常州市天寧區(qū)人民法院招聘派遣制司法警察輔助人員簡章

　　為進一步加強法院司法警察隊伍建設，根據(jù)工作實際，經(jīng)研究決定，在全市范圍公開招聘天寧區(qū)人民法院司法警察輔助人員8名，實行社會化管理，現(xiàn)將招聘事項公布如下：

　　一、招聘崗位及人數(shù)

　　司法警察輔助人員：8名，限男性，主要協(xié)助司法警察做好警務保障工作。

　　二、報考條件

　　1、志愿從事司法警察輔助工作，具有較強的吃苦耐勞和忠誠精神，紀律觀念強，服從組織分配，有良好的道德情操和心理素質；

　　2、具有常州市戶籍，年齡在20周歲以上、28周歲以下（1990年1月7日至1999年1月9日期間出生），具有高中（含職高）以上學歷；

　　3、身體健康，體貌端正，無殘疾，無口吃，無重聽，無色盲，無紋身，膚表無異常，無傳染性疾病、精神病史以及影響面容且難以治愈的皮膚病；單側裸眼視力(標準對數(shù)視力)達4.8(含)以上；身高要求1.70米(含)以上；

　　4、法律類專業(yè)畢業(yè)生優(yōu)先；部隊轉復退軍人優(yōu)先；警察學校畢業(yè)生優(yōu)先；持有準駕車型為C1及以上的機動車駕駛證（軍證必須轉為地方證）優(yōu)先。

　　5、有下列情形之一的，不得報考：

　?。?）散布有損國家聲譽的言論，組織或者參加旨在反對國家的集會、游行、示威等活動的；

　?。?）組織或參加非法組織的；

　　（3）參與或者支持色情、吸毒、賭博、迷信等活動的；

　?。?）曾受過刑事處罰（包括觸犯刑律被免予刑事處罰的）、勞動教養(yǎng)和治安處罰的；

　　（5）曾受到開除公職（或除名、辭退）、軍籍、黨籍、團籍、學籍處分的；

　?。?）本人、配偶或直系親屬有犯罪嫌疑，尚未作出結論的；

　　（7）直系親屬或對本人有較大影響的旁系親屬中有被判死刑或者正在服刑的；

　?。?）其他原因不適宜輔警工作的。

　　三、報名方法

　　1、采用現(xiàn)場報名方式進行，報名地點設在常州市天寧區(qū)人民法院（竹林北路208號），聯(lián)系電話：85359695、85359698；

　　2、報名時間：2019年1月7日至1月9日（上午9：00 ~ 11：30，下午1：00 ~ 5：00）；

　　3、報名注意事項：

　?。?）考生應如實填寫《常州市天寧區(qū)人民法院派遣制司法警察輔助人員招聘報名表》，并確保所提交證件和證明材料的真實性；

　?。?）現(xiàn)場報名時須本人到場并提供以下材料：身份證、戶口簿、畢業(yè)證書，有特長的還須提供相關證書和材料。各相關材料均需交驗原件，并提供復印件一份，近期二寸免冠彩色證件照片3張；

　　現(xiàn)場工作人員對照招聘基本條件進行資格初審，符合報名條件的人員發(fā)給《準考證》。

　?。?）在職人員報考須在體檢前提供單位同意報考證明。

　　（4）報名結束后，達不到開考比例（1：3）的崗位，則相應核減招考計劃。

　　四、考試

　　考試分為體能測試和面試。

　?。?）體能測試

　　體能測試項目為10米×4往返跑、1000米跑和縱跳摸高。參加體測的人員須攜帶本人有效身份證件及《準考證》。根據(jù)體測成績，按照擬錄用人數(shù)1：3的比例從高分到低分確定進入面試人員。

　　體能測試由天寧區(qū)人民法院委托相關部門組織實施。

　?。?）面試

　　面試由天寧區(qū)人民法院組織實施，重點考察應聘人員思想狀況、組織應變能力、處理問題能力、溝通協(xié)調能力和崗位匹配性等。

　　面試時間另行通知，參加面試的人員須攜帶本人有效身份證件及《準考證》。

　?。?）總成績計算方法

　　報考人員總成績采用百分制計算（保留兩位小數(shù)），按體能測試成績占50%（其中10米×4往返跑占15%、1000米跑占20%和縱跳摸高占15%），面試成績占50%的比例計算。（面試成績須達到60分以上）

　　五、體檢、考察、公示及錄用

　　1、體檢

　　根據(jù)報考人員的總成績，按照擬錄用人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定體檢對象（如果綜合總成績相同，則面試成績高者進入體檢）。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》到指定的醫(yī)療機構體檢，因體檢不合格等情況出現(xiàn)職位缺額時，按總成績從高分到低分一次性遞補。

　　2、考察

　　體檢合格者，由天寧區(qū)人民法院政治處組織考察（政審），因考察不合格出現(xiàn)職位缺額時，按總成績從高分到低分一次性遞補。

　　3、公示

　　根據(jù)考試、體檢和考察結果，確定擬聘人員名單，并在簡章發(fā)布網(wǎng)站上公示7個工作日。

　　4、聘用方式

　　根據(jù)市、區(qū)關于規(guī)范社會化用工管理的辦法等文件規(guī)定，新聘人員統(tǒng)一采用勞務派遣用工方式，與常州市常天勞務有限公司簽訂勞動合同，合同期限為三年，試用期六個月，試用期滿經(jīng)考核合格的，正式予以聘用，不合格的，不予錄用。

　　六、工資待遇

　　工資待遇參照市、區(qū)關于社會化用工管理的相關規(guī)定執(zhí)行。并繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險和住房公積金。

　　七、紀律與監(jiān)督

　　報考者要對自己所提交信息的真實性負責，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假和違反考試錄用紀律的報考人員，一律取消考試或聘用資格。

　　招聘工作人員，要堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，秉公辦事，嚴肅招錄紀律，主動接受社會和人民群眾的監(jiān)督，確保新錄用人員的政治素質和業(yè)務素質。

　　監(jiān)督電話：85359610

　　咨詢電話：85359695、85359698

　　八、本簡章由常州市天寧區(qū)人民法院政治處負責解釋。

　　常州市天寧區(qū)人民法院

　　2018年12月17日