根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規(guī)的規(guī)定，現面向社會為介休市人民法院、介休市司法局公開招聘政府購買服務性崗位工作人員，從事業(yè)務輔助工作，現將有關情況公告如下：

　　一、招聘原則

　　公開公平、自主自愿、競爭擇優(yōu)。

　　二、招聘崗位及數量

　　1、崗位1：介休市人民法院法警協(xié)助工作人員5名(其中：男4名、女1名;)

　　2、崗位2：介休市人民法院書記員3名

　　3、崗位3：介休市司法局基層司法協(xié)助工作人員，10名;

　　三、報名時間和地點

　　時間：2019年1月10日——1月11日(上午8:00-12:00，下午3:00-6:00);

　　地點：介休市公共就業(yè)服務中心人才就業(yè)服務大廳(北壇中路9號人社局院內東樓一層);

　　電話：0354—7299785。

　　四、招聘條件

　　1.遵紀守法，愛崗敬業(yè)，具有吃苦精神;

　　2.身體健康，無殘疾，無精神疾病史，無不良嗜好;

　　3.具有介休市戶籍;

　　4.學歷要求：

　　崗位1要求具有全日制大專以上學歷(中國人民解放軍、中國人民武裝警察部隊退役士兵可放寬至高中及同等學歷以上);

　　崗位2要求具有全日制大專及以上學歷;

　　崗位3要求具有全日制大專及以上學歷;

　　5.年齡要求：

　　崗位1要求男性1989年1月1日以后出生，女性要求1994年1月1日以后出生;

　　崗位2要求1989年1月1日以后出生;

　　崗位3要求1984年1月1日以后出生;

　　6.身高要求：

　　崗位1要求男性身高175cm以上，女性身高165cm以上。

　　7.專業(yè)(技能)要求：

　　崗位1專業(yè)不限;

　　崗位2法律類專業(yè);

　　崗位3同等條件下法律、計算機、財會、文秘類專業(yè)優(yōu)先;

　　有下列情形之一者，不得應聘：

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰的和曾被開除公職的;

　　2.涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未做出結論的;

　　3.正在黨紀、政紀處分期間的或曾因嚴重違紀受過開除學籍處分的;

　　4.其它原因不適合從事上述崗位工作的。

　　五、招聘程序及辦法

　　由本人現場報名，報名時持報名表(報名表請自行從介休市政府門戶網站下載http://www.jiexiu.gov.cn，由本人如實填寫并打印，并將報名表電子文檔按本人姓名重新命名后，發(fā)送到郵箱：jxshnxm@126.com。

　　(一)報名時提供以下材料：

　　1.戶口薄、身份證、畢業(yè)證、報到證、計算機等級考試(NCRE、CCT)證書、退役證原件及復印件。

　　2.本人攜帶介休市公共就業(yè)服務中心出具的存檔協(xié)議書(原件)，檔案不在我中心存放的，需提供存檔協(xié)議書(原件)及檔案中上大學期間的《XXXX成績表(單)》復印件2份，復印件要加蓋檔案保(寄)存部門公章，并注明“此件復印于原件”;

　　3.近期同底免冠一寸彩照4張(貼報名表指定位置);

　　4.打印好的報名表1份(正反打印)。

　　每人限報一個崗位。應聘者要對所填信息及提供各類材料的真實性負責，弄虛作假者，一經查實，立即取消應聘資格。

　　5、報名費：50元/人

　　(二)考試

　　1、考試采取面試的方式進行。面試主要測試應聘者的舉止儀表、語言表達、應變能力、綜合分析能力及崗位適應能力。

　　2、面試人員的確定：根據應聘者在校期間各門課的成績及加分因素，確定應聘者的基礎成績。然后按照基礎成績從高到低的順序，分崗位按計劃招聘人數與面試人數1:2的比例確定面試人員，最后一名基礎成績并列時一同進入面試。不按時參加面試的視為主動棄權。

　　基礎成績=各課平均成績+專項加分

　　①.各課平均成績=各課成績的總和÷成績總個數

　　計算各課平均成績的依據為《XXXX成績表(單)》,其中：成績?yōu)?ldquo;及格”或補考通過的課目均按60分計算，成績?yōu)?ldquo;優(yōu)”或“優(yōu)秀”的課目按90分計算，成績?yōu)槠渌前俜种?如“合格”、“通過”或其它表述)的不列入平均成績計算范圍，列入計算范圍的課目成績個數為“成績總個數”，各課平均成績保留小數點后兩位小數。

　?、?專項加分：

　　崗位2應聘人員計算機等級考試(NCRE、CCT)證書為一級的計3分，二級及以上的計5分，無等級證書的計0分。(需提供原件及復印件)

　　3、面試人員總成績：按照面試成績占60%，基礎成績占40%的比例計算總成績，即：總成績=面試成績×60%+基礎成績×40%，總成績保留小數點后兩位小數。

　　面試時間、地點：另定

　　(三)、體檢、考察

　　根據各崗位總成績由高到低排序，按計劃招聘人數與體檢人數1:1的比例確定體檢及考察人員，最后一名總成績并列時，面試成績高者為先。體檢標準參照《公務員錄用通用體檢標準》執(zhí)行，體檢費用個人自理。未按規(guī)定時間、地點參加體檢的視為主動棄權。

　　體檢、考察不合格出現崗位空缺時，按各崗位總成績排序依次遞補。

　　(四)、公示

　　各課平均成績、面試成績均及時公布;體檢和考察合格的人員，確定為擬聘人員，并進行公示。

　　六、聘用管理

　　聘用人員與勞務派遣機構根據《勞動合同法》簽訂勞動合同(合同期限為3年)，并由勞務派遣機構派遣到法院、司法局的輔助崗位上崗，試用期3個月。合同期內由用人單位進行定期、不定期考核，考核不合格或不服從管理者退回勞務派遣公司;合同期滿考核合格的，根據工作需要，勞務派遣機構可按勞動合同法相關規(guī)定續(xù)派續(xù)聘。

　　七、待遇

　　1、合同期內勞務派遣機構根據合同約定按介休市最低工資標準(2018年的標準為：1700元/月)計發(fā)工資。

　　2、按社會保險有關法律規(guī)定繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、工傷、失業(yè)等社會保險，個人繳納部分按規(guī)定從個人工資中代扣代繳。

　　八、監(jiān)督檢查

　　本次招聘，招聘單位為勞務派遣公司，并由勞務派遣公司組織實施。為保證招聘工作的順利進行，誠請社會各界人士予以監(jiān)督。

　　咨詢電話：0354-7299785

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　　政府購買報名表

　　2019年1月7日