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      • 山東威海經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)退役士兵專項公益性崗位招聘31人公告

        來源:威海經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū) 2019-03-06 15:49:57

          威海經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)退役士兵專項公益性崗位招聘公告


          根據(jù)《中共山東省委辦公廳、山東省政府辦公廳印發(fā)〈關(guān)于做好全省退役士兵安置和權(quán)益保障工作的意見〉的通知》(魯辦發(fā)電〔2017〕44號)等文件精神,結(jié)合我區(qū)實際,現(xiàn)就我區(qū)退役士兵專項公益性崗位招聘事項公告如下:


          一、招聘范圍和條件


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          戶籍在經(jīng)區(qū)、符合政府安排工作條件、由相關(guān)安置部門負責安置、目前下崗失業(yè)且有就業(yè)能力和意愿的退役士兵。已辦理退休(退養(yǎng))手續(xù)或參加專項公益性崗位安置上崗的,不在招聘范圍。


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          1、遵守國家法律法規(guī),品行端正,作風正派,無違法犯罪記錄;


          2、自愿從事公益事業(yè)和公共服務(wù),熱愛基層工作,吃苦耐勞,樂于奉獻;


          3、有就業(yè)意愿,年齡在法定勞動年齡內(nèi);


          4、身體健康,無傳染病史、無精神病史,具有正常勞動能力,能夠勝任工作崗位要求。


          二、崗位設(shè)置


          具體崗位設(shè)置見《威海經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)退役士兵專項公益性崗位計劃表》(附件1)。


          三、報名及資格審查


          應聘人員本人攜帶退伍證、有效身份證、戶口本原件及復印件(復印在A4紙上)、立功證書原件(原始證明材料)、原安置地出具的安置證明、近期正面同底版1寸免冠照片4張,到戶口所在地鎮(zhèn)或者街道退役軍人服務(wù)窗口或民政服務(wù)窗口報名,填寫報名表及留存相關(guān)材料復印件。鎮(zhèn)街匯總后,報區(qū)相關(guān)部門。應聘人員攜帶上述報名材料原件于指定日期到區(qū)(具體時間和地點另行通知)進行現(xiàn)場資格審查,審查合格的領(lǐng)取體檢告知單。報名時間為2019年3月6日—3月11日。逾期不報名的,視為自動放棄。


          四、體檢


          通過資格審查的人員進入體檢范圍,體檢時間另行通知,體檢標準和項目參考公務(wù)員錄用體檢通用標準執(zhí)行。經(jīng)體檢不合格的,暫不予以聘用。治愈后符合上崗條件的,再予以聘用。


          五、考察


          體檢合格的人員進入考察范圍。主要通過公安等部門考察應聘人員在遵紀守法、誠實守信等方面情況。經(jīng)考察不合格或存在影響聘用問題的,不予以聘用。


          六、量化評分標準


          量化評分包括軍齡賦分、立功加分兩項內(nèi)容。


          軍齡賦分是按每服役一年5分計算,超過半年的算一年,不超過半年的按半年計算。


          立功加分是根據(jù)服役期間立功情況進行加分。具體為:三等功一次加1分,二等功一次加2分,一等功一次加3分,總加分不得超過10分。


          應聘人員的軍齡賦分和立功加分得分總和為量化評分總成績。根據(jù)應聘人員量化評分總成績,由高到低進行排名,排名情況予以公示。


          七、選崗聘用


          經(jīng)考察合格的擬聘用人員攜帶本人有效身份證于指定時間和地點(具體時間和地點另行通知)進行選崗。根據(jù)量化評分總成績,按由高到低的順序由擬聘用人員自主選擇崗位,每類崗位按計劃數(shù)選完為止??偝煽兿嗤模?ldquo;年齡大者優(yōu)先”的原則選崗。未按時到達選崗的擬聘用人員,選崗順序由其后面擬聘用人員遞補選崗,擬聘用人員本人在余下崗位選崗,逾期不到或不按要求選崗者視為放棄資格。


          本次招聘,采取勞務(wù)派遣用工方式,由管委委托勞務(wù)派遣公司分別與用工單位和上崗人員簽訂協(xié)議。首次合同簽訂期限為三年,合同期滿將根據(jù)工作需要和考核情況決定是否續(xù)簽合同。


          八、崗位待遇


          退役士兵專項公益性崗位人員待遇,按基礎(chǔ)補貼+軍齡補貼的方式執(zhí)行?;A(chǔ)補貼按我市最低工資標準的120%確定(目前我市最低工資標準為1910元),軍齡補貼按每服兵役1年補貼20元確定,并按規(guī)定繳納社會保險。所需補貼資金由區(qū)財政部門負擔。


          九、聘用管理


          對被聘用人員實行“誰使用、誰管理”的原則,用人單位要根據(jù)聘用人員的實際情況確定工作職責;要建立健全管理制度,加強日常和定期考核,切實發(fā)揮好聘用人員的作用。有下列情形之一的,可解除或終止勞動合同:一是聘用后通過其他途徑實現(xiàn)另外就業(yè);二是達到退休年齡;三是因個人原因不能堅持正常工作;四是無故不履行工作職責超過三次;五是嚴重違反用人單位規(guī)章制度,綜合表現(xiàn)差;六是被依法追究刑事責任;七是法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。用人單位應于解除或終止勞動合同起2日內(nèi),將人員名單報區(qū)退役士兵安置和權(quán)益保障工作領(lǐng)導小組政策落實工作專班,停發(fā)各項補貼。


          招聘相關(guān)信息均在威海經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)政府網(wǎng)站發(fā)布,請應聘人員及時關(guān)注最新信息,因本人原因錯過重要信息而影響聘用的,責任自負。


          咨詢電話: 0631-5980091


          》》》點擊下載附件1-2


          附件1:威海經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)政府購買退役士兵專項公益性崗位計劃表


          附件2:威海經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)退役士兵專項公益性崗位報名表


          區(qū)退役士兵安置和權(quán)益保障工作領(lǐng)導小組


          政策落實工作小組


          2019年3月5日

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