湖南永州市人防工程質(zhì)量監(jiān)督站選聘公告
為滿足實(shí)際工作需求，永州市人防工程質(zhì)量監(jiān)督站決定擬面向全市事業(yè)單位選聘事業(yè)編制人員2名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、選聘職位
本次公開(kāi)選聘2名事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)工作人員，具體職位詳見(jiàn)附件1。
二、選聘范圍
全市范圍內(nèi)事業(yè)單位（含中央、省駐永事業(yè)單位）在編在崗工作人員。
三、選聘人員基本條件
1.思想政治素質(zhì)好，遵紀(jì)守法，愛(ài)崗敬業(yè)，品德端正，無(wú)違法違紀(jì)記錄，身體健康。
2.本科及以上學(xué)歷，35歲及以下，1984年1月1日以后出生。
3.具有2年及以上工作經(jīng)歷。（含試用期，時(shí)間截至2019年2月28日），除試用期不定等次外，年度考核均為稱職及以上等次；
4.符合《選聘職位表》中的其他資格條件。
有下列情況之一的不得參加選聘：
①正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或者涉嫌犯罪、司法程序尚未終結(jié)的；
?、谑芴幏制陂g或未滿影響期限的；
?、郯凑諊?guó)家有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)φ{(diào)配有其他限制性規(guī)定的；
?、茉诂F(xiàn)單位工作時(shí)間未滿一年的，新提拔的在現(xiàn)職崗位任期未滿一年的（時(shí)間截至2019年2月28日）。
⑤法律、法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定的其他情形。
四、選聘程序
（一）報(bào)名及資格審查
1.報(bào)名時(shí)間： 2019年3月4日-3月8日(上午8:00—12：00,下午14:30—17:30)；
2.報(bào)名地點(diǎn)：永州市人防辦綜合科（五樓），聯(lián)系人：賴永紅，聯(lián)系電話：0746-8368010，13974666237。
3.報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
4.報(bào)名資料：①單位推薦意見(jiàn)（主要是德能勤績(jī)廉及主要專長(zhǎng)的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)，單位蓋章）；②《永州人防辦直屬事業(yè)單位公開(kāi)選聘工作人員報(bào)名登記表》：③本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、專業(yè)技術(shù)職稱證原件及復(fù)印件；④事業(yè)單位在編人員登記表復(fù)印件；⑤近期免冠二寸彩色照片3張。
5.資格審查：報(bào)名的同時(shí)對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，資格審查工作由市人防辦負(fù)責(zé)。資格審查合格者于規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。報(bào)名者應(yīng)對(duì)提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消資格。
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考試分筆試（滿分100分），面試（滿分100分）。
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選聘職位計(jì)劃數(shù)與報(bào)名人數(shù)的開(kāi)考比例為1:5，如達(dá)不到開(kāi)考比例，經(jīng)單位主管部門研究同意，報(bào)人社部門批準(zhǔn)，可降低開(kāi)考比例或核減選聘計(jì)劃。筆試由市人防辦組織，市人社局主管部門監(jiān)督指導(dǎo)，請(qǐng)市紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。筆試考一科，主要檢驗(yàn)考生的政策理論水平、分析和解決實(shí)際問(wèn)題能力、相關(guān)工程監(jiān)督防護(hù)、工程安全管理等知識(shí)。筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。報(bào)名人員需持本人身份證和準(zhǔn)考證參加筆試。
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根據(jù)筆試成績(jī)，入圍按選聘職位人數(shù)1:2的比例從高分到低分確定參加面試人選，末位筆試成績(jī)相同的一并入圍，如有放棄面試資格者由下一名遞補(bǔ)。參加面試人數(shù)等于或少于選聘計(jì)劃數(shù)的，未形成有效競(jìng)爭(zhēng)的，相應(yīng)核減選聘計(jì)劃，參加面試人數(shù)為1 人的，面試成績(jī)須達(dá)到70分方可作為體檢對(duì)象。面試考官由選聘單位和相關(guān)單位考官組成。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，面試主要測(cè)試應(yīng)試人員適應(yīng)實(shí)際崗位業(yè)務(wù)要求的綜合素質(zhì)能力和應(yīng)變能力。具體時(shí)間與地點(diǎn)另行通知，面試實(shí)施方案報(bào)市人社局批準(zhǔn)后再實(shí)施，面試公告發(fā)布后不再進(jìn)行人員面試遞補(bǔ)，未按時(shí)參加面試人員視為缺考。
（五）成績(jī)合成與排名
面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)各占60%、面試成績(jī)各占40%合成綜合成績(jī)。由高分到低分進(jìn)行排名。筆試、面試、綜合成績(jī)保留兩位小數(shù)，綜合成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)排名。
（六)體檢
根據(jù)考試綜合成績(jī)，由高分到低分的順序，按照選聘職位人數(shù)1：1的比例確定參加體檢人員。體檢工作由市人防辦負(fù)責(zé)，體檢標(biāo)準(zhǔn)和有關(guān)要求按照《湖南省國(guó)家公務(wù)員錄用體檢項(xiàng)目與標(biāo)準(zhǔn)（試行）》、《公務(wù)員錄用體檢手冊(cè)（試行）》執(zhí)行。體檢人員對(duì)體檢結(jié)果有異議的，可以在體檢結(jié)論公布之日起7日內(nèi)向招聘單位或主管部門提交復(fù)檢申請(qǐng)，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。因體檢不合格或放棄出現(xiàn)職位空缺的，從參加面試人員中依次等額遞補(bǔ)。
?。ㄆ?考察
對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察，考察工作由市人防辦負(fù)責(zé)。主要考察德、能、勤、績(jī)、廉等方面的表現(xiàn)，方式為個(gè)別談話，聽(tīng)取所在單位領(lǐng)導(dǎo)、同事和紀(jì)檢監(jiān)察部門的意見(jiàn)，并由單位提供現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)材料，查看本人檔案等，并對(duì)資格條件進(jìn)行復(fù)審。
?。ò耍┯懻摏Q定
考察結(jié)束后，永州市人防辦黨組綜合考察對(duì)象的考試和考察情況，確定選聘人選。
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將確定的擬選聘人員及相關(guān)資料報(bào)市人社局審查后，面向社會(huì)進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響選聘結(jié)果的人員，則正式確定為選聘對(duì)象?？疾旌凸景l(fā)現(xiàn)不符合公開(kāi)選聘資格的，由下一名依次遞補(bǔ)。
?。ㄊ┱{(diào)入
公示無(wú)異議后，擬調(diào)人員經(jīng)市人社局、市編辦與用人單位審定后，辦理相關(guān)調(diào)動(dòng)手續(xù)。
五、選聘紀(jì)律
1.本次選聘工作堅(jiān)持“平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則，嚴(yán)肅程序，嚴(yán)明紀(jì)律，嚴(yán)格辦事，接受監(jiān)督。
2.堅(jiān)持回避原則。選用單位負(fù)責(zé)人員和選聘工作人員在辦理人員聘用事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的選聘人員或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行“回避”規(guī)定。
附件：
1.永州人防工程質(zhì)量監(jiān)督站公開(kāi)選聘工作人員職位表
2.永州市人防工程質(zhì)量監(jiān)督站公開(kāi)選聘工作人員報(bào)名表
永州市人民防空辦公室
2019年2月21日
