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      • 江西上饒信州區(qū)行政服務(wù)中心管委會(huì)招聘公告

        來(lái)源:上饒市信州區(qū)人民政府 2019-02-13 08:42:21
          信州區(qū)行政服務(wù)中心管委會(huì)公開(kāi)招聘政府購(gòu)買(mǎi)服務(wù)人員公告


          因“放管服”改革工作需要,結(jié)合工作實(shí)際,信州區(qū)行政服務(wù)中心管委會(huì)面向社會(huì)公開(kāi)招聘政府購(gòu)買(mǎi)服務(wù)的窗口工作人員6名,主要從事項(xiàng)目審批代辦、咨詢引導(dǎo)服務(wù)等工作。為切實(shí)做好招聘工作,現(xiàn)公告如下:


          一、招聘崗位人數(shù)及資格條件


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          招聘6名政府購(gòu)買(mǎi)服務(wù)的窗口工作人員,具體崗位為:


          1、“一窗受理”咨詢引導(dǎo)前臺(tái)工作人員4名,專業(yè)不限,女性要求身高160厘米以上,男性要求身高170厘米以上;


          2、中文類專業(yè)工作人員1名;


          3、計(jì)算機(jī)軟件、硬件管理人員1名,限計(jì)算機(jī)類專業(yè)。


         ?。ǘ┵Y格條件


          應(yīng)聘人員必須同時(shí)符合以下條件:


          1、遵紀(jì)守法、誠(chéng)實(shí)守信,品行端正、事業(yè)心強(qiáng),身體健康、五官端莊,形象較好,無(wú)違法違紀(jì)行為;


          2、具有國(guó)家承認(rèn)的全日制大專及以上學(xué)歷人員;


          3、年齡在30周歲以下(1989年2月3日以后出生);具有中文類、計(jì)算機(jī)類、法律類全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷的,可放寬到35周歲以下(1984年2月3日以后出生);


          4、限信州區(qū)戶籍。2019年2月3日前為信州區(qū)戶籍。


          有下列情形之一的人員,不得報(bào)考:


          1、涉嫌違法、違紀(jì)正在接受審查,尚未作出結(jié)論的;


          2、曾被開(kāi)除公職的;


          3、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的;


          4、受黨紀(jì)政紀(jì)處分未滿處分期限的;


          5、有關(guān)法律規(guī)定不得聘用的其他情形的。


          二、報(bào)名及資格審查


          (一)報(bào)名


          1、報(bào)名時(shí)間:2019年2月3日上午9點(diǎn)—3月4日下午17點(diǎn)。


          2、報(bào)名方式:現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名,不接受電話、信函和網(wǎng)上報(bào)名。


          3、報(bào)名時(shí)需提供以下材料:①《報(bào)名表》一式二份,可到信州區(qū)行政服務(wù)中心管委會(huì)領(lǐng)取報(bào)名表格;②本人身份證原件及復(fù)印件;③畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱證等相關(guān)證件的原件及復(fù)印件;④出具報(bào)到證或人事檔案存放部門(mén)的證明(須注明是否為全日制普通高等院校畢業(yè)生)和教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表(可到學(xué)信網(wǎng)在線驗(yàn)證下載);⑤未取得畢業(yè)證等原件的2018年應(yīng)屆畢業(yè)生,須提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表;⑥本人近期免冠一寸彩照3張。


          4、報(bào)名地點(diǎn):信州區(qū)行政服務(wù)中心管委會(huì)二樓辦公室


         ?。ǘ┵Y格審查


          1、審查時(shí)間:報(bào)名時(shí)現(xiàn)場(chǎng)審查。


          2、資格審查貫穿招聘工作整個(gè)過(guò)程,一旦發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)名條件或弄虛作假者即取消資格。


          (三)考試


          考試采取面試與考察相結(jié)合的方式進(jìn)行。面試采取結(jié)構(gòu)化的方式,總分為100分。面試內(nèi)容:重點(diǎn)了解應(yīng)聘人員的語(yǔ)言表達(dá)、綜合分析、應(yīng)變能力、組織協(xié)調(diào)能力等。面試時(shí)間另行通知。面試結(jié)束后,從高分到低分按1:1比例確定擬聘用人員。考察:主要對(duì)擬聘用人員的思想政治、道德品質(zhì)以及有無(wú)違法違紀(jì)等情況進(jìn)行考察??疾觳缓细竦娜∠赣觅Y格。


          三、工資福利待遇


          1、試用期為3個(gè)月,“一窗受理”前臺(tái)工作人員試用期期間按2000元/月標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放工資,計(jì)算機(jī)管理人員試用期期間按2700元/月標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放工資。


          2、試用期滿,經(jīng)考核合格分別簽訂勞動(dòng)合同,不合格的不予以聘用;同時(shí)每年進(jìn)行一次年度考核,考核合格的,視工作需要合同一年一續(xù)簽。


          3、正式聘用人員工資福利待遇標(biāo)準(zhǔn):(1)基本工資:“一窗受理”前臺(tái)工作人員2300元/月(含五險(xiǎn)個(gè)人承擔(dān)部分),計(jì)算機(jī)管理人員3000元/月(含五險(xiǎn)個(gè)人承擔(dān)部分);(2)按規(guī)定繳納五險(xiǎn)(養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn))(3)考核績(jī)效工資(視年度考核情況一次性發(fā)放)。


          附件:招聘政府購(gòu)買(mǎi)服務(wù)人員報(bào)名表

         

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