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      • 江西撫州高新區(qū)鐘嶺街道公益性崗位招聘公告

        來(lái)源:江西撫州高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)園區(qū) 2019-02-21 08:37:37
          撫州高新區(qū)鐘嶺街道公益性崗位招聘公告


          為了貫徹落實(shí)就業(yè)援助政策,有效促進(jìn)就業(yè)困難人員就業(yè),決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘公益性崗位?,F(xiàn)將公開(kāi)招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下:


          一、招聘原則


          堅(jiān)持“公開(kāi)、公平、公正”的原則,實(shí)行公開(kāi)招聘。


          二、招聘崗位、人數(shù)、工作地點(diǎn)


          1.招聘崗位:撫州高新區(qū)鐘嶺街道人口和計(jì)劃生育服務(wù)所工作人員。


          2.招聘人數(shù):1人。


          3.工作地點(diǎn):撫州高新區(qū)鐘嶺街道辦事處。


          三、招聘對(duì)象和條件


         ?。ㄒ唬┱衅笇?duì)象


          1.戶籍在我市轄區(qū),有勞動(dòng)能力,有就業(yè)愿望并持有就業(yè)失業(yè)登記證。公益性崗位在崗人員不能報(bào)名。


          2.報(bào)名人員年齡男在18-60周歲,女在18-55周歲。


          (二)報(bào)名條件


          1.擁護(hù)黨的路線、方針、政策、堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則、熱愛(ài)本職工作,具有為人民服務(wù)的精神,遵紀(jì)守法,廉潔奉公,無(wú)違法犯罪前科和不良行為習(xí)慣。


          2.報(bào)考人員需滿足以下條件之一:


         ?。?)登記失業(yè)的普通中高等學(xué)校畢業(yè)生(主要審核各級(jí)公共就業(yè)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)辦理求職登記核發(fā)的《就業(yè)失業(yè)登記證》);


         ?。?)城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員中“4050”人員


          四、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)、要求


          (一)報(bào)名時(shí)間:2019年2月19日至2019年2月25日


         ?。ǘ﹫?bào)名地點(diǎn):高新區(qū)鐘嶺街道黨政辦公室


         ?。ㄈ┯嘘P(guān)要求:


          1.報(bào)名者應(yīng)于2019年2月19日至2019年2月25日,攜帶身份證、戶口本、就業(yè)失業(yè)登記證、畢業(yè)證書(shū),填寫(xiě)《公益性崗位報(bào)名登記表》(見(jiàn)附件),逾期未提交上述材料的報(bào)考者視為放棄。


          2.本次聘用報(bào)名不收取報(bào)名費(fèi)等相關(guān)費(fèi)用。


          3.報(bào)名者提供一張近期免冠一寸證件照。


          五、考核辦法


          本次招聘采取量化考核評(píng)分和面試相結(jié)合的方式。量化考核評(píng)分和面試成績(jī)滿分均為100分。


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          1.鐘嶺街道辦事處按照聘用資格條件進(jìn)行量化考核(見(jiàn)附件),以報(bào)名人員填報(bào)《公益性崗位報(bào)名表》和提供的相關(guān)證書(shū)、證明為依據(jù)進(jìn)行核實(shí)確認(rèn)、打分、匯總、計(jì)算。


          2.量化考核分?jǐn)?shù)達(dá)60分以上為考核合格,考核合格名單在撫州高新區(qū)鐘嶺街道辦事處公布。


          (二)面試


          1.面試人選的確定從量化考核分?jǐn)?shù)達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線以上的人選中按從高分到低分的順序確定。面試人選最后一名量化分?jǐn)?shù)出現(xiàn)并列的,取所有并列的報(bào)考者為面試人選。


          2.面試工作由鐘嶺街道辦事處負(fù)責(zé)組織,主要面試報(bào)考者能否熟練使用word文檔和excel電子表格及對(duì)相關(guān)工作政策的理解。面試的時(shí)間、地點(diǎn)由鐘嶺街道辦事處電話通知。


         ?。ㄈ┛荚嚳偝煽?jī)計(jì)算


          1.報(bào)考者的總成績(jī)按量化考核分?jǐn)?shù)和面試成績(jī)各占50%的比例計(jì)算。


          2.同分判定:若2個(gè)以上報(bào)考者量化考核、面試總成績(jī)相同時(shí),報(bào)考者名次按量化考核分?jǐn)?shù)排列;若量化考核、面試的成績(jī)都相同,則由鐘嶺街道辦事處再加一場(chǎng)面試考試,報(bào)考者名次按加試的面試成績(jī)排列。


          六、公示和聘用待遇


          1.鐘嶺街道辦事處對(duì)根據(jù)招聘崗位條件要求,招聘程序以及考試考核結(jié)果確定的擬聘人選進(jìn)行公示,公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、畢業(yè)院校。接受社會(huì)監(jiān)督、公示期為7天。


          2.待遇標(biāo)準(zhǔn):試用期3個(gè)月,工資為1500/月,試用期滿考核合格基本工資2400/月,績(jī)效工資500元/月,績(jī)效年終一次性發(fā)放(年終考核合格及以上的全額發(fā)放,基本合格的發(fā)放60%,不合格的全部扣除);用人單位為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),其中個(gè)人應(yīng)繳納部分由用人單位從個(gè)人工資中代扣代繳。合同三年一簽。


          七、咨詢電話:0794-8252316


          附件:鐘嶺街道公益性崗位招聘信息表、報(bào)名表、量化表.xls


          高新區(qū)鐘嶺街道辦事處


          2019年2月18日

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