2018年下半年萬源市引進(jìn)急需緊缺高層次人才公告

　　為深入推進(jìn)“人才萬源”建設(shè)，加快建成川東北地區(qū)人才高地，萬源市委、市政府計劃公開招聘引進(jìn)一批急需緊缺高層次人才，現(xiàn)公告如下。

　　一、引進(jìn)計劃

　　計劃公開招聘引進(jìn)急需緊缺高層次人才35名，詳見《2018年萬源市下半年高層次人才引進(jìn)職位表》（見附件1）。

　　二、引進(jìn)對象

　　具有全日制高等院校研究生學(xué)歷且取得碩士及以上相應(yīng)學(xué)位的應(yīng)（往）屆優(yōu)秀畢業(yè)生。

　　三、基本條件

　　（一）擁護(hù)中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規(guī)，有良好的品行和職業(yè)道德，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

　?。ǘ┠挲g35周歲及以下（年齡計算時間截止至2018年11月30日，有年齡規(guī)定的以崗位規(guī)定條件為準(zhǔn)）。

　　（三）符合引進(jìn)崗位要求的其他條件。

　　（四）有下列情況之一者不得報名：

　　1. 曾受過各類刑事處罰的；

　　2. 曾被開除公職的；

　　3. 有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的；

　　4. 尚在黨紀(jì)、政務(wù)處分影響期內(nèi)的；

　　5. 按照相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的；

　　6. 在各級公務(wù)員招考、事業(yè)單位招聘中違規(guī)違紀(jì)在禁考期內(nèi)的人員；

　　7. 法律法規(guī)規(guī)定不能報考或不得聘用為企事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

　　四、引進(jìn)方式

　　采用面談考核的方式確定擬引進(jìn)人選。

　　五、引進(jìn)程序

　　采用網(wǎng)絡(luò)報名、資格審查、面談考核、體檢考察、擇優(yōu)引進(jìn)的程序進(jìn)行。

　?。ㄒ唬┚W(wǎng)絡(luò)報名

　　本次高層次人才引進(jìn)主要采取網(wǎng)上報名的方式進(jìn)行，截止時間為2019年2月28日17：00前，將報名表（附件2）發(fā)送至指定郵箱：wyrcb@sina.com。

　?。ǘ┵Y格審查

　　考核前進(jìn)行資格審查，報名人員應(yīng)提供崗位所要求的學(xué)歷學(xué)位證書、身份證等證明材料原件及復(fù)印件。高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)出具本人學(xué)生證或院系相關(guān)證明。海外留學(xué)生應(yīng)提供國家教育部有關(guān)學(xué)歷認(rèn)證機(jī)構(gòu)認(rèn)證的學(xué)歷證明。

　　資格審查貫穿引才活動全過程，在任何階段發(fā)現(xiàn)報名者有不符合崗位要求情形的，均取消其引進(jìn)資格。

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　　資格審查合格人員在萬源參加資格復(fù)審、面談考核，具體時間另行通知。資格復(fù)審、面談考核由市人才辦牽頭，市人社局與各用人單位共同組織實施；根據(jù)面談考核情況，經(jīng)公示無異議后，按崗位需求計劃1:1比例確定體檢考察人員。

　?。ㄋ模w檢考察

　　體檢的項目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》執(zhí)行。其中，乙肝檢測項目按國家人社部、教育部和衛(wèi)生部《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》要求執(zhí)行。對于在體檢中弄虛作假或者隱瞞真實情況，致使體檢結(jié)果失真的，不予引進(jìn)。

　　考察主要擬引進(jìn)人員資格條件、政治思想、工作或在校期間表現(xiàn)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法等方面的情況進(jìn)行綜合考察。

　　（五）擇優(yōu)引進(jìn)

　　體檢考察合格，且經(jīng)公示無異議后，按規(guī)定辦理聘用相關(guān)手續(xù)。應(yīng)屆畢業(yè)生待取得學(xué)歷學(xué)位證后辦理相關(guān)手續(xù)。

　　六、優(yōu)惠政策

　　（一）發(fā)放安家補(bǔ)助（最低服務(wù)期5年）

　　1. 具有正高級專業(yè)技術(shù)職稱或博士研究生學(xué)歷學(xué)位優(yōu)秀人才，發(fā)放5年15萬元安家補(bǔ)助。

　　2. 具有副高級專業(yè)技術(shù)職稱或碩士研究生學(xué)歷學(xué)位的優(yōu)秀人才，發(fā)放5年5萬元安家補(bǔ)助。

　?。ǘ┌l(fā)放崗位激勵獎

　　1. 具有博士研究生學(xué)歷學(xué)位優(yōu)秀人才，發(fā)放9600元/年崗位激勵獎。

　　2. 具有碩士研究生學(xué)歷學(xué)位優(yōu)秀人才，發(fā)放3000元/年崗位激勵獎。

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　　凡通過此次引才聘任在崗無房的人才，可優(yōu)先申請入住萬源市人才公寓。凡聘任在崗的碩士研究生學(xué)歷及以上的優(yōu)秀人才，且未享受人才公寓的，均能享受7000元/年的住房補(bǔ)貼。

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　　引進(jìn)人才職級待遇按《關(guān)于事業(yè)單位新招聘的管理人員聘用職員崗位有關(guān)問題的處理意見（試行）》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　七、其他事宜

　　人才引進(jìn)過程接受社會各界的監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)問題將對相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

　　本《公告》中未盡事宜，由中共萬源市委組織部、萬源市人力資源和社會保障局、萬源市人才辦負(fù)責(zé)解釋。

　　咨詢電話：0818-8628283（萬源市人才辦）

　　0818-8622091（萬源市人力資源和社會保障局）

　　監(jiān)督電話：0818-8521222

　　附件1.2018年萬源市下半年高層次人才引進(jìn)職位表

　　附件2.2018年萬源市下半年高層次人才引進(jìn)報名表

　　中共萬源市委組織部

　　萬源市人力資源和社會保障局

　　2018年12月29日