2019年重慶市墊江縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位招聘2人簡章
來源：重慶人力資源和社會保障網(wǎng)
2019-01-16 10:56:43
重慶市墊江縣2019年面向優(yōu)秀村（社區(qū)）干部公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員簡章
為進(jìn)一步加強(qiáng)村（社區(qū)）干部職業(yè)體系建設(shè)，加大激勵(lì)保障力度，充分發(fā)揮農(nóng)村基層干部在推動(dòng)脫貧攻堅(jiān)、鄉(xiāng)村振興中的帶頭引領(lǐng)作用，根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號）和市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號）、市人力社保局《關(guān)于印發(fā)<重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法>等6個(gè)公開招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)〔2016〕281號）及市委組織部《關(guān)于印發(fā)<農(nóng)村帶頭人隊(duì)伍整體優(yōu)化提升行動(dòng)方案>的通知》（渝委組〔2018〕77號）等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)研究并報(bào)市人力社保局核準(zhǔn)，決定從墊江縣優(yōu)秀村（社區(qū)）干部中擇優(yōu)招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員。
一、招聘原則
堅(jiān)持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的方針，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核的相結(jié)合的方式進(jìn)行。
二、招聘計(jì)劃
本次從全縣優(yōu)秀村（社區(qū)）干部中，公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員2名。
三、招聘范圍和條件
（一）凡符合以下條件的人員均可報(bào)名應(yīng)聘
1.旗幟鮮明講政治，思想政治素質(zhì)、道德品行好，遵紀(jì)守法，廉潔奉公。
2.帶富能力強(qiáng)、協(xié)調(diào)能力強(qiáng)、愿意為群眾服務(wù)，在脫貧攻堅(jiān)、鄉(xiāng)村振興和城鄉(xiāng)社區(qū)治理中帶頭作用發(fā)揮好，群眾認(rèn)可度高。
3.截至報(bào)名前一天，擔(dān)任村（社區(qū)）黨組織書記、村（居）委會主任滿3年。若以前曾任上述職務(wù)1年及以上，中間有間斷，后又擔(dān)任上述職務(wù)的，可以合并計(jì)算任職年限。報(bào)考人員與現(xiàn)工作單位（崗位）有最低服務(wù)期限約定或最低服務(wù)年限要求以及有其他報(bào)考相關(guān)限定的，從其規(guī)定。
4.年齡為40周歲及以下（年齡計(jì)算截止時(shí)間為報(bào)名前一天）。
5.在報(bào)名開始日之前取得大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷。
6.自愿在墊江縣服務(wù)年限不低于5年（桂陽、桂溪兩個(gè)街道以外的原則上繼續(xù)在原村、社區(qū)崗位服務(wù)），未滿服務(wù)年限人員提出解除聘用合同的，須按照與聘用單位簽訂的聘用合同之約定承擔(dān)違約責(zé)任。
7.身體健康，符合事業(yè)單位人員招聘體檢標(biāo)準(zhǔn)。
8.符合事業(yè)單位公開招聘工作人員回避制度的有關(guān)要求。
?。ǘ┯邢铝星樾沃徽?，不得報(bào)考
1.在黨紀(jì)政紀(jì)處分期內(nèi)或者近5年內(nèi)受過警告以上（不含警告）黨紀(jì)政紀(jì)處分的，曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的，以及刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒恕⒎缸锵右扇?，司法機(jī)關(guān)尚未撤銷案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的；
2.任職期間本村（社區(qū)）發(fā)生重大責(zé)任事故并負(fù)主要責(zé)任或領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的；
3.機(jī)關(guān)（事業(yè)單位）下派（選派）到村（社區(qū)）任職的；
4.曾在公務(wù)員、事業(yè)人員考錄中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的；
5.曾經(jīng)違反計(jì)劃生育政策的；
6.擔(dān)任村（社區(qū)）黨組織書記、村（居）委會主任但因各種原因長期不在崗工作的；
7.最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人，國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員；
8.法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)編制人員的其他情形。
四、招聘程序
?。ㄒ唬﹫?bào)名及資格審查
1.報(bào)名方式：本次公開招聘采取現(xiàn)場報(bào)名方式進(jìn)行，不接受電話、傳真、網(wǎng)上報(bào)名。
2.報(bào)名時(shí)間：2019年1月24日上午9:00—12:00,下午14:00-18:00。
3.報(bào)名地點(diǎn)：墊江縣人力資源和社會保障局313室（桂陽街道月陽路87號），聯(lián)系電話：74688766，74616156。
4.報(bào)名所需資料：本人向所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委（黨工委）提交的書面報(bào)考申請、所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委（黨工委）主要負(fù)責(zé)人簽字并加蓋黨委（黨工委）公章的《墊江縣2019年面向優(yōu)秀村（社區(qū)）干部中公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》（附件2）、任職文件（當(dāng)選證書）、所任職務(wù)（任職年限）證明材料、畢業(yè)證、身份證等原件及復(fù)印件，同時(shí)提供本人近期1寸同底免冠彩照2張（附照片電子檔jpg格式）。委托他人報(bào)考的，除需提供上述證件和資料外，還需提委托人、被委托人的委托書、身份證原件及復(fù)印件。報(bào)名者對所提供材料的真實(shí)性、有效性負(fù)責(zé)。
經(jīng)審查符合招聘條件的報(bào)考者，按規(guī)定繳納考務(wù)費(fèi)。
招聘各崗位實(shí)際報(bào)名人數(shù)在報(bào)名時(shí)間截止后3個(gè)工作日內(nèi)在墊江縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站“公告公示-人事人才”欄公布。
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1.筆試開考比例。筆試開考比例須達(dá)到1:3，未達(dá)到規(guī)定比例的，相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例（遞減后的招聘崗位人數(shù)按“實(shí)際報(bào)名人數(shù)×筆試比例”公式計(jì)算，出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法處理），無法遞減的，取消招聘。
2.筆試時(shí)間。筆試時(shí)間為2019年1月26日（星期六）（具體時(shí)間地點(diǎn)見準(zhǔn)考證）。正式開考后30分鐘未到考場視為棄權(quán)。
3.筆試科目。筆試科目為《綜合基礎(chǔ)知識》，采取閉卷的方式進(jìn)行，分值為100分，考試時(shí)間為90分鐘。筆試采取機(jī)讀卡答題，請考生自備2B鉛筆。
筆試成績在墊江縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站“公告公示—人事人才”公布，不再另行通知。
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面試工作按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》（渝人社發(fā)〔2016〕281號）執(zhí)行。
1.面試比例為1:2，面試人選按面試比例根據(jù)筆試成績從高到低依次確定。若最后一名面試人選成績出現(xiàn)并列，則并列進(jìn)入面試，缺考或成績?yōu)?分的考生，取消資格。達(dá)不到規(guī)定比例的相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)到規(guī)定比例（遞減后的招聘崗位人數(shù)按“實(shí)際參加面試人數(shù)×面試比例”公式計(jì)算，出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法處理）或取消招聘。同時(shí)按規(guī)定繳納考務(wù)費(fèi)。
2.面試時(shí)間為2019年1月27日（星期天），具體地點(diǎn)另行通知，不按通知時(shí)間和地點(diǎn)參加面試的人員視為自動(dòng)放棄資格。
3.面試分為為結(jié)構(gòu)化面試和實(shí)作。結(jié)構(gòu)化面試主要考察考生綜合素質(zhì)情況。面試分值為100分，成績當(dāng)場公布并由考生簽字確認(rèn)，面試成績未達(dá)到60分者，以及未能形成有效競爭的崗位面試成績未達(dá)70分者不得確定為進(jìn)入體檢人員。面試考官對考生面試成績評定為90分以上、60分以下的，須在評分表中說明理由；考生面試最后結(jié)果在90分以上、60分以下的，面試考官組應(yīng)寫出書面報(bào)告，并報(bào)墊江縣人力資源和社會保障局備案。
實(shí)作辦法及時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。具體實(shí)作考核方案在結(jié)構(gòu)化面試結(jié)束后在墊江縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站公布。
面試總成績=結(jié)構(gòu)化面試成績×70%+實(shí)作成績×30%（總成績按四舍五入法保留兩位小數(shù)）。
面試成績在墊江縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站“公告公示—人事人才”公布。
（四）考察和資格復(fù)審
面試合格人員由中共墊江縣委組織部和墊江縣人力資源和社會保障局進(jìn)行綜合考察，同時(shí)按有關(guān)規(guī)定對考察對象的報(bào)名資格進(jìn)行復(fù)審，考察和資格復(fù)審合格的人員方能進(jìn)入體檢。
考察應(yīng)堅(jiān)持“凡進(jìn)必審”，嚴(yán)格審查人事檔案、誠信記錄，以及確認(rèn)應(yīng)聘人員提供的報(bào)名材料和涉及報(bào)考資格的申請材料或者信息是否屬實(shí)等情況，并注重采取實(shí)地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢【中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（http://chsi.com.cn）查詢學(xué)歷、中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)（http://zxgk.court.gov.cn）查詢最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人、“信用中國”網(wǎng)站（http://www.creditchina.gov.cn）查詢國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員】等方式進(jìn)行查證。凡發(fā)現(xiàn)檔案材料或者信息涉嫌造假的，應(yīng)當(dāng)立即查核，未核準(zhǔn)前，一律暫停聘用；發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員提供虛假材料、隱瞞事實(shí)真相，或提供的材料或信息不實(shí)影響審核結(jié)果的，或干擾、影響考察單位客觀公正作出考察結(jié)論的，給予其不予聘用的處理。
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考試考核總成績=筆試成績×60%＋面試成績×40%（總成績按四舍五入法保留兩位小數(shù)）。
五、體檢
體檢人選按擬招聘崗位名額和該崗位考生的考試考核總成績從高分到低分等額確定，若考試總成績出現(xiàn)并列時(shí)，依次按照學(xué)歷、任職時(shí)間、筆試成績、面試成績?yōu)樾驌駜?yōu)作為體檢人選；若仍相同，則加試結(jié)構(gòu)化面試，以加試成績高者作為體檢人選。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源和社會保障部、國家衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等規(guī)定執(zhí)行，并填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。
體檢在縣級以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外，招聘單位或受檢人對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)墊江縣人力資源和社會保障局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。
體檢具體事宜另行通知，不按照規(guī)定時(shí)間地點(diǎn)參加體檢的視為自動(dòng)放棄招聘資格。
考察、資格復(fù)審、體檢不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格出現(xiàn)的缺額，以及之后環(huán)節(jié)出現(xiàn)的缺額均不遞補(bǔ)。
六、公示
考試考核有關(guān)信息請登錄墊江縣人力資源和社會保障局（http://www.djxrlsbj.gov.cn/）網(wǎng)站查詢。
考察合格的擬聘人員在重慶人力資源和社會保障網(wǎng)、墊江縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站上公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷（學(xué)位）、專業(yè)、準(zhǔn)考證號、畢業(yè)院校（或工作單位）、畢業(yè)時(shí)間、考試考核總成績、擬聘用崗位等。
七、聘用及待遇
公示無異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員，按有關(guān)規(guī)定辦理審批聘用手續(xù)。經(jīng)墊江縣人力資源和社會保障局審批同意后，由用人單位與受聘用人員按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號）等相關(guān)政策法規(guī)要求，以及重慶市事業(yè)單位崗位設(shè)置管理的有關(guān)規(guī)定，辦理聘用手續(xù)，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，相關(guān)待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
公開招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用；試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者，取消聘用資格。
八、紀(jì)律要求
本次公開招聘由中共墊江縣委組織部和墊江縣人力資源和社會保障局共同實(shí)施。
公開招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，對招聘工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保招聘工作順利進(jìn)行。要嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部令第35號），認(rèn)真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個(gè)公開招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)〔2016〕281號）等有關(guān)政策規(guī)定和回避制度，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，并按規(guī)定追究有關(guān)責(zé)任。
本簡章由中共墊江縣委組織部和墊江縣人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。
重慶市事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com（該郵箱不接受簡歷）。
附件：
1.墊江縣2019年面向優(yōu)秀村（社區(qū)）干部公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員崗位一覽表
2.墊江縣2019年面向優(yōu)秀村（社區(qū)）干部公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表
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