一、招聘原則

　　堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞倪x人標(biāo)準(zhǔn)，按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，采取筆試、面試、體檢、考核等辦法，嚴(yán)格程序,面向社會(huì)公開(kāi)招聘。

　　二、招聘對(duì)象、范圍和條件

　　(一)具有下列條件的人員可以報(bào)考

　　1.全日制普通?？萍耙陨蠈W(xué)歷;

　　2.年齡在30歲以下(1989年1月1日以后出生);教學(xué)一線在職一年以上人員年齡可放寬到32歲以下(1987年1月1日以后出生);

　　3.具有小學(xué)及以上教師資格證書(shū)。所持教師資格證學(xué)科與報(bào)考崗位一致(持有小學(xué)全科教師資格證的，可以選報(bào)任一崗位);

　　4.遵守憲法和法律，具有良好的品行;

　　5.身心健康，符合《河南省教師資格申請(qǐng)?bào)w檢標(biāo)準(zhǔn)》所規(guī)定的身體條件。

　　(二)有下列情形之一的人員不得報(bào)考

　　1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的和被開(kāi)除公職或?qū)W籍的;

　　2.受黨紀(jì)、政紀(jì)處分尚未解除的或因違法違紀(jì)正被調(diào)查處理的;

　　3.曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為未滿5年的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得應(yīng)聘的其他情形人員;

　　4.其他不符合報(bào)考資格條件的。

　　三、招聘工作程序

　　(一)發(fā)布信息

　　在郟縣人民政府網(wǎng)站(www.jiaxian.gov.cn)發(fā)布招聘信息。

　　(二)報(bào)名

　　1.報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)：2019年4月9日至4月12日在郟縣教體局進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

　　2.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名提交材料：考生持本人有效身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、教師資格證、就業(yè)報(bào)到證原件及復(fù)印件(所有復(fù)印件均用A4紙打印)、《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，填寫《報(bào)名登記表》。在職教師還需提交有關(guān)在職證明材料。

　　3.在現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行指紋和圖像采集。

　　4.報(bào)考崗位要求：考生報(bào)考時(shí)只能選擇一個(gè)崗位，各擬聘用崗位人數(shù)與報(bào)名人數(shù)的比例不低于1:2，達(dá)不到比例要求的，相應(yīng)核減擬聘用崗位人數(shù)，核減計(jì)劃調(diào)整到報(bào)名人數(shù)較多的其它專業(yè)。

　　5.報(bào)名通過(guò)資格審查的考生，持本人有效身份證、準(zhǔn)考證參加筆試。筆試時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

　　(三)資格審查

　　資格審查貫穿于招聘的全過(guò)程?？忌鷪?bào)名時(shí)提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效，如有隱瞞、提供虛假信息或不符合報(bào)考學(xué)科所要求的證件者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并查實(shí)，直接取消應(yīng)聘資格。

　　(四)考試

　　本次招聘小學(xué)教師采用先筆試后面試的方式進(jìn)行，考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。所有成績(jī)計(jì)算均精確到小數(shù)點(diǎn)后2位，第3位按四舍五入計(jì)入成績(jī)。

　　具有全日制碩士研究生以上學(xué)歷的人員直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié)(面試成績(jī)70分以上為合格)，不占用本次招聘名額。

　　本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　1.筆試

　　筆試內(nèi)容：公共基礎(chǔ)知識(shí)及教育公共基礎(chǔ)(教育學(xué)、心理學(xué)、教育法律法規(guī)、教材教法、新課改理論知識(shí)、師德與個(gè)人修養(yǎng)等從事教師職業(yè)應(yīng)具備的基本知識(shí))。筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、閉卷考試的方式進(jìn)行，滿分100分。

　　2.面試

　　按照筆試成績(jī)分學(xué)科由高分到低分按照1:1.5的比例確定面試人選。

　　面試采取答辯的形式，由用人單位組織專家組具體實(shí)施，主要考察考生的儀表舉止、教師基本素養(yǎng)、學(xué)科知識(shí)、語(yǔ)言表達(dá)能力、綜合分析能力等。面試時(shí)間為10分鐘，滿分為100分。面試時(shí)間、地點(diǎn)將在郟縣人民政府網(wǎng)站上另行通知。

　　參加面試人員，持本人有效身份證、準(zhǔn)考證參加面試。

　　(五)體檢和考核

　　根據(jù)考試總成績(jī)，分學(xué)科由高分到低分(總成績(jī)并列的以面試成績(jī)高的優(yōu)先錄取)等額確定參加體檢人員。體檢按照《河南省教師資格申請(qǐng)人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)》規(guī)定執(zhí)行。體檢人員名單和體檢時(shí)間在郟縣人民政府網(wǎng)站發(fā)布，考生持本人有效身份證統(tǒng)一到指定醫(yī)院體檢，體檢費(fèi)用自理。體檢結(jié)果在體檢結(jié)束后網(wǎng)上公示。體檢合格者確定為考核對(duì)象?？己藢?duì)象提交檔案、有效身份證、畢業(yè)證、就業(yè)報(bào)到證、教師資格證等相關(guān)證明材料參加考察。

　　(六)遞補(bǔ)

　　對(duì)本次招聘出現(xiàn)空缺名額時(shí)，按所報(bào)崗位考生總成績(jī)依次遞補(bǔ)。

　　四、聘用及待遇

　　考核合格人員確定為擬聘用人員，名單在郟縣人民政府網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。公示無(wú)異議的，參加崗前培訓(xùn)，服從統(tǒng)一分配，與學(xué)校簽訂《聘用合同》。由聘用單位統(tǒng)一到郟縣人才交流中心為聘用人員辦理人事代理相關(guān)手續(xù)(非在編)，工資待遇參照事業(yè)單位工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行(無(wú)鄉(xiāng)鎮(zhèn)補(bǔ)貼)，“五險(xiǎn)一金”社會(huì)保險(xiǎn)、休假等福利待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，所需經(jīng)費(fèi)納入縣財(cái)政預(yù)算。新聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期一年，試用期滿考核不合格者，取消其聘用資格。

　　新聘人員在郟縣教育系統(tǒng)服務(wù)期不少于三年(含試用期一年)。服務(wù)期內(nèi)，不得調(diào)出郟縣教育系統(tǒng)。服務(wù)期滿需要調(diào)出的，須經(jīng)縣教體局和人社局研究批準(zhǔn)。

　　五、組織領(lǐng)導(dǎo)與紀(jì)律要求

　　此次公開(kāi)招聘教師，政策性強(qiáng)、涉及面廣、社會(huì)影響大。為確保公開(kāi)招聘工作的順利進(jìn)行，縣政府決定成立郟縣2019年招聘小學(xué)教師(人事代理)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)招聘工作的組織實(shí)施。成員名單如下：

　　組 長(zhǎng)：王景育(縣長(zhǎng))

　　副組長(zhǎng)：徐子生(縣人大黨組副書(shū)記)

　　喬?hào)|濤(副縣長(zhǎng))

　　成　員：梁發(fā)軍(縣政府辦公室副主任)

　　張營(yíng)軍(縣監(jiān)察委委員)

　　孫欽召(縣委組織部副部長(zhǎng))

　　趙志偉(縣編辦主任)

　　李　潔(縣教體局局長(zhǎng))

　　肖志舉(縣財(cái)政局局長(zhǎng))

　　盧軍鋒(縣人力資源和社會(huì)保障局局長(zhǎng))

　　領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在縣教體局，李潔兼任辦公室主任，教體局主任科員王冠軍、人社局副局長(zhǎng)姜輝亮兼任辦公室副主任。

　　監(jiān)察部門要加強(qiáng)對(duì)公開(kāi)招聘教師工作的監(jiān)督，全程參與報(bào)名、筆試、面試等各環(huán)節(jié)，對(duì)違犯工作紀(jì)律影響招聘公平、公正人員，按照相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

　　為維護(hù)招聘工作的公正性、嚴(yán)肅性，歡迎社會(huì)各界予以監(jiān)督。監(jiān)督舉報(bào)電話：0375-5165324。

　　本方案由縣2019年招聘小學(xué)教師(人事代理)工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。咨詢電話：0375—5577001

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　　2.《郟縣2019年公開(kāi)招聘小學(xué)教師(人事代理)報(bào)名表》.doc