中國˙河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會 民權(quán)縣事業(yè)單位引進(jìn)人才公告

 

　　為做好我縣參加中國·河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會事業(yè)單位引進(jìn)人才工作，根據(jù)《事業(yè)單位管理?xiàng)l例》和《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》以及《中國河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會事業(yè)單位人才引進(jìn)綠色通道工作方案》等文件精神，經(jīng)縣政府同意，民權(quán)縣事業(yè)單位計(jì)劃引進(jìn)人才共45名，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

 

　　一、引進(jìn)人才范圍

 

　　(一)本次引進(jìn)人才范圍是指：2018年10月27日至28日在中國˙河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會現(xiàn)場報(bào)名和網(wǎng)上報(bào)名，經(jīng)初步資格審核合格人員。

 

　　(二)崗位報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃比例達(dá)到 1:1及以下的共23名，具體為民權(quán)縣人民醫(yī)院6名、工商質(zhì)監(jiān)綜合檢測中心5名、國家制冷檢測中心1名、民權(quán)縣職教中心5名、民權(quán)高級中學(xué)3名、民權(quán)縣第一高級中學(xué)3名，根據(jù)文件精神可以直接考核、體檢、聘用。

 

　　(三)報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃比例超過 1:1的共22個(gè)崗位,報(bào)名人數(shù)為66名，具體單位分別為民權(quán)高級中學(xué)、民權(quán)縣第一高級中學(xué)、民權(quán)縣職教中心。根據(jù)縣政府第二十次政府常務(wù)會議研究意見，通過筆試、面試、體檢、考核等程序進(jìn)行聘用。

 

　　二、事業(yè)單位人才引進(jìn)綠色通道

 

　　崗位報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃比例在1:1及以下的23名報(bào)名人員，于2019年元月8號下午5：00前交二寸彩色照片3張或?qū)⒄掌娮影姘l(fā)至郵箱(zcyzmqx@126.com，照片備注姓名)。

 

　　報(bào)名人員務(wù)必2019年元月9日上午7:30準(zhǔn)時(shí)到民權(quán)縣東區(qū)人民醫(yī)院六樓體檢中心參加體檢，并領(lǐng)取《民權(quán)縣事業(yè)單位引進(jìn)人才考察政審表》，由戶籍所在地公安部門、原工作單位、畢業(yè)學(xué)?；蜞l(xiāng)鎮(zhèn)、街道辦填寫政審意見，于元月18日前交人社局804房間。體檢、政審合格后確定為擬聘用人員。2019年畢業(yè)生體檢、政審合格后與聘用單位簽訂就業(yè)協(xié)議書。

 

　　體檢注意事項(xiàng)：體檢前一天請注意休息、不熬夜、不飲酒、避免劇烈運(yùn)動。體檢當(dāng)天要進(jìn)行采血、B超等檢查，請?jiān)谑軝z前空腹禁食8-12個(gè)小時(shí)。女性懷孕或可能已受孕者，事先告知醫(yī)護(hù)人員，勿做X光檢查。請配合醫(yī)生認(rèn)真檢查所有項(xiàng)目，勿漏檢。

 

　　三、招聘程序(比例超過1:1的崗位)

 

　　崗位報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃比例超過1:1以上的，按照筆試、面試、體檢、考核等程序進(jìn)行。

 

　　(一)注意事項(xiàng)：

 

　　1、報(bào)名人員于2019年元月8日5:00前交二寸彩色照片5張，或?qū)⒄掌娮影姘l(fā)至郵箱(zcyzmqx@126.com，照片備注姓名)凡不能按時(shí)交納照片的視為棄權(quán)。棄權(quán)后，崗位報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃達(dá)到1:1以下的按事業(yè)單位引進(jìn)人才綠色通道，直接體檢、考核、聘用。

 

　　2、比例超過1:1的崗位于2019年元月13日—14日憑身份證領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。(人力資源大廈804房間)

 

　　(二)筆試

 

　　1、筆試時(shí)間：2019年元月15日上午9：00—11：00。

 

　　2、筆試地點(diǎn)：民權(quán)縣第一初級中學(xué)

 

　　3、筆試內(nèi)容：教育綜合知識(包括教師職業(yè)道德、教育學(xué)、教育心理學(xué)等)，滿分100分。

 

　　(三)面試

 

　　1、面試人員確定：根據(jù)招聘計(jì)劃，按照筆試成績由高分到低分的順序，按1:3的比例確定面試人員，達(dá)不到1:3的按實(shí)際人數(shù)參加面試，最后一名筆試成績并列者同時(shí)進(jìn)入面試，筆試作弊或缺考者不得進(jìn)入面試。面試時(shí)需攜帶有效身份證、準(zhǔn)考證和面試通知單。

 

　　2、面試時(shí)間地點(diǎn)：見面試通知單。

 

　　3、面試內(nèi)容：

 

　　面試采取講微課的方式進(jìn)行。試講內(nèi)容為高中一年級、高中二年級現(xiàn)用教材(民權(quán)縣職教中心專業(yè)課教師試講中職類專業(yè)課教材)，采取 “模擬課堂教學(xué)”的方式進(jìn)行，滿分100分。試講采取隨機(jī)抽課的方式進(jìn)行，準(zhǔn)備15分鐘，講一節(jié)與申報(bào)專業(yè)、層次相一致的微型課，(15分鐘以內(nèi))。

 

　　4、總成績計(jì)算

 

　　考生總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%

 

　　(四)體檢

 

　　根據(jù)招聘專業(yè)及招聘計(jì)劃，按照考生總成績從高分到低分的順序，按1:1的比例確定參加體檢人員名單?？偝煽儾⒘袝r(shí)按照筆試成績確定體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《河南省教師資格申請人員體檢標(biāo)準(zhǔn)(2017年修訂)》執(zhí)行。

 

　　(五)考核

 

　　主要考核政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法等情況，填寫《民權(quán)縣事業(yè)單位引進(jìn)人才考察政審表》，由戶籍所在地公安部門、原工作單位、畢業(yè)學(xué)?；蜞l(xiāng)鎮(zhèn)、街道辦填寫政審意見。

 

　　四、公示

 

　　報(bào)名人員的筆試成績、面試成績、總成績等各環(huán)節(jié)均在 “民權(quán)網(wǎng)”予以公示。

 

　　五、聘用和待遇

 

　　(一)崗位報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃比例超過1:1的，經(jīng)筆試、面試、體檢、考核等程序，經(jīng)公示無異議后確定為擬聘用人員。

 

　　(二)崗位報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃比例在1:1及以下的，經(jīng)體檢、考核合格后確定為擬聘用人員。

 

　　(三)2019年應(yīng)屆畢業(yè)生確定為擬聘用人員，與單位簽訂就業(yè)協(xié)議，取得畢業(yè)證、學(xué)位證后上崗。

 

　　(四)擬聘用人員公示期滿后無異議，辦理人事手續(xù)，簽訂聘用合同，試用期為一年，試用期在合同期限內(nèi)，待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿，考核合格者予以正式聘用?？己瞬缓细裾撸獬赣觅Y格。

 

　　六、組織領(lǐng)導(dǎo)

 

　　為加強(qiáng)人才引進(jìn)工作的領(lǐng)導(dǎo)，確保招聘工作公開、公平、公正進(jìn)行，此工作在中國·河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會民權(quán)組委會領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，辦公室設(shè)在人社局，負(fù)責(zé)事業(yè)單位引進(jìn)人才具體工作。

 

　　本方案由河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會民權(quán)組委會辦公室負(fù)責(zé)解釋

 

　　咨詢電話： 0370-6709259

 

　　附件：民權(quán)縣事業(yè)單位引進(jìn)人才考察政審表

 

　　河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會民權(quán)組委會

 

　　2019年1月2日