為進一步加強高昌區(qū)教師隊伍建設(shè)，緩解教師緊缺現(xiàn)狀，切實落實自治區(qū)、市委會議精神，結(jié)合高昌區(qū)教師崗位需求計劃，現(xiàn)面向社會公開招聘教師。

　　一、招聘時間

　　時間：赴內(nèi)地招聘時間2019年1月3日—1月20日。

　　地點：內(nèi)地各高校（主要是師范類院校）

　　二、招聘人數(shù)、對象和條件

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　　擬面向內(nèi)地公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)中小學教師160人，其中：小學教師65人，初中教師45人，高中教師20人，學前教師30人。

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　　吐魯番市高昌區(qū)教育系統(tǒng)2019年地方性事業(yè)編制教師。

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　　內(nèi)地師范類院校、綜合院校且符合招聘崗位專業(yè)需求的應屆和歷屆畢業(yè)生，應聘人員應符合以下條件：

　　1.具有中華人民共和國國籍，熱愛祖國，身體健康，志愿從事教育工作，年滿30周歲以下（1989年1月1日以后出生），有3年以上從教經(jīng)歷并出示有關(guān)證明的、被單位推薦特別優(yōu)秀或研究生學歷的年齡可放寬至35周歲。

　　2.具有符合報考崗位要求的文化程度并有經(jīng)國家認可的畢業(yè)證書。學前階段要求全日制中專及以上學歷（中專學歷專業(yè)必須為學前教育）；小學階段要求全日制大專及以上學歷；初中階段、普通高中要求全日制本科及以上學歷。尚未取得畢業(yè)證的2019年應屆畢業(yè)生，需由校方出具可于2019年7月底前正常畢業(yè)的書面證明材料。

　　3.招聘崗位普通話水平要求：能夠熟練掌握和應用國家通用語言文字，普通話標準達到二級乙等及以上，其中報考語文學科崗位必須達到普通話水平二級甲等及以上。

　　4.歷屆畢業(yè)生只要具備報考崗位要求的相應層次教師資格證書，2019年應屆畢業(yè)生如無法提供報考崗位要求的相應層次教師資格證書，只要具備教師資格認定條件，并在2019年9月正式上崗任教后一年內(nèi)取得報考崗位要求的相應層次教師資格證書的考生。

　　5.有下列情形之一的人員，不得報考：

　?。?）自治區(qū)中小學和幼兒園正式在編教師（含三年服務(wù)期未滿特崗教師）及辦理完辭職手續(xù)不到一年的教師。

　?。?）現(xiàn)役軍人。

　　（3）自治區(qū)統(tǒng)一組織選派到基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作服務(wù)期未滿人員。

　　（4）近三年來，在公務(wù)員、教師等招考過程中有作弊、弄虛作假等行為的人員。

　　（5）受行政處分尚未解除人員；曾因犯罪受過刑事處罰，或被開除公職，以及法律規(guī)定不得聘用為教師的其他情形的人員。

　　（6）在我區(qū)2017年、2018年教師招聘中離職、辭職、解約、未按約定報到等人員。

　　三、招聘流程

　　1.招聘計劃

　　按照面向社會公開招聘、公平競爭、擇優(yōu)聘用的原則，采取報名政審、資格審查、體檢、考察、培訓、簽訂就業(yè)協(xié)議、聘用等方法進行，擬面向社會公開招錄中小學、幼兒園教師160人。

 

　　2.現(xiàn)場報名

　　報名所需資料：現(xiàn)場填寫《2019年高昌區(qū)面向高校公開招聘專業(yè)人才報名表》。攜帶身份證、學歷證原件(若檔案在本人手中可以自行攜帶)，近期一寸免冠照兩張、教育部學歷證書電子注冊備案表、語言等級證書、教師資格證、畢業(yè)證及相關(guān)證書原件和復印件(應屆畢業(yè)生由畢業(yè)高校開具畢業(yè)證明)、大專及本科學歷需提供學位證書原件及復印件。

　　3.組織面試

　　根據(jù)學生報名意向，現(xiàn)場進行面試。主要采取個別交流、說課等形式進行。

　　4.簽訂就業(yè)協(xié)議

　　在符合招聘崗位條件且有意向到高昌區(qū)工作的情況下，雙方簽訂就業(yè)協(xié)議書（三方協(xié)議），違約金3000元。

　　5.入職前實習

　　對2019年7月畢業(yè)的應屆生可采取實習方式到吐魯番市高昌區(qū)學校工作，實習期間解決住宿問題，每月給予2000元實習補助。實習結(jié)束后，如正式聘用的，按實習時間每月再補發(fā)500元。

　　6.報到及政審

　　于2月18日-2月20日到高昌區(qū)教育局報到，并攜帶公安部門出具的政審證明。

　　由于特殊原因不能按時報到的，要提前與高昌區(qū)教育局聯(lián)系，取得同意后，可適當延長報到時間。

　　7.辦理入職手續(xù)

　　應聘者通過資格審查、面試等環(huán)節(jié)進入體檢環(huán)節(jié)，到指定醫(yī)院進行體檢，體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標準，體檢費用由本人自行承擔。體檢合格后，按照相關(guān)要求轉(zhuǎn)遞人事檔案，區(qū)人社局下發(fā)聘用文件，用人單位與個人辦理聘用手續(xù)。新招聘人員試用期一年，試用期滿后，由用人單位進行綜合考核，合格的按有關(guān)規(guī)定辦理正式聘用手續(xù)，不合格的，經(jīng)主管部門和人社部門批準，取消其聘用資格。

　　四、福利待遇

　　（一）工資待遇

　　招聘教師工資：本科學歷月工資6569.89元、大專學歷月工資6215.73元、中專學歷工資6081.05（以上標準均含五險、住房公積金）。實發(fā)：本科學歷月工資3344.85元、大專學歷月工資3156.37元、中專學歷工資3087.75元。

　　（二）其他待遇

　　1.按照在崗情況每月享受1050元的補貼。

　　2.試用期滿后每年享受高溫費2000元、冬炭費648元。

　　3.工作滿一年，年終考核合格及以上的享受第13個月工資和獎勵性績效工資（2017年績效工資為6000-10000元）。

　　4.提供免費住宿條件，配備基本生活用品。

　　5.招聘教師享受定級定等和專業(yè)技術(shù)職稱評定晉升等方面待遇。

　　6.對勝任崗位的地方性事業(yè)編制優(yōu)秀教師，優(yōu)先納入每年特崗教師自主招聘范圍。

　　7.符合《吐魯番市引進人才暫行辦法》的本科、碩士、副高級職稱等以上人才，納入高層次人才、緊缺人才和急需人才，享受工資、職稱評聘、職務(wù)等級、安家費及津貼等方面的優(yōu)惠政策。

　　五、紀律要求

　　1.應聘者提交的應聘材料要做到客觀、準確，不得隱瞞真實情況、弄虛作假。對違反招聘紀律或涉及偽造、變造證件、證明材料、印章的應聘者，一律取消報名、考試或聘用資格，已聘用的人員，解除聘用合同，予以清退。

　　2.如果應聘者原先與其他單位、部門已經(jīng)簽訂過就業(yè)協(xié)議的，自行解決相關(guān)解聘手續(xù)。

　　3.報名后，應聘者應保持聯(lián)系電話暢通。若因自身原因延誤造成的后果，自行承擔責任。

　　高昌區(qū)招聘咨詢電話：裴其林 13999469260 徐冬梅 15022870606 朱鈺章 18690655885（電話咨詢前請仔細閱讀招聘簡章）

　　咨詢時間段為：9：00-13:00  15：30-20:00