金新街道2018年公開招聘網(wǎng)格專職工作人員簡(jiǎn)章

　　為進(jìn)一步加強(qiáng)社區(qū)網(wǎng)格化服務(wù)管理工作，建設(shè)一支結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良、能力突出、群眾滿意的職業(yè)化、專業(yè)化、規(guī)范化社區(qū)工作者隊(duì)伍，切實(shí)提高基層社會(huì)治理能力，根據(jù)《區(qū)委辦公室區(qū)政府辦公室關(guān)于印發(fā)<關(guān)于加強(qiáng)和創(chuàng)新城鄉(xiāng)社區(qū)網(wǎng)格化服務(wù)管理的實(shí)施意見>的通知》（通辦發(fā)〔2018〕66號(hào)）等文件精神，金新街道公開招聘網(wǎng)格專職工作人員11名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、崗位設(shè)置

　　1.網(wǎng)格專職工作人員6名，性別不限；

　　2.網(wǎng)格專職工作人員5名，要求系退伍軍人，性別不限。

　　二、報(bào)考條件

　　1.本人戶籍在本街道且長(zhǎng)期居住的；

　　2.男1973年12月1日以后出生、女1978年12月1日以后出生；具有大專及以上學(xué)歷，面向退役軍人崗位的可放寬至高中以上學(xué)歷。

　　3.思想政治素質(zhì)好，堅(jiān)決擁護(hù)黨的基本路線，具有一定的理論素養(yǎng)，有志于為新農(nóng)村建設(shè)建功立業(yè)，熱心為群眾辦事、公道正派，遵紀(jì)守法，群眾基礎(chǔ)好。

　　4. 具備正常履行職責(zé)的身體條件。

　　有下列情形之一的，不得報(bào)考：

　　1.曾受過治安刑事處罰的；

　　2.有犯罪嫌疑或違法劣跡尚未查清的；

　　3.有受到黨紀(jì)政紀(jì)處分的或正在處分期間的；

　　4.被列入失信人員名單的；

　　5.有其他不良行為，不宜從事所聘崗位工作的。

　　三、招聘程序

　　招聘工作按照現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、資格初審、筆試、面試、體檢、考察、公示決定錄用等程序進(jìn)行。

　　四、報(bào)名事項(xiàng)

　　1.報(bào)名時(shí)間：2018年12月27日至2019年1月3日（法定假日除外），上午9：00-11：30，下午2：00-5：00。

　　2.報(bào)名地點(diǎn)：金新街道黨政辦公室。

　　3.聯(lián)系電話：68358800。

　　4.報(bào)名注意事項(xiàng)及資格審查：

　　按要求如實(shí)完整填寫個(gè)人報(bào)名表，提供本人近期免冠正面二寸證件照兩張，身份證、畢業(yè)證書（中國(guó)學(xué)信網(wǎng)的學(xué)歷證明件）、戶口本和房產(chǎn)證的原件及復(fù)印件，有職稱證書和獎(jiǎng)勵(lì)證書的一并提供原件及復(fù)印件。

　　招錄人數(shù)與報(bào)考人數(shù)比例一般不低于1:3，具體比例視報(bào)名人數(shù)確定，街道招聘領(lǐng)導(dǎo)小組可按比例縮減招聘人數(shù)。

　　街道根據(jù)報(bào)名資料進(jìn)行資格審查，對(duì)通過資格審查的考生通知領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。

　　五、考試

　　考試分為筆試和面試。

　　1.筆試

　?。?）主要考查應(yīng)聘人員對(duì)農(nóng)村、時(shí)事、政治、法律、公文基礎(chǔ)、職業(yè)道德和計(jì)算機(jī)知識(shí)等的掌握程度?？荚嚥恢付ù缶V和教材。

　?。?）應(yīng)聘人員憑身份證、準(zhǔn)考證，按規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試。筆試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

　?。?）筆試成績(jī)以百分制計(jì)算，設(shè)合格線為60分，成績(jī)?cè)谕ㄖ輩^(qū)人民政府網(wǎng)站公示。

　　2.面試

　?。?）在筆試合格人員中，根據(jù)筆試成績(jī)，從高分到低分按招聘人數(shù)的3倍確定參加面試人員，不足3倍的，按實(shí)確定（末位同分的一起進(jìn)入面試）。面試對(duì)象及時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

　?。?）面試采取問答形式，主要測(cè)試應(yīng)聘者的認(rèn)知、計(jì)劃、協(xié)調(diào)、應(yīng)變及語(yǔ)言表達(dá)等綜合素質(zhì)和崗位匹配能力。

　?。?）面試成績(jī)以百分制計(jì)算，設(shè)合格線為60分。

　　3.總成績(jī)

　　面試結(jié)束后，筆試成績(jī)和面試成績(jī)按50%和50%的權(quán)重比例采用百分制計(jì)算總成績(jī)（計(jì)算結(jié)果精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入）。末位出現(xiàn)同分，取面試高分者。

　　六、體檢和考察

　　1.根據(jù)考試總成績(jī)按招聘計(jì)劃數(shù)1：1的比例，從高分到低分確定體檢對(duì)象。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。

　　2.對(duì)體檢合格人員按相關(guān)文件規(guī)定組織考察?？疾靷?cè)重于思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及相關(guān)業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等。根據(jù)考察和體檢結(jié)果，確定擬聘用人員名單。

　　3.因體檢、考察不合格等原因出現(xiàn)崗位空缺的，在面試合格人員中根據(jù)考試總成績(jī)，依次從高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　七、公示和聘用

　　1.擬聘用人員名單在通州區(qū)人民政府網(wǎng)站公示，公示時(shí)間不少于7天。

　　2.對(duì)公示結(jié)果無(wú)異議，由街道招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定錄用名單、安排工作，并將錄用情況報(bào)上級(jí)部門備案。

　　3.擬聘用人員不按規(guī)定時(shí)間辦理報(bào)到和聘用手續(xù)或不服從分配的，取消聘用資格。

　　4.擬聘用的人員與原工作單位簽有勞動(dòng)合同或聘用合同的，由本人按有關(guān)規(guī)定自行協(xié)商處理。

　　八、管理及待遇

　　網(wǎng)格專職工作人員一律采用勞務(wù)派遣的方式，由實(shí)際用人單位承擔(dān)管理責(zé)任，負(fù)責(zé)日常管理和年度考核。試用期為3個(gè)月，試用期工資為2020元/月。試用期滿后經(jīng)考核合格，工資待遇按照通州區(qū)人社局相關(guān)文件執(zhí)行。被聘用者與勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)依法簽訂勞動(dòng)合同，合同期為3年，合同期滿，自行終止。因工作需要，當(dāng)年考核合格的人員可續(xù)訂合同。

　　九、政策咨詢及監(jiān)督舉報(bào)

　　1.本公告未盡事宜由金新街道負(fù)責(zé)解釋。咨詢電話：68358800。

　　2.本次招聘堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)公眾的監(jiān)督。監(jiān)督電話：68358808。

　　附件下載：網(wǎng)格員報(bào)名表.doc

　　金新街道辦事處

　　2018年12月27日