根據(jù)晉中市人民政府辦公廳《關(guān)于印發(fā)晉中市鄉(xiāng)村教師支持計劃實施方案的通知》精神，經(jīng)介休市人民政府研究決定，招聘260名政府購買服務性崗位教師，公告如下：

　　一、招聘原則:

　　招聘政府購買服務性崗位教師工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，通過向勞務派遣機構(gòu)購買服務性崗位的方式實施，實行勞動合同制管理。不占事業(yè)單位編制。

　　二、招聘崗位及數(shù)量:

　　招聘教師總數(shù)260人，其中：高中40人，初中50人，小學170人。

　　三、招聘條件：

　　1. 思想品德要求：

　　熱愛教育事業(yè)，具有良好的思想政治素質(zhì)、遵紀守法，無違紀違法記錄。

　　2. 身體要求：

　　具備招聘崗位所需的心理素質(zhì)，符合《山西省申請教師資格人員體檢標準及辦法》的規(guī)定要求。

　　3. 年齡要求：

　　1984年1月1日后出生。

　　4. 資歷要求：

　　全日制普通高等院校大學本科及以上學歷(含2019屆應屆畢業(yè)生)，并取得不低于所報學段的教師資格證。

　　5.戶籍不限。

　　6.有下列情形之一者，不得報考：

　　1).曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;

　　2).正在接受司法機關(guān)立案偵察或紀檢監(jiān)察部門立案審查的人員;

　　3).正在黨紀政紀處分期間或曾因嚴重違紀受過開除學籍處分的人員;

　　4).法律法規(guī)規(guī)定的不得報考的其他情形。

　　四、招考程序

　　(一)、報名：

　　1.集中報名時間：2019年1月19日—20日(上午8點至12點，下午2點30分至6點)，后補報名可到市教科局人事股報名，截止時間1月25日。

　　2.報名地點：介休市職業(yè)中學綜合樓一層。

　　3.報名時需提供的相關(guān)證件和材料：

　　(1)報名時持報名表(報名表請自行從介休市政府門戶網(wǎng)站下載http://www.jiexiu.gov.cn并由本人填寫打印)、身份證、畢業(yè)證(學位證)、教師資格證原件及復印件，近期紅底一寸免冠彩照4張，本人現(xiàn)場報名。2019年畢業(yè)生可持有效證件報名。

　　(2)每人限報一個崗位，應聘者要對所提供的各類證件的真實性負責，弄虛作假者，一經(jīng)查實，立即取消應聘資格。

　　4.報名人數(shù)與招聘崗位數(shù)比例應達到2:1，如部分崗位出現(xiàn)不達規(guī)定比例時，經(jīng)研究后將該崗位招聘名額調(diào)整到報名人數(shù)較多的崗位。

　　5.2019年2月12日持繳費收據(jù)和應聘者本人身份證，到介休市職業(yè)中學綜合樓一層領(lǐng)取準考證。

　　6.報名考務費100元/人。

　　(二)考試：

　　考試包括筆試和面試兩部分。筆試、面試均采取百分制形式。考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。

　　1、筆試：

　　初審符合招聘條件者，參加筆試，筆試采用閉卷形式，筆試滿分為100分(合格線為60分)。

　　筆試時間：另行通知。

　　筆試地點：(見準考證)

　　筆試內(nèi)容：《專業(yè)課》：相應學科專業(yè)知識內(nèi)容(占筆試成績的90%)。

　　《公共課》：教育學、心理學內(nèi)容(占筆試成績的10%)。

　　筆試成績在介休市人民政府門戶網(wǎng)站公示(網(wǎng)址：http://www.jiexiu.gov.cn)。

　　2、面試：

　　面試采取面對評委講課的辦法，獨立備課60分鐘，講課10分鐘。主要測試教學理念、教師素養(yǎng)、教學方法和組織教學能力等。

　　面試內(nèi)容：應聘高中教師崗位講高二現(xiàn)行教材內(nèi)容。應聘初中教師崗位講初中八年級現(xiàn)行教材內(nèi)容(化學為九年級教材版本)。應聘小學教師崗位講小學四年級現(xiàn)行教材內(nèi)容。

　　面試人員的確定：按筆試成績由高到低排序，以面試人數(shù)與招聘崗位1.5:1的比例確定，如最后一名出現(xiàn)并列名次時，一同進入面試環(huán)節(jié)。面試成績滿分100分(合格線為60分)。

　　面試時間另行通知。

　　(三)體檢

　　按考試總成績以招聘名額1:1的比例，按學科由高分到低分，確定體檢人員名單，出現(xiàn)并列情況，依次根據(jù)以下三個條件確定體檢人員，學歷的高低、筆試成績的高低、學科專業(yè)成績的高低。

　　1.體檢時間、地點：(另行通知)

　　2.體檢參照《山西省申請教師資格體檢標準及辦法》進行，體檢費用自理。因體檢不合格或因本人自動放棄出現(xiàn)空缺時，按招聘總成績由高到低依次遞補。

　　(四)考察

　　考察內(nèi)容主要包括報考者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、自律意識、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學習及現(xiàn)實表現(xiàn)情況等，并對報考者提供報考信息的真實性進行復審。因考察不合格出現(xiàn)崗位名額空缺時依考試總成績由高分到低分依次遞補。

　　(五)資格復審

　　對所有擬聘人員的材料逐一進行嚴格審查。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)考生提供的材料不符合報名條件或在招聘過程中存在弄虛作假、徇私舞弊等行為的人員，取消其聘用資格。

　　(六)聘用與待遇

　　人員聘用：

　　資格復審無異議的，確定為擬聘用人員名單，并在介休市政府門戶網(wǎng)站進行公示，接受社會監(jiān)督。

　　經(jīng)復審公示無異議的人員，由勞務派遣公司根據(jù)《勞動合同法》與其簽訂勞動合同，勞動合同期限為3年，試用期1年。試用期內(nèi)，不勝任者予以辭退。合同期滿，根據(jù)每年的考核情況和本人自愿的原則，根據(jù)工作需要，經(jīng)雙方同意后可以續(xù)簽勞動合同。

　　待遇：

　　勞務派遣機構(gòu)按照合同約定為聘用人員按時計發(fā)工資，其中：高中教師月工資為3000元，初中、小學教師月工資為2500元+補貼(農(nóng)村教師補貼+鄉(xiāng)鎮(zhèn)補貼，發(fā)放辦法參照鄉(xiāng)鎮(zhèn)正式在編教師)，辦理基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險四項社會保險(單位應繳部分)，個人應繳部分按條例規(guī)定從個人崗位工資中代扣代繳。

　　(七)聘用人員的管理

　　勞務派遣機構(gòu)按勞動合同約定對聘用人員實行統(tǒng)一管理，并按勞務派遣協(xié)議派遣聘用人員到教育部門，由教育部門進行崗前培訓后，學校負責按照合同約定對派遣人員進行日常管理及年度考核，并將考核結(jié)果報勞務派遣機構(gòu)及教育部門。

　　五、監(jiān)督檢查：

　　本次招聘活動，誠請社會各界人士予以監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)弄虛作假，徇私舞弊等違反考試聘用紀律的行為嚴肅查處。

　　咨詢電話：0354-7281534

　　監(jiān)督電話: 0354-7281214

　　特別提示：本次公開招聘考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)或個人舉辦筆試、面試輔導培訓班。敬請廣大考生提高警惕，切勿上當受騙。

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　　介休市招聘政府購買服務性崗位教師報名表.xlsx

　　介休招聘政府購買服務性崗位教師領(lǐng)導組

　　2019年1月8日