2018年江蘇溧陽市緊缺專業(yè)人才引進30人公告
2018年江蘇省溧陽市緊缺專業(yè)人才引進公告
為進一步加強優(yōu)秀人才的戰(zhàn)略儲備，根據(jù)《溧陽市事業(yè)單位緊缺專業(yè)人才引進實施方案（試行）》，經(jīng)溧陽市委、市政府同意，決定面向社會引進30名緊缺專業(yè)人才?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、引進對象
國家明確的“211工程”大學全日制本科及以上學歷畢業(yè)生（含2019年應屆畢業(yè)生，不含定向、委培、獨立學院或在職攻讀學歷學位的畢業(yè)生）。
二、引進條件
報名者除符合專業(yè)目錄(附件1)確定的專業(yè)要求外，還須符合以下條件：
1.具有中華人民共和國國籍，且無國（境）外永久居留權(quán)；
2.遵紀守法，品行端正，未受過黨紀、政紀、刑事、校紀處分；
3.理想信念堅定，志愿到基層工作，服從組織分配；
4.研究生不超過35周歲（1983年3月6日（含）之后出生），本科生不超過30周歲（1988年3月6日（含）之后出生）；
5.學歷學位證書取得時間須在2019年8月31日前；
6.身體健康，具有正常履行崗位職責的身體條件；
7.法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。
三、報名程序
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采用網(wǎng)絡報名方式。報名、照片上傳、資格初審和繳費確認均通過網(wǎng)絡進行。報名網(wǎng)址http://gkzk.liyang.gov.cn/
1.報名、照片上傳時間
2019年3月6日9：00—3月8日16：00
報考人員根據(jù)引進專業(yè)要求和網(wǎng)上提示，如實填寫有關(guān)信息，并上傳本人近期免冠正面二寸（35×45毫米）證件照，jpg格式，大小為20Kb以下。報考人員須使用有效期內(nèi)的第二代居民身份證，且與考核使用的身份證一致。凡弄虛作假或者不符合報名資格條件報考的，經(jīng)查實，取消報考或錄用資格。
2.繳費確認時間
2019年3月6日9：00—3月9日16：00
?。ǘ┵Y格初審
報考人員網(wǎng)上提交報名信息24小時內(nèi)可到報名網(wǎng)站查詢是否通過資格初審，并進行網(wǎng)上繳費確認。本次公開引進收報名費100元。
未按時在網(wǎng)上確認報名信息、上傳照片、繳納報名費的視為未報名。
?。ㄈ┵Y格復審及提交材料
1.時間：2019年3月13日—3月16日上午8:30-11:30，下午1:30-4:30；
2.地點：溧陽市人力資源和社會保障局A樓308室（南環(huán)路65號）。
3.資格復審提交材料（有關(guān)證書、證件的原件和復印件各1份）：（1）身份證、學歷、學位證書(2019年應屆畢業(yè)生需提供就業(yè)推薦表)；（2）反映個人綜合素養(yǎng)的相關(guān)材料；（3）可提供的其他材料(包括資格、榮譽證書、業(yè)績、履歷證明等)。
本人因故不能到現(xiàn)場參加資格復審的，可委托他人攜帶本人和受委托人身份證原件以及資格復審相關(guān)材料代審。
四、引進流程
（一）材料評議：對考生提供的反映其綜合素養(yǎng)的相關(guān)材料（學業(yè)水平、履歷、資格和榮譽證書等）進行評議，對其學業(yè)水平、能力素質(zhì)、個性特質(zhì)、適崗性等進行全面考核，并量化打分,100分制。按專業(yè)大類不超過1:4的比例確定參加面試人選。評議要素和要求見附件2。
（二）面試：采用結(jié)構(gòu)化面試，100分制，面試成績合格線70分，不合格不計綜合成績。面試時間地點另行通知。
（三）綜合成績計算：綜合成績=材料評議考核成績×50%+面試成績×50%。
?。ㄋ模┤诉x確定：每一專業(yè)大類綜合成績第一名優(yōu)先確定為引進人選。上述“第一名”放棄及引進總額出現(xiàn)的缺額，從所有取得綜合成績的未入選人員中依綜合成績高低依次確定。
?。ㄎ澹┛己似赣茫阂M的緊缺專業(yè)人才與溧陽市人才交流服務中心簽訂勞動合同，建立相應勞動關(guān)系，按照專業(yè)匹配和人崗相適度選送到市屬國有企業(yè)、事業(yè)單位和鎮(zhèn)（區(qū)）事業(yè)單位工作、學習和鍛煉。考核期一年，考核合格錄用為事業(yè)編制人員；考核不合格解除合同，由本人自謀職業(yè)。考核辦法另行制訂。
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1.考核期和正式錄用后的年收入由基本工資、津補貼和年終考核獎等組成，年收入不少于13萬元；
2.簽約上崗后，沒有住房的可安排人才公寓居住，免收租金；考核合格錄用后，在溧陽市行政區(qū)域范圍購買住房給予一次性補貼，研究生50萬元、本科生30萬元；
3.五年內(nèi)（含考核期）累計二次考核優(yōu)秀，優(yōu)先納入溧陽市年輕后備干部庫進行培養(yǎng)管理；
4.用人單位出現(xiàn)中層崗位空缺，優(yōu)先推薦提拔；
5.取得相關(guān)專業(yè)技術(shù)資格的，優(yōu)先聘任并享受相應待遇；
6.服務期原則上不少于5年。
五、紀律與監(jiān)督
人才引進接受社會各界監(jiān)督。發(fā)現(xiàn)弄虛作假或其他違紀問題，對相關(guān)責任人嚴肅處理。為接受社會監(jiān)督，杜絕不正之風，特設監(jiān)督舉報電話：0519-12388。咨詢電話：0519-87269151。
附件2.2018年江蘇省溧陽市緊缺專業(yè)人才材料評議考核表
中共溧陽市委組織部
溧陽市人力資源和社會保障局
2018年12月25日
