2019年海南儋州市審計(jì)局招聘政府雇員公告
為了招聘優(yōu)秀人才，滿足儋州市審計(jì)業(yè)務(wù)工作需要，根據(jù)《海南省事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2013〕100號(hào))和《海南省事業(yè)單位考核招聘工作人員暫行規(guī)定》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2013〕19號(hào))規(guī)定，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開招聘政府雇員7名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘雇員單位、崗位、職數(shù)、職級資格條件及范圍
二、招聘要求
除以上招聘崗位必備的資格條件外，還應(yīng)具備以下條件：
1.具備良好的政治素質(zhì)和較好的政策理論水平;
2.具有良好職業(yè)道德，勤奮敬業(yè)，遵紀(jì)守法;
3.身體健康;
4.在編在崗人員，須出具工作單位同意報(bào)考證明;
5.具有以下情形的人員不得報(bào)考：
受黨紀(jì)、政紀(jì)處分及社區(qū)矯正、刑事或治安處罰期限未滿的;公安、檢察部門正在立案偵查和紀(jì)檢、監(jiān)察部門正在立案審查的;現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;以及有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為行政部門工作人員的其他情形，均不得報(bào)考。
三、招聘具體程序
(一)發(fā)布招聘公告
招聘方案經(jīng)報(bào)市政府批準(zhǔn)后，在儋州政府政務(wù)網(wǎng)發(fā)布。
(二)報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：2019年2月25日至2月28日，上午8：30至下午5：30。采用現(xiàn)場報(bào)名和網(wǎng)上報(bào)名方式。報(bào)名者請登陸儋州市人民政府網(wǎng)(www.danzhou.gov.cn)“通知公告”欄下載《儋州市審計(jì)局2019年公開招聘政府雇員報(bào)名登記表》，填寫報(bào)名表后，到市審計(jì)局辦公室報(bào)名?？荚噷?shí)行誠信報(bào)名制度，報(bào)考人員要按要求真實(shí)、全面、準(zhǔn)確填寫《報(bào)名登記表》，信息填報(bào)不全導(dǎo)致未通過資格審查的，一經(jīng)查實(shí)，視情節(jié)輕重，取消考試資格或錄用資格，并按有關(guān)規(guī)定給予處理。
2.報(bào)名地點(diǎn)：現(xiàn)場報(bào)名請攜帶報(bào)名材料到儋州市審計(jì)局辦公室(市委辦公大樓9樓0909房)，網(wǎng)絡(luò)報(bào)名請將報(bào)名材料復(fù)印件(掃描件)發(fā)送至郵箱2289932596@qq.com，并電話確認(rèn)(郵件名為考生姓名)。
3.報(bào)名所需資料：
?、賵?bào)名表。報(bào)考者可登陸儋州政務(wù)網(wǎng)等門戶網(wǎng)站下載《儋州市審計(jì)局2019年公開招聘政府雇員報(bào)名登記表》進(jìn)行填寫;
?、趫?bào)名時(shí)應(yīng)聘人員必須提供畢業(yè)證、學(xué)位證、有效居民身份證、戶口本、專業(yè)技術(shù)資格證書以及各種榮譽(yù)證書等有關(guān)資料復(fù)印件各1份(請攜帶原件審核);
③在職人員須提供所在單位及主管部門同意報(bào)考的證明;
?、芙谡嫱酌夤谛?寸彩色正面照片(現(xiàn)場報(bào)名請?zhí)峁?張照片)。
報(bào)名時(shí)應(yīng)聘人員要認(rèn)真填寫報(bào)考信息，并保證所填信息真實(shí)。報(bào)考者如隱瞞有關(guān)情況或者提供虛假信息的，所造成的一切損失由報(bào)考者本人承擔(dān)。本次政府雇員招聘不收取報(bào)名費(fèi)、面試費(fèi)。其他車旅費(fèi)等由應(yīng)聘者自理。
(三)考試、考核:
?、俪跫壒蛦T：采用公開招聘方式，筆試采取閉卷方式進(jìn)行，內(nèi)容為公共科目，參照海南省考試錄用公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理工作人員)考試模式。筆試合格分?jǐn)?shù)線為60分，筆試結(jié)束后，面試考生從筆試成績達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的人員中產(chǎn)生，具體人選根據(jù)招考崗位名額和報(bào)考人數(shù)，從高分到低分排序，按1:3確定參加面試人員名單，達(dá)不到1:3比例的，按達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的實(shí)際人數(shù)確定面試人選。面試公告前因考生放棄面試產(chǎn)生空額，從筆試成績達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的人員中按筆試成績由高至低依次遞補(bǔ)。面試主要采取結(jié)構(gòu)化面試形式，面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試成績達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線的考生不予聘用。
?、谥屑壒蛦T：采用考核招聘方式，考核方式采用答辯，答辯由主考官提問，考生回答，主要考核考生的邏輯思維能力、綜合分析和解決問題能力、語言表達(dá)能力，重點(diǎn)考核應(yīng)聘者適應(yīng)崗位的能力。答辯采取100分制打分，合格分?jǐn)?shù)線為60分。
(四)考察。根據(jù)考試成績從高分至低分確定考察對象。由市審計(jì)局對其進(jìn)行德能勤績廉等五個(gè)方面的考察，主要考察其政治、思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、廉潔自律及人際關(guān)系等情況，對被考察人還要做出政治審查，包括有無違紀(jì)違法行為及有無違反計(jì)劃生育政策等內(nèi)容，并對其資格條件進(jìn)行復(fù)查。
(五)體檢。根據(jù)考試、考察結(jié)果，對擬聘人選進(jìn)行體檢。體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)，體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(國人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、體檢操作手冊和《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))執(zhí)行。擬聘人選體檢不合格或自愿放棄應(yīng)聘的，取消其擬聘人選資格。
(六)公示。對擬聘人選進(jìn)行公示、傾聽群眾意見，接受社會(huì)監(jiān)督，公示期限為7個(gè)工作日。
(七)辦理聘用手續(xù)。市審計(jì)局與雇員本人簽訂2年的勞動(dòng)合同，聘任期滿后自行解聘。
四、招聘人員的待遇
1.投資審計(jì)崗位：試用期3個(gè)月(計(jì)發(fā)80%工資)，正式聘用后全日制本科學(xué)歷具有初級職稱的雇員應(yīng)發(fā)工資為每月6500元;具有中級職稱的雇員每月應(yīng)發(fā)工資9500元;具有高級職稱的雇員每月應(yīng)發(fā)工資15000元。
2.大數(shù)據(jù)審計(jì)崗位：試用期3個(gè)月(計(jì)發(fā)80%工資)，正式聘用后全日制本科學(xué)歷具有二級證書或初級職稱雇員應(yīng)發(fā)工資為每月4500元;具有計(jì)算機(jī)三級證書或中級職稱的雇員每月應(yīng)發(fā)工資6500元;具有計(jì)算機(jī)四級證書或高級職稱的雇員每月應(yīng)發(fā)工資9500元。
3.其他崗位：試用期3個(gè)月(計(jì)發(fā)80%工資)，正式聘用后全日制本科學(xué)歷具有初級職稱雇員應(yīng)發(fā)工資為每月4500元;具有中級職稱的雇員每月應(yīng)發(fā)工資6500元;具有高級職稱的雇員每月應(yīng)發(fā)工資9500元。
4.工資薪酬均含五險(xiǎn)一金。用人單位按規(guī)定繳交五險(xiǎn)一金，不含個(gè)人繳納部分。
5.雇員連續(xù)工作一年以上，按《職工帶薪年休假條例》有關(guān)規(guī)定享受帶薪年休假。
五、聯(lián)系方式
聯(lián)系電話：0898-23322930
聯(lián) 系 人：余鍶釩
聯(lián)系地址：儋州市市委辦公大樓九樓909室
監(jiān)督投訴電話：0898-23333250(市人社局人資科)
