內(nèi)蒙古赤峰元寶山區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)招聘備案制工作人員24人簡章
來源：赤峰市人事考試網(wǎng)
2019-01-16 09:38:59
赤峰市元寶山區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)招聘備案制工作人員簡章
根據(jù)工作需要，經(jīng)研究決定，赤峰市元寶山區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)面向社會公開招聘備案制工作人員，具體方案如下：
一、招聘原則
招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉藴?，采取考試與考核相結(jié)合的辦法進行。
二、招聘計劃
本次公開招聘備案制工作人員共24名，具體崗位計劃及要求詳見《赤峰市元寶山區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)招聘備案制工作人員計劃職位表》。
三、招聘條件
?。ㄒ唬?yīng)聘人員必須同時具備下列條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守中華人民共和國憲法和法律；
3.具有良好的品行；
4.具有報考崗位要求的學歷及專業(yè)條件；
5.需持有相關(guān)專業(yè)的執(zhí)業(yè)資格證書；
6.年齡在18周歲及以上、35周歲及以下（1982年7月18日至2000年7月18日期間出生）；
7.具有正常履行報考崗位工作職責的身體條件；
8.具備招聘崗位所需的其他條件，具體要求見計劃職位表。
?。ǘ┫铝腥藛T不得報考
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被辭退或開除公職的人員；
2.在各級公務(wù)員、事業(yè)單位招考中被認定有作弊行為且不得報考的人員；
3.2019年及以后畢業(yè)的普通高校全日制教育的在讀大學生、研究生；
4.現(xiàn)役軍人、機關(guān)事業(yè)單位在編的試用期內(nèi)工作人員；
5.應(yīng)聘到崗位后構(gòu)成回避關(guān)系的人員；
6.法律、法規(guī)規(guī)定不得應(yīng)聘的人員。
四、招聘程序
本次招聘工作，在區(qū)招聘工作領(lǐng)導小組的統(tǒng)一領(lǐng)導下，由領(lǐng)導小組辦公室組織實施。
?。ㄒ唬┌l(fā)布招聘簡章
本次招聘簡章在《赤峰市人事考試信息網(wǎng)》(網(wǎng)址：http://www.cfpta.com.cn)和《元寶山新聞網(wǎng)》（網(wǎng)址：http://www.ybsxww.com）上發(fā)布，以后本次招聘其他事宜均在《元寶山新聞網(wǎng)》上發(fā)布，請應(yīng)聘人員及時關(guān)注。
（二）報名及資格審查
1.報名方式：本次招聘報名采取現(xiàn)場報名方式進行。應(yīng)聘人員只能報考一個崗位，不允許兼報。
2.報名時間：2019年1月28日-1月31日。上午8:30-12：00點，下午14:30-17：00點。
3.報名地點：元寶山區(qū)人力資源和社會保障局勞動仲裁廳（平莊北環(huán)地稅局對過）。
4.應(yīng)聘人員報名時，須提供本人有效身份證件、戶口本、學歷證書、學位證書原件和復印件，崗位條件要求的其它證書原件和復印件，在中國高等教育學生信息網(wǎng)（http://www.chsi.com.cn）打印的《學歷證書電子注冊備案表》，大一寸近期免冠藍底彩色照片3張，同時須提供在《元寶山新聞網(wǎng)》下載打印的A4紙張格式《元寶山區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)招聘備案制工作人員報名表》一張，內(nèi)容填寫完整。
5.資格審核。由區(qū)招聘工作領(lǐng)導小組辦公室，根據(jù)報名條件對所有報考人員的學歷、年齡及其它相關(guān)信息及資格條件進行審查，不符合條件人員不予報考。
應(yīng)聘人員應(yīng)認真閱讀招聘簡章，仔細鑒別本人是否符合應(yīng)聘條件，對所提交材料的真實性、準確性和完整性負責。凡因所提交材料不真實、不準確和不完整而影響報名、考試或聘用資格的，責任自負；對于故意隱瞞個人信息，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消考試資格，并記入個人誠信檔案。報名人員報名時所留聯(lián)系電話在招考期間必須保證暢通，因聯(lián)系電話無法接通而影響本人招考的，責任自負。
對應(yīng)聘人員的資格審查貫穿公開招聘工作全過程，在招聘的任何階段及試用期間發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與報考條件不符或弄虛作假、故意隱瞞個人信息、擾亂正常考試秩序的人員一律取消聘用資格。
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1.初試內(nèi)容主要測試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)，主要測試事業(yè)單位工作人員應(yīng)具備的公共基礎(chǔ)知識和基本能力。共一張卷，滿分100分。
蒙古族、達斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族考生在初試成績加權(quán)前加2.5分。
2.開考比例為1:3。招考職位達不到開考比例的不予開考或核減招考崗位。
3.初試時間、地點另行通知，請應(yīng)聘人員2019年2月11日以后登錄《元寶山新聞網(wǎng)》查詢。
4.應(yīng)聘人員憑準考證和二代居民身份證（護照）參加考試，初試成績在《元寶山新網(wǎng)》公布。
（四）資格復審
1.資格復審工作由領(lǐng)導小組辦公室負責組織。按照每個崗位初試成績從高分到低分的順序和各招聘崗位計劃聘用人數(shù)與進入復試人數(shù)1:3的比例確定進入復試資格范圍人員。對同一崗位因末位成績并列而超過1:3比例的所有考生全部進入復試資格人員范圍。
2.進入資格復審的應(yīng)聘人員，須攜帶本人第二代身份證（臨時身份證或護照）、畢業(yè)證、學位證原件等相關(guān)證件，報考崗位要求的其他有關(guān)證件原件，按照規(guī)定的時間和地點參加資格復審。應(yīng)聘人員未在規(guī)定時間內(nèi)參加資格復審的，取消其復試資格。
3.因資格復審不合格而出現(xiàn)空缺的崗位，按照初試成績從高分到低分的順序依次遞補。
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1.報考赤峰寶山醫(yī)院預防保健科、赤峰寶山中醫(yī)醫(yī)院針灸推拿科、口腔科、護理崗位的復試人員，進行專業(yè)知識考試；報考其他崗位的復試人員進行結(jié)構(gòu)化面試。專業(yè)知識考試、面試人員名單在《元寶山新聞網(wǎng)》公布。
2.??復試時間地點以復試準考證為準。領(lǐng)取復試準考證時間在《元寶山新聞網(wǎng)》公布，請進入復試的人員及時關(guān)注，不再另行通知。
3.復試成績的計算。進行專業(yè)知識考試人員卷面總成績?yōu)?00分，成績按考生實際得分進行統(tǒng)計；進行結(jié)構(gòu)化面試考生成績總分為100分，面試成績?yōu)槊课豢脊偎o分數(shù)中去掉一個最高分和一個最低分后的算術(shù)平均值。
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1.初試和復試總成績?yōu)?00分，初試成績占總成績的50%，復試成績占總成績的50%。
考試總成績=（初試成績+政策加分）×50%+復試成績×50%。
考試成績保留小數(shù)點后兩位小數(shù)，如果出現(xiàn)成績并列，順序保留下一位小數(shù)。
2.同一崗位招聘計劃內(nèi)末位總成績出現(xiàn)并列時，再另行加試確定，加試不再加分。
3.考試總成績在《元寶山新聞網(wǎng)》公布。
?。ㄆ撸w檢、考察
按照每個崗位報考人員考試成績從高分到低分的順序和該崗位計劃招聘人數(shù)，等額確定體檢、考察人員。體檢項目和標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；考察重點考核其現(xiàn)實表現(xiàn)、社會公德、有無違法違紀行為等。體檢、考察不合格，空缺職位依次遞補。體檢費用由應(yīng)聘人員自理，體檢的具體時間和地點在《元寶山新聞網(wǎng)》另行通知。
（八）公示、錄用
擬錄用人員在《元寶山新聞網(wǎng)》公示7天，公示期滿后無異議者，用人單位與聘用人員簽訂并履行勞動合同，編制、人社、財政等部門備案。??新聘用人員??試用期一年，試用期考核不合格者取消聘用資格，試用期滿考核合格后，工資由用人單位參照本單位在編人員標準，依據(jù)聘用人員崗位、技術(shù)等級、業(yè)績等，結(jié)合實際自主核定；享受勞動合同規(guī)定的相關(guān)權(quán)益。
五、紀律監(jiān)督
招聘工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則進行，整個公開招聘工作期間，接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界的監(jiān)督，對違紀工作人員和應(yīng)聘人員按照有關(guān)規(guī)定處理。
六、組織領(lǐng)導
為了加強對招聘工作的組織領(lǐng)導，成立由分管副區(qū)長為組長，各相關(guān)單位為成員的領(lǐng)導小組，領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在區(qū)人社局，負責具體招聘工作。
本次公開招聘簡章中未盡事宜及有關(guān)信息，將在《元寶山新聞網(wǎng)》上發(fā)布，請予關(guān)注。
本簡章由赤峰市元寶山區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)招聘備案制人員工作領(lǐng)導小組負責解釋。
咨詢電話：0476-5850023
赤峰市元寶山區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)招
聘備案制人員工作領(lǐng)導小組
2019年1月15日
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