寧夏石嘴山惠農(nóng)區(qū)民政局_街道辦事處招聘14人公告
按照自治區(qū)民政廳、編辦、財(cái)政廳、人力資源和社會保障廳《關(guān)于推行政府購買社會救助服務(wù)加強(qiáng)基層經(jīng)辦服務(wù)能力的實(shí)施意見》要求惠農(nóng)區(qū)開展社會救助經(jīng)辦服務(wù)，現(xiàn)面向社會招聘社會救助核查員。
一、招聘原則
本次公開招聘堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，以筆試、面試的方式進(jìn)行。
二、招聘計(jì)劃
社會救助入戶核查員14名，其中惠農(nóng)區(qū)民政局2名、6個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)6個(gè)街道辦事處各1名。
三、招聘條件
(一)具有下列資格條件的人員可以報(bào)考：
1、擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國，遵紀(jì)守法，具有良好的職業(yè)道德，身體健康。
2、具有惠農(nóng)區(qū)戶籍的常住人員。
3、年齡在18—45周歲。
4、學(xué)歷要求：大專以上學(xué)歷，專業(yè)符合崗位要求。
5、能掌握計(jì)算機(jī)基本操作，熟練使用辦公軟件。
6、有社會工作經(jīng)歷或者持有社會工作師證者優(yōu)先。
(二)下列人員不得報(bào)考
1、受到刑事處罰或者涉嫌違法違紀(jì)尚未結(jié)案的;
2、受到行政拘留、收容教養(yǎng)、強(qiáng)制戒毒等限制人身自由的或受到治安行政處罰的;
3、現(xiàn)役軍人、在校學(xué)生，機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式工作人員，在履行勞動合同，且無法即時(shí)解除勞動關(guān)系的人員;
4、法律規(guī)定其他不得錄用的人員。
四、報(bào)名和資格審查
1、報(bào)名時(shí)需提交以下資料：
(1)身份證原件及復(fù)印件、戶口本原件及復(fù)印件(首頁、本人頁、變更頁);
(2)學(xué)歷證書原件、復(fù)印件及學(xué)信網(wǎng)《學(xué)歷證書電子注冊備案表》;
(3)近期一寸照片8張;
(4)有社會救助工作經(jīng)歷的需提供相關(guān)證明資料;
(5)無違法犯罪記錄證明原件。
2、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)：
(1)報(bào)名時(shí)間：2019年3月21日—2019年3月28 日 (上午9:00—11:30 下午14:00—17:00)
(2)報(bào)名地點(diǎn)：石嘴山市惠農(nóng)區(qū)峻屹人力資源服務(wù)有限公司 惠農(nóng)區(qū)水城民生二期85-10號
3、資格審查：凡參加報(bào)考者需接受現(xiàn)場資格審核，由惠農(nóng)區(qū)民政局負(fù)責(zé)監(jiān)督。報(bào)考者的資格審查貫穿公開招考工作全過程。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件的，隨時(shí)取消報(bào)考資格。
4、筆試準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間另行通知。
五、筆試和面試
1、筆試科目：時(shí)事政治、基本國情、民政社會救助類相關(guān)政策法律法規(guī)(不指定復(fù)習(xí)范圍和書籍)
2、筆試分值為100分。
3、具體筆試時(shí)間、地點(diǎn)以《筆試準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)。
4、筆試結(jié)束2日后，成績在惠農(nóng)區(qū)峻屹人力資源公眾平臺上公布。
5、筆試成績從高分到低分按選聘職數(shù)的1:2比例確定面試入圍人員。
六、體檢
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)〔2016〕140號)要求進(jìn)行，費(fèi)用自理。不按時(shí)參加體檢或體檢不合格的，取消其體檢或參加考核資格并依次遞補(bǔ)。
七、公示和聘用
擬聘用人員將在惠農(nóng)區(qū)峻屹人力資源公眾平臺上公示7天，公示期間如有群眾反映問題經(jīng)查實(shí)后影響聘用的，取消擬聘用人員聘用資格。對公示期滿無異議人員予以聘用，石嘴山市惠農(nóng)區(qū)峻屹人力資源服務(wù)有限公司與聘用人員依法簽訂《勞務(wù)派遣人員勞動合同》。
八、工資待遇
社會救助入戶核查員工資待遇按照石嘴山市惠農(nóng)區(qū)當(dāng)年最低工資標(biāo)準(zhǔn)的2倍計(jì)算(含個(gè)人、企業(yè)應(yīng)承擔(dān)的各項(xiàng)社會保險(xiǎn)繳費(fèi))。
九、本公告由石嘴山市惠農(nóng)區(qū)峻屹人力資源服務(wù)有限公司負(fù)責(zé)解釋。
