
          監(jiān)督電話:0371-69961656
         
          附件:2018新密市公開招聘環(huán)境污染攻堅(jiān)戰(zhàn)領(lǐng)導(dǎo)辦公室合同制工作人員報(bào)名表.xls
         
          2018年新密市公開招聘環(huán)境污染防治攻堅(jiān)戰(zhàn)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室合同制工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室(代章)
         
          2018年12月17日
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