四川達(dá)州渠縣從大學(xué)生村官中招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員5人公告
中共渠縣縣委組織部渠縣人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于從大學(xué)生村官中考核招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員的公告
根據(jù)中共達(dá)州市委組織部、達(dá)州市人力資源和社會(huì)保障局《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)<中共四川省委組織部四川省人力資源與社會(huì)保障廳關(guān)于做好從大學(xué)生村官中考核招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員的通知>的通知》（達(dá)市組通〔2018〕285號(hào)）的要求，現(xiàn)就渠縣從大學(xué)生村官中考核招聘事業(yè)單位工作人員有關(guān)事宜公告如下：
一、招聘數(shù)量
根據(jù)省、市“一村一名大學(xué)生村官”計(jì)劃聯(lián)席會(huì)議辦公室下達(dá)的考核轉(zhuǎn)聘計(jì)劃數(shù)，本次渠縣共計(jì)劃面向本縣在崗大學(xué)生村官考核招聘5名，到鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作。
二、招聘對(duì)象、范圍及條件
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2016年及以前全省統(tǒng)籌選聘，滿一個(gè)聘期，考核合格的大學(xué)生村官。
聘期時(shí)間和任職時(shí)間計(jì)算截止2018年12月31日。
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1. 具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，吃苦耐勞，遵紀(jì)守法，有良好的職業(yè)道德，愛(ài)崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)。
2. 身體健康，具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件。
3. 有下列情況之一者，不得報(bào)名：
?、僭蚍缸锸苓^(guò)刑事處罰的。
?、谏嫦舆`紀(jì)違法正在接受有關(guān)的專門(mén)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。
?、凼芴幏制陂g或者未滿影響期限的。
④在人事考試中違規(guī)違紀(jì)被取消考試資格在禁考期內(nèi)的。
⑤法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
三、報(bào)名及資格審查
1. 報(bào)名時(shí)間：2019年1月31日。
2. 報(bào)名地點(diǎn)：渠縣縣委組織部組織科。
3. 報(bào)名手續(xù)：符合上述考核招聘報(bào)名條件的大學(xué)生村官，可持相關(guān)材料原件（身份證，聘用、續(xù)聘文件，聘用、續(xù)聘合同，學(xué)歷證書(shū)，學(xué)位證書(shū)，年度考核文件，獲獎(jiǎng)證書(shū)或文件，任職經(jīng)歷證明，當(dāng)選證書(shū)或文件等相關(guān)資料）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，同時(shí)提交《從大學(xué)生村官中考核招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員登記表》(一式4份)及相關(guān)材料復(fù)印件（一式4份）和近期紅底免冠2寸照片4張。
4. 資格審查?？h委組織部、縣人力資源和社會(huì)保障局對(duì)報(bào)名人員資格進(jìn)行審查，核實(shí)相關(guān)材料原件，并將報(bào)名人員資格審查情況，在黨政網(wǎng)發(fā)布和縣委組織部、縣人力資源和社會(huì)保障局張貼公布。
5. 確定擬聘人員名單?？h委組織部、縣人力資源和社會(huì)保障局根據(jù)資格審查情況確定擬聘人員名單，并在黨政網(wǎng)發(fā)布和縣委組織部、縣人力資源和社會(huì)保障局張貼公布。
四、考察、體檢、公示及定崗
1. 考察?？h委組織部、縣人力資源和社會(huì)保障局對(duì)公示無(wú)問(wèn)題或者不影響考核招聘的人員進(jìn)行組織考察，考察內(nèi)容為“德、能、勤、績(jī)、廉”情況，注重基層干部和群眾評(píng)價(jià)，同時(shí)審查個(gè)人檔案。
2. 體檢?？疾旌细袢藛T由縣委組織部、縣人力資源和社會(huì)保障局組織體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢時(shí)間及體檢地點(diǎn)另行通知。體檢不合格出現(xiàn)的缺額不再遞補(bǔ)。
3. 公示?？疾?、體檢合格人員為本次考核招聘的擬聘人選，在組織、人社部門(mén)網(wǎng)站以及考核轉(zhuǎn)聘大學(xué)生村官所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村（社區(qū)）張貼公布擬聘人員，公示時(shí)間不少于5個(gè)工作日。公示期間反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查證屬實(shí)、不符合考核轉(zhuǎn)聘資格條件的，取消擬聘資格，出現(xiàn)的缺額不再遞補(bǔ)。
4. 定崗?？h委組織部、縣人力資源和社會(huì)保障局對(duì)擬聘人員的在崗聘期、獲縣級(jí)及以上表彰（表?yè)P(yáng)）、年度考核、在建檔立卡貧困村任職等情況進(jìn)行量化，擬聘人員根據(jù)考核分?jǐn)?shù)從高到低自主擇崗。考核分?jǐn)?shù)相同的，按在崗聘期、縣級(jí)及以上表彰（表?yè)P(yáng)）得分從高到低次序選崗。若按在崗聘期、表彰（表?yè)P(yáng)）、任職情況仍不能排定選崗次序的，抽簽產(chǎn)生選崗次序。不服從崗位安排的，視為自動(dòng)放棄選聘資格。
量化考核辦法：①在崗每滿1個(gè)聘期加10分，認(rèn)定截止時(shí)間2018年12月31日。②本人受到縣委、縣政府（含縣級(jí)黨委組織部）及市級(jí)部門(mén)表彰（表?yè)P(yáng)）的，每項(xiàng)加5分；受到市委、市政府（含市委組織部）及省級(jí)部門(mén)表彰（表?yè)P(yáng)）的，每項(xiàng)加10分；受到省委、省政府（含省委組織部）及中共中央、國(guó)務(wù)院各部委表彰的，每項(xiàng)加15分；受到中共中央、國(guó)務(wù)院（含中組部）表彰的，每項(xiàng)加20分。同年因同一工作（事項(xiàng)）獲不同層次表彰的，按最高層次加分，不累計(jì)加分。表彰（表?yè)P(yáng)）類累計(jì)加分不超過(guò)30分，認(rèn)定截止時(shí)間2018年12月31日。③年度考核每獲得一個(gè)“優(yōu)秀”加5分，以組織部文件為準(zhǔn)。④在建檔立卡貧困村任職的加20分，以2017年1月?lián)Q屆選舉為準(zhǔn)。
五、審核及聘用
1. 審核批準(zhǔn)。公示結(jié)束后，按程序上報(bào)省、市“一村一名大學(xué)生村官”計(jì)劃聯(lián)席會(huì)議辦公室審核批準(zhǔn)。
2. 公布正式聘用人員。根據(jù)省、市“一村一名大學(xué)生村官”計(jì)劃聯(lián)席會(huì)議辦公室核定、批復(fù)的聘用人員名單，在黨政網(wǎng)發(fā)布和縣委組織部、縣人力資源和社會(huì)保障局張貼公布。
3. 簽訂聘用合同。組織聘用人員按規(guī)定與聘用單位簽訂聘用合同，辦理相關(guān)手續(xù)，并培訓(xùn)上崗。聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)限內(nèi)向單位報(bào)到，逾期未報(bào)到者視為自動(dòng)放棄，產(chǎn)生的缺額不再遞補(bǔ)，并記入個(gè)人誠(chéng)信檔案，本次聘期滿后原則上不再續(xù)聘。從大學(xué)生村官中經(jīng)考核招聘的鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員，6年內(nèi)不得調(diào)動(dòng)到其他縣（區(qū)、市）和本縣其他縣級(jí)及以上機(jī)關(guān)事業(yè)單位。
六、紀(jì)律要求
1. 對(duì)弄虛作假的報(bào)名人員，無(wú)論任何時(shí)候，一經(jīng)查證屬實(shí)，均取消聘用資格。
2. 嚴(yán)格考核招聘程序和紀(jì)律，堅(jiān)持“公開(kāi)、公平、公正”的原則，不準(zhǔn)徇私舞弊，違者將按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
3. 監(jiān)督投訴電話：達(dá)州市委組織部：0818-2370834
渠縣縣委組織部：0818-7203102
渠縣人力資源和社會(huì)保障局：0818-7322364
本《公告》及未盡事宜，由中共渠縣縣委組織部、渠縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
附件：《從大學(xué)生村干部中考核招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員登記表》
中共渠縣縣委組織部 渠縣人力資源和社會(huì)保障局
2019年1月25日
